“四位一体”干部管理模式探索与实践

永煤公司车集煤矿在干部管理方面严格遵循集团公司先进管理理念，结合工作实际，不断探索，推陈出新，形成了以育才、选才、管才、储才为主要内容的“四位一体”干部管理模式，通过灵活应用，全力打造了一支思想觉悟高、专业知识优、执行能力强、干事劲头足的优质高效干部队伍，为矿井安全稳定发展提供了坚实的人才梯队和基础保障。     

嵌入注意力机制的卷积神经网络水声目标识别

针对低信噪比水声目标单一特征识别率低,稳健性差的问题,提出一种基于注意力机制和多尺度残差卷积神经网络（Multi-scale Residual CNN with Attention,MR-CNN-A）进行特征融合的识别方法。该方法根据多尺度卷积核与特征图形成多分辨率分析关系,并以此通过注意力机制实现优势特征权值提取与融合,从而提高模型在文中水声数据集上提取目标噪声特征和分类识别的稳健性与抗噪能力。开展了4类舰船噪声和海洋环境噪声的识别试验、水下和水面自主式水下航行器的识别试验,以及不同信噪比条件下目标噪声的识别试验。结果表明：对于文中所涉及的水声目标噪声和人工高斯白噪声干扰,该网络模型识别正确率明显高于支持矢量机与简单卷积神经网络,且对高斯白噪声的抑制能力远强于支持矢量机与简单卷积神经网络,稳健性好,模型复杂度小。     

综述国内外成人教学辅导的若干模式

为了适应成人学员自主学习的需要,根据国外经验,成人教学必须改革传统的教学方法,采用学导式、导修式、程序式、案例式和模拟式等教学式。     

对士官队列教学的思考

为适应我军现代化建设的需要，必须建设一支高素质的士官队伍。对士官能力培养的重要任务就相应落在了军队院校的肩上。文章就士官队列素质的教学问题发表了自己的一些看法，认为教学重点相对以往应当进行调整，着重在组织指挥和组织训练能力上加强士官队列教学，使其成为一名合格的基层指挥员和教练员。     

EFFECT OF Ni ON TEMPERING PROCESS OF MATRIX STEEL

通过硬度、强度测定和透射电镜技术研究了基体钢中加Ni的回火特征。结果表明,加入1—2％Ni显著提高了合金的二次硬化效应和抗高温软化性。电镜研究指出,加Ni促使M_2C析出,细化V_4C_3和M_2C,并促进(Fe,M)_3C转变。经低温回火,Ni强烈稳定残留奥氏体,高于500℃回火,含Ni钢中残留奥氏体的数量比无Ni钢中高出不多,因此Ni增加残留奥氏体的作用并不掩盖Ni提高合金的二次硬化效应。     

桥式起重机滑导线的改造

介绍了桥式起重机新型安全滑导线的组成、结构、特点以及在使用过程中如何维修保养 ,通过事例阐述了该厂技术改造后的应用效果。     

Cu-Fe64Ni32Co4合金显微组织及热物理性能研究

本研究利用相图计算的CALPHAD方法和真空电弧熔炼技术,设计并制备了Cu_x(Fe_0.64Ni_0.32Co_0.04)_100-x(x=30, 45, 60, wt. %)系列合金。实验研究了该系列合金在不同热处理工艺时的显微组织,热导率以及热膨胀系数。研究结果表明：Cu-Fe₆₄Ni₃₂Co₄系列合金在600 °C和800 °C时效处理后均为fcc富铜相和fcc富因瓦(铁镍钴)相组成的各向同性的多晶合金。该系列合金在1000 °C淬火并在600 °C时效处理50 h后,其热膨胀系数变化范围为6.88~12.36×10_-6 K_-1;热导率变化范围为22.91~56.13 W.m_-1.K_-1;其热导率明显高于因瓦合金,其中Cu₃₀(Fe_0.64Ni_0.32Co_0.04)₇₀与 Cu₄₅(Fe_0.64Ni_0.32Co_0.04)₅₅合金的热膨胀系数可以与电子封装中半导体材料的热膨胀系数相匹配。