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将贡献于经济增长的因素用来构造指标体系,综合了增长因素分析、AHP、综合指标评价和聚类分析,构造一种新的综合评价系统.通过比较各方法的评价结果,探讨要素和要素组合对增长的不同作用,实现对增长较精确的评价.利用该评价系统对我国30个省、直辖市和自治区建材工业的经济增长进行实证分析,结果比较符合实际. 相似文献
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运用动力系统定性理论,提出一种分析非线性系统解的方法.并以Boussinesq方程为例,避免了求解的繁琐过程,得到解的几何特性.分析结果表明,在一定参数条件下,Boussinesq方程的相图中存在孤波、扭结波以及周期波. 相似文献
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从不确定性视域出发,考察了博弈双方的行为观测偏差,定义了在信息不对称条件下企业管理者对员工的行为观测矩阵、管理者的博弈策略矩阵、员工对企业管理者观测能力的估计矩阵及对企业管理者博弈策略的估计矩阵等,建立了企业员工越轨行为控制的博弈模型,为企业员工越轨行为控制的研究提供了定量分析的新方法. 相似文献
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本文针对我国传统化工企业安全生产管理机制治理存在的漏洞,基于Stackelberg博弈模型,对政府部门与化工企业之间进行动态博弈分析。首先针对政府制定安全生产管理机制的策略、针对化工企业确定产量与安全成本的策略,同时引入政府监管检查概率、社会公众监督举报安全事故的概率,以政府部门的社会效益、化工企业的经营效益为支付,分析政府与化工企业的最优反应函数,构建一种新的安全生产管理机制治理研究模型。研究发现,化工企业投入的安全生产管理费用是单位产量可变成本、被政府查处或被社会公众监督举报概率、平均损失、罚款的递增函数。政府制定的平均罚款金额是平均损失、被政府查处或被社会公众监督举报概率的递减函数。化工企业安全成本与生产成本比例的最小值与投入的最大资金呈正相关,与安全事故造成的损害上限呈负相关。通过对博弈模型进行算例分析,发现模拟结果与研究结果相一致。本文的结论可以看作是对当下提高企业安全生产管理机制合理性与有效性的一种思考。 相似文献
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行为金融理论与金融行为控制 总被引:2,自引:0,他引:2
文章介绍了国外的行为金融理论研究方面的新进展,比如期望理论等等。文章还介绍了作者在从事相关的国家自然科学基金项目和上海市基础研究重点项目中取得的与行为金融及金融行为控制有关的结果。 相似文献
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劳动合同法下企业制度差异对员工的分流机理及企业签订合同的临界值研究 总被引:1,自引:0,他引:1
固定合同期限的长期化虽然加大了企业在签订员工时的用工风险,但并不意味着《劳动合同法》不利于企业的发展。本文运用博弈分析方法,从企业制度角度对该问题进行研究,提出了一种劳动者分流现象及企业签订合同的临界值p,该现象不仅可以促进企业不断完善制度,还能促使劳动者不断提高自身素质,从而有利于我国企业竞争力及劳动者整体素质的提高。所以,《劳动合同法》不仅不会阻碍企业的发展,反而对企业的长远发展有不可替代的促进作用。 相似文献
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行为管理制度设计的符号结构图及计算方法——以治理企业污染环境行为的制度设计为例 总被引:2,自引:0,他引:2
通过以治理企业污染环境行为的管理制度的实际设计过程为例,提出了专门用于制度设计的符号系统,这个符号系统大大地简化和方便了制度分析与设计过程,使得制度设计更加工程化和技术化,此外,还提出了用于改善制度参数的措施组合优化方法、估计制度有效性的算法、在制度下的被管理者由于非理性而产生的各种行为的概率的计算方法。这些都使行为管理制度的设计技术变得更加实用和可操作,从而为制度研究从定性的理论分析向可操作的技术的发展提供了条件。 相似文献
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文章阐述了我国公立高校人才培养过程非市场化的原因,并提出了人才培养市场化的措施,如产权应该多元化;政府与公立高校之间应该构建新的委托代理模式;高校自身应建立人才培养的供应链模式等。 相似文献