GB/T 20518-2006《数字证书格式》简介

结合《数字证书格式》标准产生的背景，介绍该标准的主要内容，并分析该标准与相关标准的主要不同，最后指出该标准的不足并给出建议。     

生态网络导则

高度城市化地区生态网络和城市网络之间怎么兼容，生态安全格局怎样发现最关键的区域并进行保护，我们能做的就是尽可能多地保护原始的自然地区和文化遗产。因为有一些非常关键的地方是受到非常严格保护的，但是外围可以划为第五类保护区，它可以兼容人类的生活，目的是为了在快速城市化中建立生态安全的格局最简单的例子就是“生态基础设施”概念的发展，20世纪80年代提出之后，它日益被接受。在21世纪面对可持续发展以及全球化和城市蔓延的问题时，我们需要建立经营的增长、     

渤海曹妃甸区块钻井液体系优化研究

曹妃甸区块位于渤海中部海域,自上而下钻遇地层依次平原组、明化镇组、馆陶组、东营组和沙河街组,上部地层强度低,受泥岩水化膨胀和蠕变变形等作用易造成缩径现象,常规钻井液体系抑制性过强,极易造成起下钻困难。探井钻井期间主要复杂情况为起下钻阻卡,占比85.2%。为提升开发井钻井作业效率,改善所采用的钻井液体系与油田地层的适应性,本研究根据岩性特点,结合探井复杂情况分析,提出采用强包被、强封堵改进型PEC钻井液,本体系采用NaCl替代KCl,配合插层抑制剂,可缓解缩径而引起的起下钻阻卡倒划眼困难的矛盾,提高起下钻效率。通过实验研究表明,该体系具有良好的抑制性和封堵性,抗钻屑污染能力强。对现场一口实例应用井进行分析,使用该体系后,流变性优良,倒划眼顺利,效果良好。对减少浅层起下钻阻卡风险,提高起下钻效率具有良好的指导意义。     

探索和构建海上油田绩效管理及其评价体系

中海石油（中国）有限公司涠洲油田作业区从海洋石油的实际出发，积极探索海上油田绩效管理和评价体系建设，通过建立以海班绩效管理为单位的海班绩效管理及评价，以平衡计分卡管理思想为基础的员工年度绩效管理及评价，以“五型”班组和“五好”平台建设为导向的班组、油田/终端整体绩效管理和评价办法，使海班绩效、员工绩效、班组绩效、油田绩效、作业区绩效成为一个相辅相成地整体，使公司关注的短期绩效和长期绩效达到了有机地平衡。     

浅析高架桥桩基施工工艺

本文针对高架桥的桩基施工中每个工作流程的具体实施的工作程序、注意事项、以及遇到突发情况所要采取的措施进行了详细的解析，对同行们严格把控桥梁施工质量有很强的指导和借鉴意义。     

路径寻优算法在军事通信线路抢修问题中的应用研究

当今,随着我国科技的飞速发展,军事通信技术也在持续的增长.通信线路网络成了一个新的课题,它事关军事机密和国家安全.怎样保障在军事线路中发生故障时,及时的在最短时间内采取抢修措施,最佳路径是最关键的因素之一.     

基于Jmat-Pro软件模拟化学元素对1Cr13钢铁素体含量的影响

通过Jmat-Pro软件模拟研究了不同化学元素对1Cr13马氏体不锈钢中铁素体含量的影响。严格控制化学元素含量,可提高钢的使用性能。     

高桥“老三套”装置加工卡伦原油分析

本文以卡伦原油为原料,在中国石化上海高桥分公司"老三套"装置上进行生产试验,根据中国石化Q/SHR001—2005基础油协议标准要求,成功以卡伦原油减三线馏分油生产出HVIⅠb基础油,以减四线馏分油生产出HVIⅠa基础油。基础油是润滑油产品的主要组成部分,其质量好坏对成品润滑油的性能有着直接的影响。为了更好地规范润滑油基础油生产,保证润滑油成品油原料质量,2005年8月,中国石油化工股份有限公司(简称中国石化)统一执行了Q/SHR001—2005《润     

仿人智能比例控制的研究

智能控制从本质上说，就是仿效人的智能行为进行控制和决策，对简单的比例反馈控制系统进行研究，提高稳态精度，可采用单片机模仿人的操作，不断地调整给定值，使系统的输出量不断地逼近期望值。通过仿真证明，该系统不仅解决了稳定性和稳态精度的矛盾，而且鲁棒性好。