高等院校附属医院实行院务公开的难点及对策思考

高等院校附属医院实行院务公开,可以强化医院管理者和教职工之间的双向沟通,增强相互的理解和信任,加强医院的民主监督和民主政治建设,从而不断深化医院的民主管理,促进医院的廉政建设和行风建设,充分调动广大教职工的工作积极性,提高医院的社会效益和经济效益.作者就此分析了医院实行院务公开的难点及其原因:院领导的态度和工作投入问题;组织(包括同级组织和上级主管部门)的监督力度问题;群众能否热切关注院务公开的问题;教代会未能发挥应有作用问题以及医院现行领导体制问题.提出破解院务公开难点的对策:加大院务公开工作的宣传力度;强化院务公开工作的监督机制;改革医院的领导体制.     

博弈均衡，和谐兴医——利益主体多元化当中的医患关系策略

党的十六届四中全会提出：“不断提高构建社会主义和谐社会的能力，不断增强全社会的创造活力，妥善协调各方面的利益关系，推进社会管理体制创新”。对于我们而言，患者、员工、医院和社会四方，患者与医院、员工与医院、医院与社会需求三对关系存在共性，也存在利益差异与冲突，类似于“纳什均衡”中的博弈关系，同时也要求我们在现实实践中赢得，或者说选择一个特定的策略关系，实现员工个体、医院群体与社会整体利益共赢，改善医患关系，和谐兴医。