市场经济条件下高校办公室工作的再认识

在社会主义市场经济条件下,以培养人为主要对象的高等教育受到了应有的挑战,高校办公室人员及其工作也在受着新思潮的冲击,并且还赋予了新的要求和使命。针对此情况,有必要对办公室工作的作用、地位、要求、特点进行再认识。     

纤维增强聚合物约束混凝土组合构件

介绍了纤维增强聚合物混凝土组合材料的发展状况及工作机理，指出FRP混凝土构成的组合构件既发挥了FRP和混凝土各自的优势，又能通过该2组分的协同作用满足结构工程对强度，刚度，耐久性，延性，耐腐蚀性及综合造价的要求。基本力学性能计算表明，FRP管混凝土的抗压强度和延性成倍提高，受拉时开裂延缓，经过合理设计的组合梁，柱等构件具有极性的抗震性能。     

装车料仓磨损研究

装车系统中物料对料仓的磨损较为普遍，装车频率的提高将直接加剧料仓的磨损,降低其使用寿命,严重影响工作效率。用离散元模拟软件进行协同仿真，通过分析不同工况下料仓的磨损位置、磨损量以及变形，最终实现物料与料仓的最优匹配，提高料仓的使用寿命，为装车料仓磨损性能的研究提供了借鉴。     

水电工程合同中人工费调差现状分析与建议

在水电工程合同造价组成中,人工预算价一般使用新发布的费用标准[1],而费用标准的发布与当期实际人工工资水平存在较大的差异且新旧标准的差异(涨幅系数)与实际情况不符。为客观公正地解决这一问题,相关主管部门发布了调差系数,合同中可约定利用该系数对人工费进行调差。即便如此,通过对水电工程合同中人工费调差现状的阐述以及对合同人工费调差不足的原因进行分析后认为:在现行的水电工程造价及调差规则下,按主流规则调整后的人工费依然低于市场价格。因此建议:从公平合理的角度出发进行人工费二次调差或从规则上调整人工费调差指数势在必行。希望能为水电行业参建各方在人工费调差的合同条件设置、合同执行以及处理人工费调差等方面提供参考。     

低品质油页岩高效干法提质及高密度分选调控

我国油页岩资源受水资源分布及环境等因素的影响，难以采用湿法分选技术，亟需研究油页岩高效干法分选技术.本文采用高密度干法分选系统对低品质煤系油页岩进行分选探究，确立了加重质的级配原则；考察了床层压力波动及膨胀规律，揭示了床层密度的时域分布规律，获得了床层密度调控理论推导公式，并根据实际分选结果对公式进行了修正.试验结果表明：为保证加重质稳定，油页岩矿粉的适宜混入比例应低于20%,在此情况下，床层密度调控范围拓展至2.24～2.82 g/cm³,并且随气速的增加，床层密度逐渐降低、密度波动逐渐增加；提出了油页岩全粒级干法提质工艺，精矿产率为35.20%,含油率为8.67%,较原矿提高了4.68%,整体回收率为76.49%,实现了低品质煤系油页岩的分选提质.     

依法治校,加强学生管理工作探讨

探讨了依法治校的内涵及其紧迫性以及依法加强学生管理的必要性,分析了学生管理中存在的法律纠纷的表现及原因,提出了依法治校,加强高校学生管理的对策.