管理学科博士论文撰写探讨

作者从研究方法论角度概括管理学科博士论文写作的要点和规范。论述“阐明问题”阶段主题先行和假设树构造的必要以及“论证方法”阶段假设落实到变量层次的要求。指出了研究生论文写作指导思想和各部分内容易出现的弊病。描述了论文评阅人评价论文的思路     

基于制造诀窍的外包决策

分析了影响企业核心竞争力的三类不同层次要素,即资源、产能与能力,并建立了三者的关系模型。指出直接影响企业长期竞争力的要素是制造know-how,其中:关键know-how影响最大,不宜外包;核心know-how次之,可以合作或合资外包;标准know-how影响不大,宜作简单外包。提出了制造know-how的封装性与制造过程交互性对企业长期绩效的影响模型,并进行了案例实证研究。     

研发团队异质性与报酬模式对研发效率的影响分析

在回顾经典团队效率模型的基础上，通过修正相关假定，将技术异质性、成本异质性引入研发团队效率模型。在引入技术异质性的效率模型中，探讨了报酬决定模式的选择对研发效率的影响；在引入成本异质性的效率模型中，探讨了成本异质性对研发效率的影响，并证明权变的报酬结构模式能够提升研发效率。     

关于中国知识产权保护水平的定量分析

本文以Ginarte Park方法为基础,提出了度量转型期国家知识产权保护水平的修正方法,并以中国为例,计算了历年修正的知识产权保护水平,结果表明,中国的知识产权保护水平呈逐年上升的趋势,目前中国的知识产权保护水平已达到部分发达国家1990年时的保护水平。     

基于经理自主权的报酬业绩敏感性模型构建与分析

从内部治理结构角度出发,在传统模型基础上,引入能够综合反映公司治理有效性的经理自主权,构建了基于经理自主权的报酬业绩敏感性模型,并据此分析出经理自主权能够负向操纵其报酬业绩敏感性的结论,提出了相应的对策建议。     

从技术生命周期看高技术及其产品的市场特点

本文应用技术生命周期的概念,重点研究了高技术及其产品在技术生命周期的不同阶段所具有的市场特点和风险内容,指出高技术及其产品的高投入和高风险主要集中在技术生命周期的初级阶段,而高产出则伴随着高的风险决策存在于技术生命周期的各阶段中。     

库存管理的组织背景研究

传统上对在库存控制中起关键作用因素的研究在实践中有一定的局限性。本文提出一个库存控制的组织观点,在此基础上建立了包含组织因素和传统因素的基于组织背景的库存控制分析模型,并利用该模型进行了案例研究。研究表明,在处理库存控制问题时考虑库存的组织背景十分必要,并可以引导一个更加适当的重新设计。     

企业高层管理者之信息需求--软信息

对高层管理者信息需求的研究 ,是高层管理信息系统 (EIS)功能设计与成功应用的基础。本文以高层管理者在用人、沟通、决策三个层面的工作为主线 ,探讨了高层管理者的信息需求 ,并指出了高层管理者所要求的信息具有非规范性、随机性、模糊性和主观性的特征。为与传统的MIS所产生的定期的、规范化的数据报表相区别 ,本文将具有这些特点的信息称之为软信息。进而指出EIS在高层管理中成功应用的关键是EIS必须具备软信息的服务功能     

硬信息与软信息的内涵及其关系研究

对软信息与硬信息的内涵进行了界定，从信息表达的规范程度、产生的时间性、精确程度等角度对二者的特点进行了比较分析，并指出了硬信息与软信息间的关系为硬信息是软信息的基础、硬信息与软信息形成了一个连续的统一体，以期为高层管理信息系统(EIS)的信息需求分析和功能设计提供必要的理论基础。