加强高校学风建设,推进大学生就业指导工作

大学生就业指导工作与高校学风建设之间的关系是相辅相成的.加强大学生就业指导,可以增强大学生学习、实践的积极性、主动性和创造性加强高校学风建设有利于大学生的就业.因此,在高等教育大众化进程中,加强高校学风建设,推进大学生就业指导工作具有十分重要的现实意义.     

大学生就业指导与高校学风建设

大学生就业指导工作与高校学风建设之间的关系是相辅相成的。加强大学生就业指导，可以增强大学生学习、实践的积极性、主动性和创造性-力Ⅱ强高校学风建设有利于大学生的就业。因此，在高等教育大众化进程中，以就业指导为切入点，进一步推进高校学风建设，具有十分重要的现实意义。     

大学生就业教育与高校学风建设

大学生就业教育工作与高校学风建设之间的关系是相辅相成的。就业教育与学风建设是高校学生教育培养过程中两项重要工作,在高等教育大众化进程中,以就业指导为切入点,进一步推动高校学风建设,具有十分重要的现实意义。     

学生核心能力培养是提升就业质量的关键

很多高校在探索就业指导工作形式和内容多样中前进,因此,重点在于加强学风建设和校园文化建设,构建系统高校就业指导体系。     

关于大学生职业发展与就业指导课程的几点思考

职业发展与就业指导课程建设是高校人才培养工作和毕业生就业工作的重要组成部分,大学生就业指导的效果如何是影响毕业生就业工作的重要因素之一.文章阐述了高校开设大学生职业发展与就业指导课的重要性,分析了当前大学生职业发展与就业指导课的现状,并提出了加强大学生职业发展与就业指导课程建设的几点建议.     

论高校大学生就业指导机构工作的加强

高校大学生就业指导机构的工作开展程度是大学生就业过程中一个不容忽视的重要因素。健全大学生就业指导服务机构体系,加强高校就业指导机构师资队伍建设,加强院（系）就业指导机构工作开展,加强就业指导机构网站建设,加强大学生职业测评、职前教育等几个方面有助于毕业生及时获取就业信息,接受就业指导,提高就业能力,实现顺利就业,有利于提升高校就业工作的水平。     

从思想政治工作角度看高校优良学风构建

学风建设不仅反映学校的精神风貌,也是衡量学校办学理念、人才培养质量和管理水平的关键因素.加强高校学风建设不仅是高校加强思想政治建设的本质需要,而且也是培养大学生成才的客观需要.针对当前高校学风建设中普遍存在的问题,从思想政治工作的角度出发,采取行之有效的措施,构建学风建设软环境,探求加强高校学风建设的对策,进而全面推进高校优良学风的建设.     

关于高校就业指导工作的几点思考

加强就业指导,有助于大学生顺利就业.当前部分高校就业指导工作还存在着认识不到位、机构设置和人员配备不到位、服务对象的覆盖面和工作内容不到位等诸多不足.加强全程化建设、全员化建设、专业化建设、人本化建设和科学化建设是提高就业指导工作水平、促进大学生就业的有效途径.     

关于加强大学生就业指导课建设的若干思考

在金融危机背景下,高校毕业生的就业问题已经摆在当前就业工作的首位.提升高校毕业生就业能力,鼓励毕业生自主创业,加强就业指导必修课建设至关重要.本文阐述了大学生就业指导课课程性质与目标,分析了加强就业指导课建设的重要性和必要性,然后从目前就业指导课现状及存在问题出发,提出了加强和改进就业指导课建设的对策和措施.     

关于大学生就业指导的对策研究

大学生就业指导是高校就业工作的重要内容.近年来,由于高校扩招,就业压力随之加大,加强大学生就业指导已刻不客缓.本文基于目前高校就业指导的现状,提出了加强就业指导的对策.     

新媒体对高校学风建设的影响及应用对策研究

学风建设是高校教育工作的一项重要内容.随着信息技术和互联网技术的发展,新媒体已经成为高校学风建设的一个重要影响因素.本文深入分析了新媒体对高校学风建设带来的利弊,并结合高校日常工作的实践,提出了从树立高校学风建设的新媒体意识、塑造健康向上的校园文化、提高大学生媒介素养、加强网络监管力度四个方面着手,发挥新媒体在高校学风建设中的积极作用.     

加强当代大学生学风建设工作的探讨

学风建设是高校学生工作的重中之重,是高校发展的灵魂.良好的学风对校风的形成和大学文化的建设有着积极的促进作用.本文通过分析当代大学生学风存在的主要问题,积极探讨加强当代大学生学风建设的途径与方法.     

浅谈高校辅导员在当代大学新生学风建设中的作用

高校辅导员是高校学生思想政治教育工作的实施者,加强对高校大学生的思想政治教育工作尤其加强当前大学校园的学风建设工作显得尤为重要。本文将从加强大学新生学风建设工作角度,谈谈高校辅导员在大学新生学风建设中的作用及相关工作措施。     

高校开展大学生就业指导工作的思考

大学毕业生的就业难问题日益突显,已成为政府、社会、家庭、学校共同关注的热点.文章就高校毕业生就业指导服务工作的现状及存在的问题做了分析,并就如何加强高校大学生就业指导服务工作从法律规定、更新观念、提高认识、加强师资队伍建设、加强课程建设、多途径开展就业指导工作等方面进行了探索.     

高校就业指导工作水平提升的对策研究

大学生就业难是近年来困扰我国社会的一个突出问题.高校加强就业指导,有助于大学生顺利就业,化解或缓解就业压力.本文分析了高校就业指导工作的现状及存在问题,提出了加强就业指导工作全员化、全程化、多元化、人本化、专家化建设是高校提高就业指导工作水平的有效对策.     

以“三优”创建为抓手促进高校学风建设——以合肥师范学院为例

学风建设,是高校教书育人的核心抓手,是大学生成长成才的关键。本文以加强高校学风建设为核心,剖析了新时代大学生学风建设存在的问题,,并结合合肥师范学院"三优"工创建模式,旨在探析大学生学风建设工作新思路。     

高校个性化就业指导的现状与对策研究

个性化就业指导有助于转变大学生的就业观念、提高大学生的就业能力、促进大学生的职业发展,但当前高校就业指导工作面临着师资力量不足、指导方法落后、服务意识缺乏等问题。为此,应通过革新高校就业指导模式、加强就业指导队伍建设、突出就业指导的服务性等方式,为大学生提供个性化的就业指导。     

大学生学风状况的调查分析与启示——以哈尔滨工程大学信息与通信工程学院为例

学风是提高人才培养质量的基本保证,是大学生思想政治教育的主要内容,是制约学生工作的主要矛盾.学风不仅关系到在校大学生的学习,更关系到毕业生将来如何做人、做事、做学问.本文以哈尔滨工程大学信息与通信工程学院为例,分析指出了目前高校大学生学风建设的现状、存在的主要问题及其产生的原因,提出了加强和改进高校学风建设的建议.     

浅谈网络新媒体在大学生学风建设中的应用对策

学风建设是高校加强大学生学习工作的一项传统的重要任务,但也不断受到网络新媒体在大学生普遍应用的挑战。在深入分析网络新媒体给大学生学风建设带来的积极和消极两方面的基础上,结合高校日常工作的实践,提出了加强网络文明、拓展应用平台、加强监督管理等几方面的应用对策,以期待能够为指导大学生学风建设提出有意义的建议。     

大学生就业指导--一种特殊的人力资源开发

大学生就业指导是人力资源开发的一种特殊形式;我国高校大学生就业指导工作落后,人力资源开发的功能较弱;要重视大学生就业指导工作、加强就业指导机构建设、完善就业指导运作机制,强化其人力资源开发功能。