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中国科学院人事教育局人才建设调研组 《中国科学院院刊》2001,16(5):375-377
为配合我院知识创新工程全面推进阶段科技布局和重大科技创新战略行动计划的实施 ,发挥我院综合优势 ,集成院内外科研力量 ,积极承担国家重大科技创新项目 ,探索人才集成、资源集成、体制创新和管理创新的新路子 ,保证创新战略目标的实施对人才新机制的需要 ,我们对院人才建设问题及学科分布情况进行了调研和分析。现仅从人才的分布角度谈谈我院的学科状况与建设问题。1 人才分布与学科状况(1)学位授予点。根据国务院学位委员会、国家教育委员会于 1997年 6月颁布的调整后的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》 ,全国共有 … 相似文献
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正近年来,浙江省温岭市充分发挥温岭籍在外人才联谊会、国家级(省级)学会等科技团体"学科齐全、人才荟萃、联系广泛"的优势,在不改变人事、户籍、社保关系等政策前提下,柔性引进高层次创业创新人才,破解温岭创业创新人才之渴。截至2018年6月,共建立院士专家工作站12家,国家千人计划工作站1家,省特级专家工作站1家,国家级(省级)学会服务站3家,为产业发展提供了强大的人才支撑。然而,当前引进高层次创业创新 相似文献
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我市现有离退休科技工作者约2.3万名,占在职科技人员的25%以上。市老科协拥有会员3060名,其中80%以上为中高级科技人员。这批60—70岁的科技人员,正是上世纪五十年代培养的大学生。其中有许多为全市拔尖人才、学科带头人,享受国家特贴的知名人士和专家。这批人政治觉悟高,事业心强,经验丰富,学术造诣深,是一批可敬、可爱、可信和可用的人才。 相似文献