现代企业成本管理的辩证思考

文章以金融危机为引题,从企业成本管理的"传统"与"现代"、"静态"与"动态"、"常态"与"非常态"、"术"与"道"等角度,对成本管理进行了辩证分析与思考,提出企业的成本管理不能与历史、现实、环境等割裂开来,而是要从全面、科学而辩证的系统考虑.     

基层央行计算机安全工作应常抓不懈

随着央行信息化工作的飞速发展,业务处理基本实现了信息化,大大提高了数据处理的效率,同时计算机安全问题也逐渐突出。近年来,人民银行为保障金融稳定、化解计算机安全风险,先后在全国范围内建设了赛门铁客防病毒系统、非法外联监控系统、入侵检测系统、IT运维监控系统等各类安全防护系统,并通过建立健全各类计算机安全管理规章制度,在一定程度上提升了央行计算机安全管理水平。     

国有制≠社会主义公有制

社会主义国有制是社会主义国家直接掌握和运用的资本,它的经营方式可以多样化,但所有制形式只有一种;社会主义公有制是社会部分成员用公共的生产资料进行劳动,成员可多可少,但无大小之别,可以有若干实现形式。退出的国企将资产转让给部分社会成员所有,实际上是国有制变为社会主义公有制。     

解决密押卡安装失败实例

人民银行电子联行天地对接业务在人民银行系统已进行了推广,为配合"会计四集中业务"系统的开展,人民银行及商业银行实施了天地对接业务,由于对设备没有严格要求,机型较多,在系统培训安装时,部分单位机器在密押卡安装时出现了问题。     

报业信息网络一体化建设模式及策略

1995年，美国麻省理工学院教授兼媒体实验室主任尼葛洛庞帝（Negroponte）在其出版的《数字化生存》（BeingDigital）一书中。将“数字化”提升到前所未有的高度。他坚信，包括报纸、电视、娱乐在内的所有媒体最终都将数字化，并提出“数字化将决定我们的生存”的著名论断。1996年，托马斯·鲍德温在《大汇流：整合媒介信息与传播》一书中，阐释了数字技术对信息传播方式的改变以及不同媒介信息融合的趋势。     

深挖集客金矿须盘活激励机制

在21世纪的全球化竞争时代,人才管理无疑是企业的核心竞争力。科学有效的人才激励是确保企业立于不败之地的重要因素。松下幸之助有一句名言：＂企业最大的资产是人。＂要使企业的每一个人都主动、积极和高效地工作,要使每一个企业有活力、有生机,激励是关键。激励是管理的核心,而薪酬激励又是企业激励机制中最重要的激励手段。合理有效的薪酬制度不但能有效激发员工的积极性与主动性,促进员工努力实现组织的目标,提高组织的效益,而且能在人才竞争日益激烈的经济形势下吸引和保留住一支素质良好且有竞争力的     

用户至上的加拿大邮政服务

在众多挑战面前，加拿大邮政的成功确实来之不易。究其成功举措，我们不以发现：加拿大邮政公司的改革路上，处处闪烁着“用户至上”这一基本宗旨的光彩。     

CDIO工程教育理念下的《色彩》课程教学改革研究

CDIO工程教育理念在色彩课程中的运用,对色彩在教学研究中采用的创新方法和手段提供了有利的理论和技术支持.色彩课程在理论和实践教学中立足于设计专业对人才能力的要求,在实践环节中采取不同的训练内容,从共性研究中寻找个性化的应用形式,最终掌握色彩在不同领域中应用的差异性