领导干部要“慎欲”

一个人的欲望是没有止境的，如果不加遏制就势必滑向错误甚至犯罪的深渊。明朝朱载育有一首《十不足》的散曲，把—个贪得无厌者的心理刻画得惟妙惟肖，主人公最终落得个寿终正寝的下场。散曲是这样写的：     

善待批评

明朝洪自诚说:“耳中常闻逆耳之言,心中常有拂心之事,才是进德修行的砥石。若言言悦耳,事事快心,便把此生埋在鸩毒中。”然而,有的同志却听不得批评意见,视批评为刺耳,视提出批评的同志是跟他过不去。这种对批评的态度是错误的。听不进别人的批评意见,实际上是在纵容自己的缺点和错误,终究是要栽跟头、吃大亏的。历史上就有这样的例子。“楚汉     

考核等次必须合理确定

[案情简介 ] 胡某，男， 30岁，鄂西北某乡镇劳动人事助理，机关财务会计。 1999年 12月底，该镇开展当年年度考核工作时，组织机关干部按照德、能、勤、绩等内容，实施了分值测评法，经过民主测评，胡某的最后得分是 93.5分，按照有关规定，该镇把胡某 1999年度考核确定为优秀等次予以上报到县人事部门。 2000年 3月，县人事部门对全县机关事业单位 1999年年度考核进行了审批和反馈，胡某在领取本镇工作人员年度考核结果时发现，自己的考核等次由优秀变成了称职，于是找到有关人员咨询原因。负责人解释： 1999年，为了促进全县广大人事工作…     

干部考核结果评定应注意的几个问题

根据干部人事制度改革近年来的实践和干部考核的具体情况，我以为，对干部考核结果的评定应特别注意把握好以下几个问题：     

探索建立长效机制 构筑保密安全防线——重庆市丰都县探索建立保密安全“五不为”机制

保密工作非常重要,贵在"密"、难在"保"、重在"防"。在具体工作中,丰都县保密局紧扣"教育、制度、惩戒、技术、关怀"五大环节,探索建立不敢为、不能为、不可为、不愿为、不必为的安全保障机制,有力地推进保密工作科学发展。     

翻越波峰步出波谷宏观经济蓄势待发——贵州省上半年经济运行形势报告

去年下半年以来,在国际金融危机和世界经济衰退浪潮的冲击下,经济增速下滑、出口锐减、企业受困……前所未有的严峻形势拷问着贵州3900万人民.     

三分战略 七分执行

俗话说:“三分战略,七分执行。“增强执行力是推动经济社会发展的关键,是形势发展的要求,是成就事业的需要。制定标准,锁定目标。执行力需要一个执行的标准即执行的明确目     

SA8000条件下我国产业变革与对外贸易竞争力分析

当前我国经济发展正经历产业方面的巨大变革,在经济全球化的形势下,我国对外贸易取得了长足发展。SA8000社会责任标准对我国产业转移、劳动力就业、产业结构优化变革及对外贸易发展有深远的影响。该标准的实施将使政府、企业等各个层次合理定位,协调对策,促进我国国民经济持续、快速、协调发展,在国际竞争中立于不败之地。