论数字档案馆评价指标体系的构建

一个数字档案馆应该包含哪些要素、具备哪些特征?怎样才算得上是好的数字档案馆?要回答这样的问题，必须以一定的评价标准为依据。但是，由于数字档案馆本身的跨学科性和应用领域的多样性，不同领域的人会基于不同的目的，提出不同的评价标准。总体而言，数字档案馆评价研究尚未形成气候，只是零散在单个的项目中，相对于如火如荼的数字档案馆研究和实践而言是滞后的。     

媒介融合语境下档案文化传播:轨迹、能量与发展方向

通过结合不同视角下档案文化传播实例,展现媒介融合视域下档案文化传播自身的发展轨迹,涵盖载体形式、数字技术以及综合形态融合多个层面,并结合传播学有关理论,探究融合环境下,档案文化传播效能的聚合支点与转化平台,最后提出档案文化传播的发展方向,提高档案文化的社会影响力。     

建立档案管理职业资格制度的可行性分析

档案管理职业资格认证制度,亦称档案管理职业资格证书制度或档案管理职业准入制度.它是按照国家或档案协会制定的职业技能标准和任职资格条件,通过政府主管部门认定的考核机构,对档案管理从业者的技能水平和任职资格条件进行考核和鉴定,对考核合格者授予相应的证书.获此证书者,就获得了从事档案管理职业的资格.……     

政府责任与信息公平——公共档案馆服务的一种制度性规范分析

政府作为公共档案馆制度的提供者,保障其服务的完善,促进信息公平,是其义不容辞的责任,本文分析了公共档案馆服务体制中存在的问题,提出了解决的策略。     

当数字档案馆遇到博客——博客技术及其在数字档案馆建设中的应用

一、何为博客 博客的英文名是Blog,该词来源于Weblog(网络日志)的缩写,它被认为是继Email、BBS、QQ之后出现的第四种网络交流方式.一个Blog就是一个网页,通常由简短且经常更新的张贴文章构成,这些文章按年份和日期排列,其内容和目的各不相同,有的相当于博客本人的随笔和日记,有的则是一群人基于某个特定主题或共同利益领域的集体创作,且都包含许多其他网站的超级链接和评论,通过网络传达实时信息,倡导思想的交流和知识共享的理念.     

“弃档”泛滥 谁之过？——对我国人事档案弃档现象之分析

一、问题的提出 随着传统人事制度的变革，人才流动日益频繁，记录个人成长历程的人事档案风光不再，渐遭冷遇。无人问津的被遗弃档案的出现，促使人们重新审视原有的人档关系、人事制度，它已成为引人注目的社会现象。首先，我们来看几组数据：（1）某网站进行过一项关于对人事档案态度的小型调查。调查结果显示：在2068名被调查者中，有1014人认为“工作中注重的是能力，档案没用”，这些人占到被调查人数的49．03％；另有12．33％的人表示“无所谓”；只有38．64％的人认为“择业自由，但档案不能遗弃”。（2）据不完全统计，黑龙江省人才交流中心代管的1．2万多卷档案中，有2000多卷档案的主人已经有两三年的时间对自己的档案不闻不问了；武汉市人才交流中心代管的5万卷人事档案中，有30％被主人遗弃；四川省有关部门估计，全省的人才“死档”已超过20万份，仅成都市人才中心代管的档案中，就有1／5的档案成为没人要的“死档”，存放时间最长的已达15年；     

文化立市战略与公共档案馆事业发展关系的考量

本文分析了公共档案馆在城市文化发展进程中的贡献力,论述了文化立市战略带给公共档案馆事业发展的新动力。     

1990-2002年我国档案信息研究论文定量统计分析

本文通过对90年代以来档案信息研究论文的数量、年代分布、期刊分布、主题分布、著者机构分布的分析 ,探讨我国档案信息问题的研究状况。     

国家文化数字化战略背景下档案馆的建设导向与发展进路

国家文化数字化战略的提出为我国公共文化数字化事业发展指明了方向,也为档案馆的资源整合与服务转型提供了基本指导和遵循,是在新时代下推动档案馆纵深发展、实现价值跃迁的重要战略契机。本文着眼于国家文化数字化战略的指导思想与基本原则,从资源活力、技术动力、共享能力、治理效力等方面剖析了档案馆在新战略背景下的建设导向。在此基础上,展望了档案馆贯彻国家文化数字化战略、实现文化数字化高质量转型的发展进路：建设联动型档案文化资源库、夯实档案文化数字基础设施、打造高可及档案馆服务平台、开辟档案馆服务消费新场景、统筹档案馆文化产业发展步调。     

文化强国战略下公共档案馆的社会责任及实现机制研究

公共档案馆作为重要的文化组织,是实现文化强国战略的重要力量,充分发挥其文化功能,使其合理地承担社会责任,有利于化解社会矛盾、提升社会文化软实力、推动公平文化发展、协调利益者和谐存在。当然,公共档案馆社会责任的实现是一个全局性的系统工程,需要得到国家层面的宏观规范与引导、中观层面的社会参与和支持以及微观层面的自身发展与提升。