证券市场:人力资源的合理配置

<正> 人力资源是指一定范围内人口总体所具有的劳动能力的总和,也即能够推动社会经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称。人力资源和其他资源的重大差别在于,人力资源既是生产的承担者,也是生产发展目的的实现者,在社会经济发展中具有双重重要性。证券市场是一个新兴的、发展中的、知识和技能更新极快的市场,人力资源在证券市场是第一生产力。     

从博弈角度看证券市场监管

本文从“激励的悖论”引出证券市场的博弈模型,通过对模型的分析,得出我国证券市场监管应采取的措施。     

西部证券市场与西部经济发展

发展西部经济，需要培育和发展西部证券市场。它有助于完善西部市场体系，促进西部市场主体完善和发展、筹集西部地区发展所需资金、优化西部地区产业结构。培育和发展西部证券市场，主要在于规范发展西部地区市场主体、西部证券市场客体、西部证券交易场所，以及培育和扶持证券投资主体。     

开发"壳"资源是企业实现跨越式发展的新选择

随着我国证券市场的发展.上市公司中陆续分化出一批经营困难、业绩很差的企业,这些上市公司因其保有上市资格,被誉为"壳"公司."壳"公司因其拥有上市资格而成为其他意欲跻身证券市场的企业利用的对象,成为证券市场中一种稀缺的资源,"壳"资源问题由此而生.     

双侧系统性风险及其在中国股市的实证研究

基于代表性投资者下跌风险规避和上升风险喜好推导出双侧风险偏好资产定价模型,并基于该模型实现了双侧系统性风险的分离.运用中国A股市场1996年～2003年的收益数据进行实证研究表明,双侧系统性风险的绝对值在研究样本区间初期较高,随后逐年下降,说明中国证券市场日趋规范,也与1996年以后实行的股市涨跌幅设限等政策有关;与外在重大信息冲击影响对应,双侧系统性风险的相对比例在研究样本期间内表现为一波三折.     

国有股如何减持

1．有利于证券市场的稳定和发展。一方面，对于不流通的国有股比例的减持，无可置疑地会从证券市场中增加了证券供给、吸纳了部分资金，从而对证券市场的运行产生重要影响；另一方面，随着市场经济的发展，证券市场在国民经济中的地位和作用越来越突出，国企改革的顺利进行、国民经济的健康发展都离不开证券市场的支持。因此，对于国有股减持的首要原则是要有利于证券市场的稳定和发展。     

证券市场与中国公司法的发展

证券市场与中国公司法的发展表明,证券市场由为公司提供证券交易场所的被动地位慢慢转向引导或推动公司法积极发展的主动地位,尽管有证券法规范侵入公司法领域、证券监管机构越权等可质疑之处,但并不能阻碍这种现象的深入发展.证券上市资格制定权和审批权由监管机构到交易所的移转,以及证券市场国际化竞争的挑战在促动公司治理法制趋同的过程中,证券法规范取代、架空上市公司法的迹象逐渐清晰.但作为关系法的公司法与证券法立法宗旨的差异,使得证券市场的规范在公司法化的过程中仍需历经公司法的检验.