安徽省近8年卫生人力资源状况分析

目的近8年安徽省与全国卫生人力资源基本状况变化比较,以及安徽省"十一五"卫生人才培养规划目标实现程度,为安徽卫生人力资源发展政策实施提供参考。方法收集安徽省卫生厅和国家卫生部公布的近8年卫生人力资源数据加以描述分析。结果安徽卫生人力资源数量和结构指标与全国平均水平相比改变明显,但仍存在差距。结论安徽省"十一五"卫生人才培养规划基本实现,卫生人力资源基本状况正逐步好转。     

安徽省基层卫生综合改革实施效果

目的：分析安徽省基层卫生综合改革的实施效果。方法：按照社会经济状况,选择安徽省三个城市6个区县共88家基层医疗卫生机构作为研究对象,收集2009_2011年的相关数据,分析基层卫生综合改革的实施效果。结果：2011年社区卫生服务中心和乡镇卫生院药占比分别降至23．97％和30．73％,基层卫生机构的补偿结构发生明显改变;大专以上学历卫生技术人员所占比例明显增加,人力资源数量和结构逐步改善;人员收入有所增长但满意度仍然不高。门急诊服务数量和效率提高,住院服务数量和效率有所降低,医疗费用得到控制,服务质量有所改善。结论：政府的强力推动是安徽省基层卫生综合改革迅速推进的重要保障。初步实现了建立公益性运行新机制的目标,但人力资源仍然不足,绩效考核与预期实现的激励效果仍存在差距。理顺政府与基层卫生机构之间的治理关系仍需继续努力;应完善招聘机制,合理提高医务人员收入,改进绩效考核方案,关注改革措施的综合作用,巩固已有成果。     

基于卫生总费用的城乡居民医疗健康差距探析

长期以来,我国城乡二元化结构矛盾突出。由于城乡经济社会发展的不均衡,导致了不同人群之间的健康差异。基于卫生总费用测算结果,城乡人均费用水平差距有逐渐缩小的趋势,但农村个人负担医疗费用负担仍较重。建议强化政府责任和投入,完善各类社会医疗保障制度,推进卫生体制改革,着力解决居民的卫生公平问题。     

县医院适宜规模分析

目的:测量和分析县医院适宜规模,引导县医院规模的适度健康发展,缓解"看病难、看病贵"问题.方法:对安徽省61个县医院所获得的相关数据进行数据包络分析,并将所得结果与现行的国家标准中相关指标进行比较.结果:根据数据包络分析得出其中20家医院规模相对适宜,但其相关指标数据与国家标准存在着或多或少的差异.结论:国家标准在现实应用中缺乏实际性,应在国家标准的框架指导下,综合考虑各方面因素,结合DEA方法制定出适合各地实际情况的县级综合医院的适宜规模.     

安徽省2007～2008年新型农村合作医疗运行情况分析

目的:通过对比安徽省2007～2008年新农合运行相关数据,分析总结工作成效以及存在的问题,为进一步做好新农合工作提出建议.方法:将2007～2008年运行数据进行汇总,对参合率、实际住院补偿比、基金使用率、住院率、次均住院费用等指标进行分析.结果:全省参合率达到90.17%,各级医疗机构的住院实际补偿比均上升,基金使用效率提高;但是,住院率和次均住院费用呈过快上升趋势.结论:参合农民的受益程度提高,但是需要调整政策以及加强监管,控制住院率和住院费用的不合理上升.     

提高大病保障水平及实施分级医疗的实证研究

安徽省积极推进提高大病保障待遇及分级医疗工作,通过实行定病种范围、定救治医院、定分担比例、定费用标准、定住院报销流程、定规范诊疗方案等措施,使得参合住院病人得到了更高比例的报销,各级医疗机构住院费用上涨趋势及住院病人向上流动的趋势初步得到控制,全省新农合基金的保障效能大幅度提升.同时也存在基层医疗机构的服务能力急需提高,临床路径执行不到位等问题.文章通过实证研究,认为实行按病种付费是控制医疗费用不合理增长的有效措施,分级定点救治是解决看病难的重要路径,实施临床路径管理是保证医疗安全的重要手段,加强监管是政策可持续发展的保证,实行即时结报是大病保障政策的必要配套措施.     

食药监管的机遇、挑战与展望

食品药品安全是全社会高度关注的热点、难点问题。正确判断形势,勇敢迎接挑战,科学谋划工作是各级食药监人当前应该思考的重要问题。     

论实施医改的有效路径——兼议安徽省基层医药卫生体制综合改革思路

为解决群众看病贵的问题,安徽省以实行药品零差率销售为着力点,实施基层医药卫生体制的综合改革,建立起全新、高效的管理体制、运行机制和经费保障机制,真正使医疗卫生事业回归公益性。文章介绍了安徽省基层医药卫生体制基层综合改革的基本框架、改革措施的创新性及成效,分析了当前需要重视的几个问题。     

安徽省新农合信息系统互联互通架构设计与关键技术应用

安徽省在全国率先建立健全覆盖全省各级各类新农合管理经办机构、各级各类医疗机构的新农合信息系统,特别是实现了参合患者在县（市、区）内和外定点医疗机构网络即时结报,极大地方便了患者、方便了医院,提高了新农合管理水平和管理效率。文章介绍安徽省新农合信息系统互联互通架构设计和关键技术,对安徽省新农合信息系统主要采取省县两级平台建设、＂五大＂数据字典的标准化管理和全省通用标准接口等关键技术,特别是省市级定点医疗机构通过＂一个接口、一次匹配、全省通用＂实现网络即时结报的技术路径进行了总结。     

对加强农村卫生人才队伍建设的几点思考

中国共产党十七大明确提出了建立基本医疗卫生制度，提高全民健康水平的目标任务，为我们指明了卫生工作的发展方向和着力点。中国三分之二的人口在农村，中国的卫生问题重点在农村。当前，人才的匮乏已成为严重制约农村卫生事业发展的根本性问题。下决心解决农村卫生人才缺乏问题，为农村培养留得住、用得上、受农民欢迎的卫生人才队伍，是当前农村卫生工作的当务之急，也是各级政府及卫生行政部门学习贯彻党的十七大精神，落实科学发展观的重大课题和任务。