信访答复不可小觑--国土资源信访答复可复议性、可诉性咨询论证会综述

2005年6月28日下午,由我厅政策法规处召集,执法局、监察总队参加,邀请省人大、省高院、省政府法制办、浙江大学、杭州市中院、西湖区法院、浙江省信远律师事务所的专家,围绕国土资源信访答复的可复议性与可诉性等问题进行论证.     

浙江省国土资源厅举办"浙江国土资源论坛"

为深入开展“作风建设年”活动,进一步端正学习风气,倡导勤奋好学的良好形象,提升学习的广度和深度,努力提高干部职工素质,省国土资源厅党组决定从2007年第二季度起,在厅机关和直属事业单位开设“浙江国土资源论坛”,定期邀请有关专家学者,就党和国家、省委省政府作出的重大方针政策,重要法律法规和国际国内形势,以及现阶段国土资源管理工作中的重点难点问题,特别是     

论江西气象部门业务技术体制改革中的配套政策与措施

从人事政策、投入政策、法规保障、气象文化建设和组织管理等方面,论述了江西气象部门业务技术体制改革中的配套政策与措施,认为应进一步加强领导,发扬“管天为民、追求卓越”的江西气象精神,不断加强气象法规建设,建立和完善稳定可靠的公共财政投入机制,以及与多轨道、研究型、集约化、开放式业务体制相适应的岗位序列,实行全员岗位聘用制。要进一步完善人才培养、选拔和使用机制,建立以能力和业绩为导向的适合不同岗位的考核评价体系;健全和完善与岗位责权利相统一的分配、激励机制,建立与研究型业务相适应的人才流动机制,不断盘活人才存量,增加人才总量,从而为江西气象部门业务技术体制改革的顺利进行,为江西气象事业取得新的发展做出贡献。     

市级矿产资源规划定位研究

随着新一轮矿产资源规划编制工作的展开，市级矿产资源规划是否需要编制，如果需要编制，其定位应该如何确定等问题成为目前必须加以明确的问题。     

张国斌副厅长赴仙居县、文成县考察 结对帮扶工作

11月15-16日,浙江省国土资源厅张国斌副厅长带领厅计财处同志前往仙居县横溪镇、文成县周山畲族乡考察结对帮扶工作.在横溪镇,张国斌副厅长首先实地踏看了上徐村坡地村庄建设项目工地.上徐村坡地村庄项目定位为特色民宿体验区和乡村旅游创新区,结合当地特色发展民宿和休闲乡村旅游.该项目总面积292.1亩,由农田、景观林、老村落古民居和山坡小洋楼群几部分组成.目前已办理项目一期用地指标66.8亩(其中建设用地38.6亩).     

论江西气象科技创新体系改革与建设

对江西气象科技创新体系改革与建设的内容和方向进行了论述,认为江西气象科技创新体系改革与建设,应坚持“自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来”的科技发展方针,明确科技型、基础性社会公益事业定位,深入实施科技兴气象战略,深化气象科技体制改革,加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新;促进业务与科研的结合,形成科技创新引领事业发展的研究型业务,提升气象科技创新能力,提高气象科技水平和气象业务的科技含量,提高气象队伍素质,培养造就具有创新能力、既懂科研又懂业务的学科、技术带头人和复合型人才。     

江西饶南地区下三迭统划分及其实际意义

上饶地区南部出露三迭系大冶群（T₁）地层的面积近500平方公里,主要分布在铅山、上饶、玉山及广丰等县。大冶群是距二迭系龙潭煤组很近的上覆岩系,且属于同一构造层,查明大冶群的构造形态,可以推断下伏煤组埋藏的有利于找煤的地段。1975年,四川矿院地质系部分师生来我队进行教学实践,与我队普查组协同工作,在上饶应家一带（图1）进行二万五千分之一地质测量。      

全省矿产资源储量管理座谈会在济南召开

10月24日～25日,全省矿产资源储量管理座谈会在济南召开。各市局储量管理科长、部分县局分管局长及储量管理人员70余人参加了会议。会上,17市代表交流了2004年以来资源储量检测、登记、统计、地质资料汇交、矿产资源综合研究等资源储量管理工作经验与主要做法。部分市地在储量管理中形成了自己的特点,如济南、日照、莱芜、临沂介绍了储量源头控管,密切储量登记与采矿证发放的关系;烟台市储量统计中实行月统计、季平衡、年汇总;济宁开拓创新实施矿区自然边界调整;     

青海省国土资源厅关于公布1/5万地质矿产调查成果资料目录和矿业权设置方案目录的公告

根据《青海省人民政府办公厅关于进一步规范商业性探矿权出让管理有关问题的通知》(青政办[2012]307号)的要求,我厅对全省1/5万地质矿产调查成果资料已全面完成清理,并编制完成了12个矿区的矿业权设置方案,现将目录予以公布.     

青海省国土资源厅整治“门难进 脸难看 话难听 事难办”机关作风问题的暂行办法

为切实加强国土资源系统作风建设,进一步提高工作质量和效率,切实提升厅机关服务地方、服务基层、服务企业、服务群众的能力和水平,确保党的群众路线教育实践活动见实效,群众得实惠,现结合厅机关实际,就整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”机关作风问题,制定如下暂行办法: