本科护生心理弹性、希望特质与经验性回避的关系研究

目的 探讨本科护生心理弹性、希望特质与经验性回避现状，并分析三者关系。方法 选取安徽省某4所高等院校882例本科护生，采用心理弹性量表、成人希望特质量表、接纳与行动问卷（第二版）进行问卷调查。结果 本科护生的心理弹性总分（60.48±15.18）、希望特质总分（21.63±3.02）、经验性回避总分（20.92±7.23）。相关分析显示，心理弹性、希望特质与经验性回避之间呈负相关(r = - 0.213～- 0.190，均P＜0.01)。回归分析显示，本科护生的心理弹性水平和希望特质水平可以负向预测其经验性回避水平（B值为- 0.479、- 0.185，均P＜0.05）。结论 本科护生的心理弹性、希望特质是影响经验性回避水平的因素。应当重视培养护生的心理弹性、希望特质，以减少经验性回避水平，为改善其心理健康，适应临床工作提供依据。     

正念减压疗法对慢性心力衰竭患者自我感受负担及依从性的影响

目的 探讨正念减压疗法（MBSR）对慢性心力衰竭患者自我感受负担及药物治疗依从性的影响。方法 选取2016年12月至2017年12月合肥市第二人民医院收治的60例慢性心力衰竭患者,采用随机数字表法分为对照组（30例）与干预组（30例）。两组均接受常规护理,干预组在常规护理的基础上接受MBSR进行干预。采用自我感受负担量表、药物治疗依从性量表评估两组患者干预后自我感受负担及药物治疗依从性状况。结果 干预前,对照组患者自我感受负担得分为（33.17±2.89）分,干预组为（32.57±3.61）分,两组差异无统计学意义（P>0.05）。干预后,干预组患者自我感受负担得分为（27.73±2.70）分,对照组为（32.97±2.17）分,两组差异有统计学意义（P<0.05）。干预前,对照组患者治疗依从性（3.20±0.61）分,干预组为（3.27±0.52）分,两组差异无统计学意义（P>0.05）。干预后,干预组患者治疗依从性得分为（1.77±0.57）分,对照组为（2.87±0.57）分,两组差异有统计学意义（P<0.05）。结论 MBSR能够降低慢性心力衰竭患者自我感受负担,提高患者药物治疗依从性,可进一步推广应用。     

住院病人焦虑状况及其影响因素调查

目的 了解住院病人的焦虑现状及其影响因素。方法 对合肥市第二人民医院900名住院病人进行现况调查,比较不同性别、职业、文化程度的人群焦虑现状。结果 住院病人中存在不同程度的焦虑,总体焦虑评分为45.70±9.20分,其影响因素主要与年龄、文化程度及医疗费用等有关。结论 需对住院病人加强健康教育,以促进病人尽快康复。     

正念减压疗法对慢性心力衰竭患者自我感受负担及依从性的影响

目的 探讨正念减压疗法（MBSR）对慢性心力衰竭患者自我感受负担及药物治疗依从性的影响。方法 选取2016年12月至2017年12月合肥市第二人民医院收治的60例慢性心力衰竭患者,采用随机数字表法分为对照组（30例）与干预组（30例）。两组均接受常规护理,干预组在常规护理的基础上接受MBSR进行干预。采用自我感受负担量表、药物治疗依从性量表评估两组患者干预后自我感受负担及药物治疗依从性状况。结果 干预前,对照组患者自我感受负担得分为（33.17±2.89）分,干预组为（32.57±3.61）分,两组差异无统计学意义（P>0.05）。干预后,干预组患者自我感受负担得分为（27.73±2.70）分,对照组为（32.97±2.17）分,两组差异有统计学意义（P<0.05）。干预前,对照组患者治疗依从性（3.20±0.61）分,干预组为（3.27±0.52）分,两组差异无统计学意义（P>0.05）。干预后,干预组患者治疗依从性得分为（1.77±0.57）分,对照组为（2.87±0.57）分,两组差异有统计学意义（P<0.05）。结论 MBSR能够降低慢性心力衰竭患者自我感受负担,提高患者药物治疗依从性,可进一步推广应用。     

肝癌介入治疗67例术后护理体会

目的:探讨肝癌介入治疗术后护理的措施,提高肝癌介入治疗的成功率和患者的生活质量。方法:对我院67例原发性肝癌应用经皮穿刺肝动脉灌注和栓塞治疗患者的术后护理进行回顾性分析。结果:67例患者术后病情平稳,症状改善,无并发症发生。结论:肝癌介入治疗术后及时有效的护理观察和采取恰当的护理措施是介入治疗的重要环节之一,它直接影响着介入治疗的效果。     

护理人才“四库”管理对护士职业认同和离职率的影响

目的探讨护理人才管理新模式对护士职业认同和离职率的影响。方法实施护理人才"四库"管理(即护士长后备人才库、专科护理人才库、护理教学人才库、护理英语人才库),用护士职业认同量表和自行设计的护士一般情况调查表,于实施护理人才"四库"管理前后对合肥市某三级甲等医院共757名护士进行调查,分析比较实施护理人才"四库"管理前后护士的职业认同水平和离职率情况。结果护理人才"四库"管理前后分别收到719、721份有效问卷,护士职业认同总体得分分别为(104.95±17.63)分和(108.50±14.64)分,管理前后职业认同总体得分差异有统计学意义(P0.05),管理前后护士离职率分别为2.79%和1.75%,差异有统计学意义(P0.05)。结论护理人才"四库"管理可以有效提高护士职业认同水平,降低护士离职率,促进护士队伍稳定。     

医院护理人力资源合理配置研究

目的：测算出整体护理模式病房护理人员的编制，为医疗体制的改革提供依据。方法：对合肥市几所大医院的模式病房进行编制和床护比的测算。结果：合肥地区的模式病房人员都处于缺编状态。结论：提出合肥地区模式病房的护理人员编制。     

Orem自理理论在脑梗塞患者护理中的应用初探

目的探讨自理护理模式对脑梗塞患者的生活自理能力和后遗症发生率的影响。方法2003年1月～7月53例脑梗塞伴肢体功能障碍的住院患者，采用自理护理模式与2002年同期51例患者采用传统分级护理模式相比较。结果实验组生活自理能力的恢复和后遗症发生率与对照组相比有显著性差异。结论自理护理模式明显优于传统的分级护理模式。     

糖尿病健康教育现状

目的为了满足糖尿病患者的健康需求。方法对糖尿病患者健康教育的模式方法、心理、饮食、运动、药物、血糖监测、并发症及糖尿病专科护士的发展现状予以综述。结果经济发展和人民生活水平的提高以及健康教育和疾病防治的相对滞后，患糖尿病的人数和潜在高危人群呈不断上升趋势，对糖尿病进行有效的健康教育能弥补这种不足。结论良好的教育模式、方法和内容使糖尿病患者能得到更加科学、合理、有效的教育，同时为创新糖尿病健康教育模式提供了方向。     

良好的护患沟通技巧对住院患者心理的影响

2006年6月～12月,我们将良好的护患沟通技巧应用于560例住院患者中,以探讨其对心理的影响,取得满意效果.现报告如下.