基于CRT显示画面的电站仿真训练器

介绍了基于CRT显示画面的电站仿真训练器的发展背景及其组成原理，评述了该种仿真训练器的优点和可观的应用前景。     

基于CRT显示画面的电站仿真训练器

介绍了基于ＣＲＴ显示画面的电站仿真训练器的发展背景及其组成原理，评述了该种仿真训练器的优点和可观的应用前景。     

三氯化锑光度法测定地锦草中槲皮素含量

研究了以丁酮为溶剂三氯化锑与槲皮素生成黄色络合物的测定条件，在４００ｎｍ波长下，槲皮素浓度在４～２０μｇｍＬ－１符合比耳定律，相关系数ｒ为０．９９９３同时探讨了时间、温度、显色剂用量对槲皮素测定的影响，应用该法测定地锦草中槲皮素，变异系数为１．５７％，回收率在１００．２％～１０１．７％之间，结果较为满意。     

下一代网络中媒体网关控制协议的研究

下一代网络(NGN)将控制层和媒体层分离，网关设备也因此被分解成媒体网关和媒体网关控制器。媒体网关控制协议是媒体网关和媒体网关控制器之间进行通信的协议。该文介绍了MGCP和Megaco／H．248两种媒体网关控制协议，尤其对当前较为流行的Megaco／H.248协议进行了详细的阐述，并将它与MGCP协议进行了分析比较。     

基于小波包和支持向量机的人脸识别

提出了用小波包变换、聚类分析和缩放支持向量机进行人脸识别的方法。首先，用小波包对图象进行2层分解，提取每个子频带的能量组成向量为该图象的特征；其次，对待识别图象进行聚类分析，以减少进入支持向量机的样本数；然后，在特征向量输入支持向量机之前先进行缩放处理，以减少运算量和提高识别准确率；最后，用支持向量集合距离度量进行人脸识别。实验表明：采用本文的方法，识别的正确率可达98％。     

汉江水质综合评价的BP网络方法

以往的水质综合评价因子权重的确定方法使得评价结果带有较强的主观性,神经网络方法则可以有效排除主观因素的干扰.构造了一个多因子水质综合评价的3层BP网络模型,以生化耗氧量、氨氮和总磷为评价因子,对汉江武汉段水质的富营养化状况进行了评价.结果表明,该方法评价结果更为客观,符合实际情况.     

利用Kafka技术实现用户实时账单的短信提醒功能

利用基于消息的实时同步机制的KAFKA技术,来实现各个系统之间的数据实时同步,是目前通信运营商采用的高效同步技术,可实现用户实时账单的短信提醒功能,从不同系统之间同步所有用户数据到一个系统,再根据统一口径对数据进行整合处理,实现业务需求.     

浅析物质对人才的激励作用—基于管理心理学视域下的探究

在全球一体化发展的背景下,随着社会经济结构的不断改变,“人才争夺战”愈演愈烈,人才的重要性越发凸显,究其根本原因,人才是一个组织发展的最关键、最核心的资源。在组织管理中,为了使得组织中的人才发挥最大的效能,管理者对人才给予物质奖励、对人才进行物质激励是最为常见的方式。本文通过对人才的不同需要和不同追求两方面着手,浅析物质激励在管理中的正向或负向激励作用,以供参考。     

探析湖北乡土建筑中的文化与建造形式

湖北乡土建筑的地域环境中既包括了当地的自然环境,还包括它所在的人文环境。文化是乡土建筑生存的土壤,文化与历史的积淀使得这些建筑无论是内在精神还是外在风格都能得到延续。通过分析湖北乡土建筑中几种典型的类型以及它们与文化之间的关联,进而展现出湖北乡土建筑在文化和建造形式上的特色。     

云资源管理系统在电力企业中的应用研究

随着信息化基础设施、设备的不断增加,信息系统的复杂性也会进一步增加,从而带来硬件资源利用率低、硬件资源建设模式粗放、无法实现资源共享等一系列问题,因此建设云资源管理系统迫在眉睫。本文对电力企业云资源管理系统的设计与实现进行说明,对系统的框架、关键技术进行了较全面的分析和论述。