重庆永荣电厂“安全性评价”效果好

近年来,重庆永荣矿业公司电厂推行“安全性评价”活动,有效地杜绝了各类事故的发生,发电量和利润连年创历史最好水平。该电厂根据国内外同类型机组安全检查的先进经验,结合企业自身特点,制定出安全查评的标准项目及每个项目的评分标准、检查方法,然后对查评项目逐一落实人员,进行检查,在此基础上统计出各项的得分和安全工作的总体得分,从量上对安全工作进行判断。评价内容有压力容器、电气设备、防火防爆、在岗人员;评价标准分可靠、基本可靠、不可靠三种类型。通过评价找出安全管理工作中存在的主要问题、薄弱环节和主要矛盾,有针对性地制…     

“乌纱帽”不是“铁纱帽”

有媒体曾报道:重庆彭水原副县长蒋某成为特大事故引咎辞职的第一人。蒋某在分管县里安全工作期间,彭水县发生两起特大交通事故,第一起造成12人死亡,第二起造成26人死亡。重庆市安全生产监督管理局把安全与领导“乌纱帽”连在一起的做法,是一剂促使领导切实抓好安全管理的灵丹妙药。当前,一些领导总侥幸事故不会那么巧就降到自己头上,对冒险违章者“高抬贵手”;有的领导冠冕堂皇地在会上说:“发生这次事故,我是要负领导责任的”。事后,他什么责任也不负,官照样当;有些领导事故发生后常采取以罚代教的做法,把责任看不疼不痒地罚一下,实际上没有起到教育作用,责任者照旧“一如既往”;更为严重的是,一些事故发生后,有的地方官员为保“乌纱帽”,说假话,报喜不报忧,千方百计捂着、掩着、盖着,很多事故就这样在无声无息中“私了”了。将“乌纱帽”与安全工作连在一起,治的就是那些不负责任的领导,治的就是那些只顾保“乌纱帽”而不顾人民死活、把人民利益抛在一边的领导。安全连着“乌纱帽”之所以好,关键是让那些不重视安全工作的领导官做不稳,让那些出了安全事故的领导保不住“乌纱”。安全工作连着“乌纱帽”,目的就是让领导们认识到当官的责任,认识到要始终代表广大人民的利益。让我们为安全连着“乌纱帽”的做法大声叫好!     

矿工眼中的矿难——永荣煤矿工人吐心声

矿难频发,矿工愤怒、无奈而疲惫的表情,还带着煤黑的脸如同希望工程宣传图片中睁着大眼睛的小女孩一样深入人心。近年来,“矿难”成为媒体的高频用词.提到矿难,领导、老百姓的心里各有滋味。煤矿工人对待矿难又是一种什么样的感受?在他们的心里,怎么看待矿难和在矿难中死去的同胞?重庆煤炭集团永荣矿业公司宣传部在公司所属的几个煤矿,与一线煤矿工人进行了面对面的交流和座谈。提起矿难,煤矿工人感到气愤和痛心听说要听听一线工人对矿难的看法,许多职工顾不得一天辛苦工作的疲     

永荣发电厂创新锅炉点火工艺

重庆永荣矿业公司电厂不断探索锅炉点火技术,创新点火新工艺,实现了点火成功率达到100％。 近年来,该厂致力于沸腾炉流态化点火新技术的研究,针对沸腾炉点火难的问题,对沸腾炉点火工艺进行了研究试验攻关,在研制“沸腾炉流态化快速点火工艺”的基础上,研制出了“沸腾炉流态化亚临界风点火工艺”;在15~#和16~#锅炉成功的采用了“床下风室点火”技术,这是一项沸腾炉点火技术的新突