浅谈园林绿化施工与养护管理

园林绿化工程的施工以及养护是一门实践性很强的学科,园林的种植是短期施工工程,其养护管理是长时间、周期性的工程,两者相辅相成,密不可分。本文主要针对园林绿化施工的施工以及养护管理要点进行了分析。     

考虑能量-辅助服务下的园区综合能源系统多时间尺度优化模型

在“双碳”目标下,构建以新能源为主体的新型电力系统必将推动用户侧参与能量的实时平衡调控。在具有冷、热、电、气多能运行的综合能源系统中,通过结合多种可调资源的辅助调节,协调内部运行策略以支撑和响应电力系统的实时平衡,可促进园区的经济用能及地区新能源消纳。为此,以综合能源系统为视角,提出考虑能量-辅助服务市场环境下的多时间尺度优化模型,通过向电网提供调峰调频等辅助服务以优化园区的用能成本,通过等价线性化的方法求解非线性规划问题。仿真算例分析表明：在所提优化模型下,园区以多能协调互补实现经济用能的同时,通过参与调峰、调频辅助服务有效促进地区新能源消纳及实时平衡。     

认知Ad Hoc网络能量有效频谱接入策略

针对认知无线Ad Hoc网络中次用户能量受限问题,提出一种基于能量有效性的机会频谱接入策略。联合考虑信道状态的时变性和次用户的频谱感知准确性,基于部分可观测马尔科夫决策过程（POMDP）建立了一种最大化能量有效性的分析架构,指导次用户选择能效最佳信道,并根据信念状态、信道增益和检测概率,自适应控制传输功率。仿真结果表明,该策略能够有效提高次用户传输的能量有效性,通过对传输功率的有效控制,实现了传输性能和能量开销的有效折中。      

基于多层模糊识别的直流联网工程成功度评价体系

针对目前直流联网工程没有统一、规范的工程评价标准的现状,结合此类工程投资、建设及运维特点,从项目过程评价、项目经济评价、项目影响评价、项目技术评价、项目管理评价和项目目标评价6个方面构建了直流联网工程成功度评价指标体系。鉴于指标体系的多层次性,采用模糊识别方法,对指标逐级进行成功度的模糊识别。最后通过算例,分析并验证了多层模糊识别模型的可行性。该指标体系和成功度评价模型对于客观、准确地评价直流联网工程的成功度具有一定的参考价值。     

特高压输电经济性实例分析

特高压试验示范工程投运,初步验证了特高压输电技术的技术可行性,也为其经济性研究提供了实践数据。该文根据特高压试验示范工程建设、调试情况,按照输电能力相当、技术水平对等原则编制比较方案,与500 kV输电技术进行技术经济比较,对特高压交流输电的经济性进行了初步的实证分析,并从财务角度对特高压试验示范工程的商业运营价值进行了展望。     

电网发展与联网效益

区域电力系统差异是产生联网效益的前题条件,全国电力联网网络局补步形成,为发挥联网效益奠定了特质基础。本文回顾了电网发展历程,分析了电网运行数据、错峰效益、水火互济效益、跨流域调节效益和规模效益等一系列联网效益。     

道路工程计算机管理信息系统的设计与实现

本文系统介绍了“道路工程管理信息系统”软件的设计思想及功能以及实现远程数据管理的方案研究。软件系统依据建设项目管理的任务和特点,按照现行国际工程管理模式设计,它主要是为了实现对建设项目的费用计算和合同管理管理的动态控制。     

基于开放孔隙的钎焊CBN多孔砂轮研制与磨削加工性能

为解决钛合金磨削过程中存在的加工效率低、工具寿命短、加工表面质量差等问题,采用冷压成型和高温钎焊技术研制集孔隙率高、耐磨性好和自锐性能优异等特点于一体,基于开放孔隙的钎焊CBN多孔超硬磨料砂轮。完成该砂轮的开放孔隙结构设计与制备,开展钛合金磨削加工性能和磨损试验研究,分析磨削用量参数对钛合金加工性能的影响规律,揭示其自锐性能以及其对工件表面质量的影响。结果表明:当CBN砂轮孔隙尺寸和孔隙率分别为0.6～0.8 mm和40%时,砂轮工作层节块能获得较优的力学性能和较大的容屑空间;与磨削速度30 m/s相比,当磨削速度为80 m/s时,多孔CBN砂轮拥有更为稳定的磨削力比,处于1.5～2.2;随着累计材料去除体积的增大,砂轮表面动态有效磨刃数趋于一致,加工表面粗糙度快速降低并逐渐稳定。      

螺旋焊管管端切斜自动测量装置

针对螺旋焊管管端切斜值测量过程中存在的测量精度及人工测量误差较大的问题,设计了一种管端切斜自动测量装置。该装置采用CCD激光传感器对切斜值进行测量,结合PLC算术平均滤波法对数据运算处理,利用MCGS6.2上位机软件显示测量参数信息,通过ODBC接口将测量数据保存在Accesss数据库中,方便数据汇总、统计。生产运行表明,该装置测量准确,系统稳定,测量精度满足生产工艺要求,测量误差在±0.1 mm。     

浅谈合同争议评审委员会的作用

建立争议评审委员会（DRB），可以在保证工程利益的前提下，充分考虑争议双方的利益，提出解决争议的合建建议，为争议双方进一步协商提供良好的基础。从而减少进入仲裁程序的争议数量。虽然采用DRB方式的合同管理与国际上通行的FIDIC条款有所区别，但所起的作用具有其独特性。采用DRB方式后，应用现行的合同条款进行适当的修改，以保证争议处理时间不致于过长。对DRB成员的个人素质、水平和经验都有较高要求。选聘成员有严格的程序，其成员也不是固定不变的，DRB的决定是非强制性的。