广州军区召开医院为部队服务工作现场会

2007年11月15～16日，广州军区在解放军181医院召开了为部队服务工作现场会。分管医院的各大单位领导、卫生处长，各医疗机构领导，部分卫生科长，战区军兵种部队卫生处长共65人参加了会议。军区及军区联勤部首长出席会议并讲话，总后卫生部及医疗管理局相关领导到会指导。     

卫生管理鼓与呼

本书精选了解放军总后卫生部原副部长傅征将军在卫生管理方面的17篇文章和演讲稿，内容包括卫生经济管理、卫生信息管理、医院管理建设和有关学会、协会工作等。     

卫生部：研究发展战略 探讨工作重点

8月2日至3日，卫生部在京举行2007年卫生工作研讨会，卫生部部长陈竺、党组书记高强等卫生部领导和部机关各司局长、部直属单位领导一起，共同研究当前卫生工作面临的形势，探讨卫生改革和发展的战略方向。[第一段]     

卫生部举行卫生工作研讨会研究发展战略探讨工作重点

8月2—3日，卫生部在京举行2007年卫生工作研讨会，卫生部部长陈竺、党组书记高强等卫生部领导和部机关各司局长、部直属单位领导一起，共同研究当前卫生工作面临的形势，探讨卫生改革和发展的战略方向。     

对社区医疗的探讨——对德阳市罗江县蟠龙镇新型合作医疗成功点的评论

在罗江县蟠龙镇，卫生、防疫、医疗都非常地优秀。从1991年伊始，在卫生院主要领导及蟠龙镇镇府主管初保卫生工作的领导和副院长等同志的组织领导下，成立了9个村卫生站，为做好迎接新型合作医疗工作具体实施打下了坚实的医疗基础。     

开展社区卫生工作提高医疗服务质量

随着卫生工作改革的不断深入,开展社区卫生服务是卫生改革与发展的必然趋势,是建立与社会主义市场经济体制相适应的城市卫生服务体系的重要基础,为了积极探索开展社区卫生服务的新途径,近年来,胶州市人民医院在市委、市政府的正确领导下,专门成立了社区卫生服务科.院主管领导全面抓,分管领导靠上抓,并根据国务院<医疗机构管理办法条例>结合本院的实际情况,制定了关于卫生服务工作的管理办法和实施意见.现介绍如下.     

信息

全区卫生工作会议于2005年1月24～26日在呼和浩特新城宾馆召开。内蒙古自治区人民政府乌兰副主席出席会议并作了重要讲话。各盟(市)分管卫生的盟(市)长及卫生部门领导参加了会议。卫生厅机关和厅直单位负责人同时与会。会议听取了厅党组书记杨成旺厅长的工作报告，结合乌兰副主席的讲话精神和2005年工作计划，进行了认真讨论和调研。会期，全区卫生纪检监察暨纠风工作会议顺利召开，取得了预期效果。     

从《红色中华》看中央苏区的卫生工作

《红色中华》是土地革命战争时期中华苏维埃共和国临时中央政府的机关报,是中国共产党在中央苏区创办的第一份报纸.该报刊登了大量的有关苏区医疗卫生工作方面的文章,这是我们深入研究中央苏区卫生工作的重要史料.这些史料较全面系统的反映了当时党和苏维埃政府对卫生工作的高度重视以及在党和政府领导下卫生工作所取得的伟大成就.     

卫生厅召开2014年全区食品安全与卫生监督工作视频会议

为贯彻落实全国卫生计生工作会议、全国卫生计生系统食品安全与综合监督工作会议及全区医改暨卫生工作会议精神,总结2013年全区食品安全与卫生监督工作,部署2014年工作,自治区卫生厅于2014年3月20日召开了2014年全区食品安全与卫生监督工作视频会议。     

公共场所卫生执法十年情况回顾

《公共场所卫生管理条例》已经颁布十二年 ,贯彻实施《条例》以来我区的公共场所卫生执法工作在政府和卫生行政部门的领导和有关部门的配合共同努力下 ,使各项公共场所卫生法规得到全面的贯彻执行。全区公共场所卫生水平明显提高 ,在预防和控制相关疾病 ,保护人民身体健康方面取得了一定的成绩。本文就我区 1987— 1997年贯彻执行《公共场所卫生管理条例》取得的成绩与具体措施作一简要回顾。1　工作成绩1 1　卫生监督队伍的不断扩大　　 1987年全区仅有公共场所卫生监督员 2名 ,在各级政府、领导的高度重视和大力支持下 ,至 1997年已有专职…     

AET分析在职业紧张研究中的应用

目的 采用AET方法对石油工业中的部分工种进行分析,揭示各工种存在的职业紧张因素,为进一步探讨职业紧张对劳动者的健康和工作能力的影响,有针对性的采取和实施干预措施,改善劳动条件,保护和促进劳动者的健康和工作能力,为提高石油工业劳动生产的管理对策提供科学依据.方法 选择新疆石油管理局所属单位的122个作业工种进行AET分析,并采用系统聚类方法对各工种进行分类,分类过程用树形图来表示.结果 当分界值在14～15之间时,石油系统中的122个工种被分成12个具有较大内在相似性的聚类组.石油工业不同聚类组中都具有较多的职业紧张因素,其中钻井类最多,高达20个.结论 石油工业中不同生产部门的作业性质、劳动环境和劳动组织及劳动需求有较为突出的行业特点.石油野外作业多、工作流动性大、工时、工序变化多、不利的气象条件、机械化程度高、体力负荷大,责任心强等因素均为石油工人的高强度的紧张来源.     

社区护士在卫生服务团队中的角色与功能的调查与分析

目的探讨社区护士在“全科团队”服务中发挥角色与功能的现况与影响因素。方法采用自制调查问卷对120名杭州市城区社区团队护士、成员与管理人员进行方便抽样调查。结果65．8％被调查人认为护士参加社区团队服务后作用功能有较多改变,54．1％对护士护理理论知识满意,65．8％对护士护理操作技能满意,55．9％对护士综合能力满意,仅35．1％认为护士知识技能可满足社区团队服务需要;49．6％被调查人对社区团队服务成员构成评价认为合理,评价最满意项目为成员间信任和尊重（66．7％）。结论社区护士与团队成员对护士在团队服务中知识、技能与能力评价比较满意;对社区护士卫生服务参与评价满意和基本满意。护士理论知识、操作技能和综合能力对满足居民健康需求存在差距。社区护士发挥角色功能主要影响因素为团队管理模式、团队分配任务、政策与制度、服务对象和团队协作。     

广东省三甲综合医院急诊科护士的健康工作环境现况调查

目的 调查广东省三甲综合医院急诊科护士的健康工作环境现状.方法 便利抽样法抽取广东省14家三甲综合医院,对医院急诊科护士整群抽样,使用中文版磁性要素量表(EOMⅡ)调查急诊科共382名护士对健康工作环境的评价,采用十点单项目标尺测量急诊护士的自评工作满意度和自评护理质量.结果 研究中的急诊科护士的健康工作环境得分高于国内ICU、国外磁性医院及非磁性医院,但自评工作满意度和自评护理质量评价明显低于国外磁性与非磁性医院.不同班次的急诊护士对健康工作环境的评价存在差异;护士的自评工作满意度和自评护理质量影响健康工作环境的得分.结论 广东省三甲综合医院急诊科护士的健康工作环境得分较高,但护士对工作的满意度较低.     

社区卫生综合改革降低费用效果的调查和分析

目的对上海市实施社区卫生服务中心降低医疗费用,引导服务重心下沉社区的效果进行分析。方法选择三家社区卫生服务中心,分析2006年2月-2007年12月,门诊总人次数、初诊人数、次均门诊费、次均门诊药费等数据。随机抽取308名社区患者问卷调查,内容有基本情况,对减免门诊诊查费的了解程度、就诊次数、费用变化、就诊去向。结果三中心2007年与2006年同期相比,门诊总人次数增加27．0％～16．7％,次均门诊费、次均门诊药费分别下降13．6％～11．4％、11．0％-5．5％,差异均有统计学意义（P〈0．05）,初诊患者增加8．6％、4．9％、10．7％。问卷调查76．3％调查者认为门诊费低廉,91．9％认为是政府解决群众“看病难、看病责”的举措。结论实施降费后,居民就医经济负担减轻,初诊患者增加。此举有利于社区卫生服务的发展,社区居民得到更好的服务。     

宁夏社区卫生服务机构卫生技术人员工作满意度调查

目的了解宁夏社区医务人员的工作现况与满意度,为社区卫生服务机构改革提供依据。方法采用分层随机整群抽样方法,对宁夏的四个地区(石嘴山市、吴忠市、中卫市和固原市)的共21个社区卫生服务站的241名医护人员进行问卷调查。结果宁夏地区社区卫生服务医护人员的工作满意度总体水平较高,但普遍存在工作收入偏低、工作时间长、工作内容繁琐等问题;医务人员学历职称层次较低;职工较满意的是工作环境、人际关系和管理水平;最担心的是医疗纠纷、收入下降和领导不理解等。结论社区卫生服务机构应提高医务人员的工作待遇,加强继续教育,建立公平合理的激励机制,加强规范化服务的监督与指导,提高医护人员的工作满意度。     

迷失中把握方向创新中寻求突破--新时期医疗卫生行业思想政治工作探微

通过广泛深入地调查研究，客观分析新时期医疗卫生行业思想政治工作面临的形势与任务、机遇与挑战，剖析行业思想政治工作中存在的矛盾和问题，探讨加强和改进医疗卫生行业思想政治工作的途径和方法，努力开创思想政治工作新局面，促进医疗卫生事业健康、协调、持续地发展。     

中国癌症社会工作发展的可能路径

探讨了中国医务社会工怍的历史沿革以及癌症防治面临的社会问题，如何应对癌症患者的需求挑战；以3个案例说明癌症社会工作的可能路径。认为癌症社会工作在医院要获得长足发展关键是看整合各种资源的能力。而整合资源的能力要靠政策环境和法律环境的支持。     

唐山市1051名陶瓷工人健康状况分析

目的了解唐山市陶瓷工人健康状况及卫生服务需求现状,为相关部门编制卫生规划提供科学依据,同时也为企业职工卫生服务的开展提供理论基础。方法采用整群抽样的方法,选取唐山市第二陶瓷厂和第九陶瓷厂共1051人进行现场问卷调查。分析陶瓷工人健康状况及其影响因素。对资料进行单因素和多因素logistic回归分析。结果所调查的陶瓷工人两周患病率、慢性病患病率、两周卧床率和两同休工率分别为16．65％,1．43％,3．43％和4．09％。婚姻状况、接触铅和粉尘对陶瓷工人健康状况有显著影响。结论①陶瓷工人总体健康状况良好,医疗服务需求量低;②影响陶瓷工人健康状况的因素是婚姻状况、接触有害因素铅和粉尘。     

老年人健康状况评价指标体系构建

目的制定一套能够科学、有效评价老年人健康状况的指标。方法采用专家小组讨论、文献复习等方法初拟指标体系框架,通过德尔菲专家咨询法对指标进行筛选、确定,进行实践现场调查对指标体系进行修正。结果确定老年人健康状况评估指标包含一级指标4个,二级指标11个,三级指标37个;指标体系的总体信度为0．741,通过因子分析提取5个公因子,累计贡献率为79．815％,结果效度较好。结论本研究构建的老年人健康状况评价指标结构合理、内容全面,具有较强的科学性和可操作性。     

心脏作功的生物数学关系质疑Frank-Starling心脏作功定律

心脏收缩释放的能量（作功）是心肌纤维长度的函数,或谓心脏作功是心室舒张末期容积（EDV）的函数,即著名的Frank-Starling心脏定律,被认为是心脏作功的规律的正确表达。众所周知,对于一个力,当在这个力的方向上没有位移时是不作功的。在心室舒张末期,心脏尚未开始收缩,还没有力作功,因此,心脏作功和EDV之间没有函数关系。在心脏收缩射血的作功期,通常,每搏功（W）用射血压力（P）与射血容积（V）的乘积表达,即W=P×V。而射血容积（V）又等于舒张末期容积（EDV）减去收缩末期容积（ESV）,所以W=P×（EDV-ESV）。这是我们都公认的计算心脏每搏射血作功的公式。在该公式中,W,P,EDV和ESV几个参数之间的数学关系清楚地表明了W不一定随EDV的增加而增加,也不一定随EDV的减小而减小：W和EDV之间没有函数关系。在这里,笔者仅从心脏作功的生物数学角度确认：Frank-Starling心脏定律不是一个真实的定律。