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心理测验这样一个源自心理学专业的技术测评手段,诞生后并得到了人力资源界的广泛关注和应用。但是,由于理论本身的一些问题.以及后天的应用不当.心理测验在人力资源的人才测评中遇到诸多的问题,本文我更多从实际应用方面分析心理测验存在的问题.并给出自己的建议。 相似文献
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为了适应期刊数字化对编辑带来的影响,该文试从三个方面论述了期刊数字化发展对编辑的要求,即思想素质、编辑能力、创造能力。 相似文献
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《劳动合同法》是调整劳动关系的重要的一部法律,也是我国劳动保障法律体系中的一个重要的部分。《劳动合同法》在有利于建立稳定性、流动性的劳动关系的同时对用人单位和人力资源管理产生深远影响。本文建立在人力资源管理中员工关系管理的理论基础上,探讨《劳动合同法》对员工关系管理的影响。 相似文献
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对于职业学校来说,各种实用操作类课程会对学生受益匪浅,会使学生在未来的工作中适应信息技术的变化,尽快掌握相关技能。学生的操作能力和操作水平会影响着他们未来就业。因此,对职业教育教学课程改革来说,培养适应未来职业技术应用型人才就显得尤为重要。本论文就是针对《企业人事管理系统之员工管理模块》在教学中的综合实践进行的探讨,力求在实践教学中的实用性、综合性、整合性等方面做一个有意义的尝试。该实践项目采用任务驱动方法,在教学实践中采用学生分组完成综合项目设计的形式,以项目或分任务的方式进行。通过本次实践教学改革,激发了学生的学习兴趣,增强了面对未来社会工作的自信心。 相似文献
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为了在设计中能更合理地把握材质搭配,本文提出以感性工学的VAS法来研究用户对于不同材质搭配的感性意向程度,并以保温杯为例详细介绍了此研究的过程及方法。研究结果表明,材质搭配能引起明显的感性意向差异,同时从中总结出影响材质搭配感性意向的几点因素,从而为进一步的材质搭配感性意向研究提供了有利的实验基础。 相似文献
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