护士分层分组管理模式在外科病房护理中的应用

目的:探讨护士分层分组管理模式在外科病房护理中的应用效果。方法:以本院外科病房20名护士及60例患者为研究对象,将其随机分为观察组(10名护士+30例患者)和对照组(10名护士+30例患者)。对照组实施传统管理模式,观察组则实施护士分层分组管理模式,对比分析两组护理人员护理质量及患者护理满意度。结果:观察组护理质量各指标评分、患者护理满意度明显优于对照组(P0.05)。结论:护士分层分组管理模式在外科病房护理管理中有较好应用效果。     

急诊监护室开展护理风险管理的意义

目的:探讨急诊监护室在护理工作中开展风险管理的意义。方法:选择2012年5月~2013年4月在浙江省湖州市第一人民医院急诊监护室治疗的150例患者为对照组,对其实施常规管理;选择2013年5月~2014年4月该院急诊监护室治疗的150例患者为实验组,对其给予风险管理。比较两组患者满意度、护理质量合格率、护理缺陷和护理差错率。结果:实验组的患者满意度明显高于对照组,护理人员无菌灭菌、护理文书书写、三级考试和护理操作合格率显著增加,护理缺陷率和差错率明显降低(P0.05)。结论:针对急诊监护室的护理工作采用风险管理,可明显提高患者满意度和护理质量,降低护理风险发生率。     

专科护理指引在放疗科护理中的应用

目的:探讨专科护理指引在放疗科护理中的应用价值。方法:将2015年4月~2016年4月医院放疗科13名护士作为观察组,将2014年3月~2015年3月放疗科的13名护士为对照组。对照组采用传统护理模式。观察组根据肿瘤放疗科的特点和专科需求,制订放疗科临床专科护理指引。在放疗科病区实施后,对科室医生、护士及患者进行问卷调查,比较实施前后基础护理质量、护士专科护理技术水平和工作满意度情况。结果;观察组护士的基础护理质量、专科护理能力水平、工作满意度均较对照组为高(P0.05)。结论:放疗科护理中采用专科护理指引,可使护理行为更加规范,有利于提高护理技能,确保护理质量,提高工作效率,提升工作满意度。     

护理标识在手术室护理风险管理中的应用

目的:探讨护理标识在手术室护理风险管理中的应用价值。方法:将2013年9月~2015年9月在浙江省温州市中心医院手术治疗的150例患者随机分为实验组和对照组。实验组应用护理标识管理,对照组实施常规护理风险管理,比较两组护理质量、患者满意度和压力源差异。结果:实验组护理质量和满意度,同对照组比较明显提高,护理人员工作压力源明显缓解(P0.05)。结论:针对手术室护理风险管理采用护理标识,可提高护理质量,提高患者满意度,改善护患关系,缓解护理人员压力。     

护理质量指标管理在急诊危重症患者中的实施效果

目的:探讨护理质量指标管理在急诊危重症患者中的实施效果。方法:选择2014~2015年浙江中医院急救创伤中心急诊危急重症患者1000例为研究对象,将2015年实施护理质量指标管理后的500例作为观察组,将2014年护理质量指标管理实施前的500例患者作为对照组。比较两组急救费用、护理服务满意度和抢救室滞留时间中位数、急诊抢救室患者死亡率、ROSC成功率。结果:观察组的急救费用明显低于对照组(P0.05),护理服务满意度明显高于对照组(P0.05),抢救室滞留时间中位数和急诊抢救室患者死亡率均明显低于对照组(P0.05),ROSC成功率均明显高于对照组(P0.05)。结论:质量指标管理能够有效降低急救费用,提高护理服务满意度,降低抢救室滞留时间中位数和急诊抢救室患者死亡率,提高ROSC成功率。     

急诊危重患者院内转运中护理风险管理的实施

目的:探讨急诊危重患者院内转运中护理风险管理的实施结果。方法:选取2017年1月至2018年6月90例河南科技大学第一附属医院急诊危重院内转运患者进行研究,应用随机数表法分为观察组和对照组,各45例。其中对照组遵循常规护理,观察组落实转运过程护理风险管理。比较两组急诊危重院内转运患者家属满意度、转运时间、护理人员风险意识、风险处理能力。结果:观察组急诊危重院内转运患者家属满意度高于对照组,两组比较,差异具有统计学意义(P 0.05)。观察组转运的时间、护理人员风险意识、风险处理能力优于对照组,两组比较,差异具有统计学意义(P 0.05)。结论:转运过程护理风险管理在急诊危重院内转运护理中的干预结果确切,可提升护理人员风险意识和处理能力,缩短转运时间,提高患者家属满意度。     

风险管理在重症监护室护理质量管理中的应用

目的:探讨风险管理在ICU护理质量管理中的应用和实施效果,旨在保障ICU患者安全。方法:选取2013年1月~2014年9月ICU实施风险管理后的616例患者为观察组,回顾性分析2011年1月~2012年9月ICU实施风险管理前的572例患者为对照组。对照组实施常规护理,观察组在风险管理模式下实施常规护理,风险管理模式包括成立护理风险管理小组、识别护理风险、构建风险防范体系、制定并实施干预措施。比较两组护理负性事件的发生率、护理质量评分和护理满意度。结果:观察组护理缺陷、护理纠纷等负性事件发生率均低于对照组(P0.05),基础护理、沟通能力、护理文书书写等护理质量评分及护理满意度均高于对照组(P0.05或P0.01)。结论:将风险管理引入ICU患者护理能够有效降低护理缺陷、护理纠纷等不良事件的发生率,提高护理工作质量和护理满意度,有效促进护理质量的持续改进,进而保障患者安全。     

手术室护理风险管理中实施安全隐患自查模式的作用

目的:分析手术室护理风险管理中实施安全隐患自查模式的作用。方法:选取浙江省衢州市柯城区人民医院2015年8月~2016年2月收治的92例手术患者作为观察组,2015年1~7月收治的92例作为对照组。对照组采用常规手术室护理风险管理模式,观察组应用安全隐患自查模式,比较两组护理人员的风险管理认知情况、风险事件发生率及患者满意度。结果:观察组护理人员安全隐患意识、安全隐患管理态度及安全隐患管理意向评分,均明显高于对照组(P0.01)。观察组护理风险事件发生率为5.43%,较对照组的14.13%显著降低(P0.05)。两组患者满意度分别为95.65%、86.96%,观察组明显更高(P0.05)。结论:手术室护理风险管理中,实施安全隐患自查模式,能有效提高护理人员的风险意识,提升护理质量,患者满意度高。     

团队管理模式在急诊护理中的应用

目的:探讨急诊护理管理中应用团队管理模式的效果。方法:选择2015年8月~2017年8月的150例急诊患者为研究对象,根据护理方法不同分为对照组和观察组,每组75例。对照组实施常规急诊护理管理,观察组实施团队管理模式,比较两种护理方式的效果。结果:观察组对服务态度、护理操作、护理质量、综合素质满意度评分较对照组显著提高(P0.05),观察组护理人员的护理文书书写合格率、职业行为合格率、护理操作技术合格率显著高于对照组护理人员(P0.05)。结论:急诊护理管理中应用团队管理效果显著,可改善护理质量,提供患者满意度。     

护士岗位管理结合APN排班模式在妇科病房中的应用

目的:研究在妇科病房中实施护士岗位管结合APN排班模式的应用效果。方法:选择医院妇产科共13名护士进行研究,随机分为对照组和观察组。对照组为传统排班方法,实施责任制护理模式;观察组为岗位管理模式,同时联合连续排班方式进行。比较两组护理人员的护理质量和患者对护理的满意度。结果:通过研究发现,在对照组中,护理质量与观察组相比较低,且患者的满意度也较低(P0.05)。说明通过岗位管理结合APN排班模式能够很好地提高护理质量,护理人员对患者的基本信息有了很好的了解,同时能够熟练掌握健康教育的内容,在基础护理和病房管理的操作上也更加熟练,同时能够提高患者的满意度。结论:在妇产科病房中实施岗位管理结合APN排班模式,能够很好地提高护士的护理质量,且能够很好地满足患者的需求,提高患者的满意度。     

护理风险管理对减少急诊护理缺陷和提高患者满意度的影响

目的:探讨护理风险管理在规避急诊护理风险,提高护理满意度中的应用。方法:选取丽水市中心医院2014年1~2月实施护理风险管理的100例急诊患者为研究对象(观察组),另选取2013年8~9月实施常规护理管理的100例急诊患者为研究对象(对照组),比较两组的护理缺陷率、护理质量和护理满意度。结果:观察组的护理缺陷发生率低于对照组,护理操作、病历书写、规避纠纷、应急能力等方面的护理质量高于对照组(P0.05),且环境设施、服务态度、护理过程、护理结果等方面的护理满意度也高于对照组(P0.05)。结论:护理风险管理能有效规避急诊护理风险,减少护理缺陷的发生,提高护理质量,确保患者的护理安全,改善护理满意度。     

公立医院急诊科护理人员分层管理的效果

目的:探讨公立医院急诊科护理人员分层管理的效果。方法:湖州市中医院于2018年10月对急诊科20名护士实施分层管理,比较实施前后护理质量、患者的护理满意度。结果:护理质量(护理落实、专业技术、病房管理、消毒隔离)达标率明显高于实施前,患者的护理满意度高于实施前(P0.05)。结论:公立医院急诊科护理人员实施分层管理能提高护理质量,提高患者对护理的满意度。     

风险管理在肾内科护理管理中的应用评价

目的:探讨风险管理在肾内科护理中的应用价值,为提高肾内科护理质量及患者满意度提供参考。方法:选取2013年6月~2014年6月湖州市中心医院肾内科病房收治的156例患者,在常规护理管理的基础上实施风险管理模式。通过回顾性分析,比较风险管理实施前后护理人员的护理质量,护患纠纷发生率及患者满意度等。结果:与风险管理实施前比较,实施后护理人员的护理质量(包括基础护理水平、护理制度落实情况、技能操作情况、护理文件书写规范性、护患沟通能力等)显著提高,且差异有统计学意义(P0.05);风险管理实施前,护患纠纷发生率为16.03%,实施后为5.13%,组间差异有统计学意义(P0.05);风险管理实施前,患者对护理服务的满意度为(81.4±18.1),实施后为(93.3±23.6),两组相比,差异有统计学意义(P0.05)。结论:在肾内科护理工作中采取风险管理模式,不仅能有效提高护理人员的护理质量,降低护患纠纷发生率,还能显著提高患者满意度。     

护士岗位管理对急诊科护士离职意愿影响

目的:探究护士岗位管理对急诊科护士离职意愿的影响。方法:兰溪市中医院和兰溪市人民医院两院急诊科于2017年2月开始实施护士岗位管理制度。以两院急诊科全部护理人员为研究对象,将实施前2016年2月～2017年1月,在两院急诊科工作的41名护士归为对照组。将实施后2017年2月～2018年1月在两院急诊科工作的45名护士归为观察组。比较两组护理人员职业倦怠情况、对工作状态满意度、护理质量及离职意愿情况。结果:观察组护士与对照相比,工作状态更加积极,护理质量大幅度提高,对工作满意度上升,离职意愿降低(P0.05)。结论:通过运用护士岗位管理,可有效提高急诊科护士工作质量,保持对工作的积极态度,降低职业倦怠感和离职意愿,在急诊科室的护理管理中取得重大成效。     

优质护理服务在急诊抢救室的应用

目的：探讨优质护理服务在急诊抢救室的应用效果。方法：我院急诊抢救室患者300例按护理方式随机分为观察组和对照组各150例,对照组采用常规护理,观察组采用优势护理,观察两组护理客观评价得分以及患者满意度。结果：观察组护理综合评分及护理满意评分均显著优于对照组（P〈0．05）。结论：急诊抢救室应用优质护理服务能有效提高护理服务质量,改善患者知情度和患者满意度,值得推广应用。     

分级授权在骨科护理管理中的应用效果

目的:探讨分级授权在骨科护理管理中的应用效果。方法:选取医院2017~2019年200例患者和17名护士为研究对象,根据随机数字表法分为对照组(100例患者,8名护士)和观察组(100例患者,9名护士)。对照组采用常规护理管理,观察组在此基础上实行护士长分级授权管理,比较两组一级护理服务项目落实情况以及患者和护士的满意度。结果:观察组一级护理服务项目落实率明显高于对照组,患者满意度明显高于对照组(P<0.05)。观察组护士在管理与医院政策、团队合作、工作模式、工作环境、职业生涯和专业认识及总体评价方面的满意度得分明显高于对照组(P<0.05)。结论:分级授权用于骨科护理管理可提高护理质量,强化护理服务项目的落实,提高患者满意度,获得护士的认可。     

护理风险管理在急诊病房中的应用

目的:探讨在急诊病房中实施风险管理的措施与成效。方法:随机选取2017年1月～2018年1月在医院接受治疗的94例急诊患者作为研究对象,采用随机化分组将其分为对照组和观察组,每组均为47例患者,对照组采用急诊科常规护理管理干预模式,观察组在常规护理干预模式的基础上实施风险管理模式,比较两组患者的投诉率、不良事件发生率、患者满意度。结果:观察组患者的投诉率显著低于对照组,对照组患者的不良事件发生率显著高于观察组,观察组患者的满意度显著高于对照组,两组患者的数据比较差异显著(P0.05)。结论:在急诊病房管理中开展风险管理,不仅有利于降低患者的投诉率,减少不良事件发生情况,同时也有利于提高患者对护理质量的满意度。     

ICU护理管理组织改革实践与应用效果

目的:探讨ICU护理管理组织改革实践与应用效果。方法:选取2018年2月~2020年2月30名护士和100例患者为研究对象,随机分成对照组15名护士、50例患者和观察组15名护士、50例患者。对照组实施常规护理管理;观察组在对照组的基础上借鉴既往改革成功经验,对ICU进行护理管理组织改革。记录两组护士离职率,评价两组护理质量(病房管理、护理流程、护理技能、基础护理),记录两组护理期间不良事件发生率,调查两组护士和患者对护理管理模式的满意度。结果:观察组护士离职率为0显著低于对照组的26.67%(P<0.05);观察组病房管理、护理流程、护理技能、基础护理评分高于对照组(P<0.05)。观察组护理不良事件发生率低于对照组(P<0.05);观察组护士和患者对护理管理的满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:借鉴既往成功管理经验来对ICU实施护理管理组织改革,有助于增强护士对护理管理模式的认可,提高护理质量,避免不良事件的发生,最大程度地保证患者安全,提升其满意度。     

风险管理在护理管理工作中的应用及疗效

目的:探讨分析风险管理在护理管理工作中的应用及疗效。方法:采用随机数字表法将2013年1月-2013年9月荆门市掇刀人民医院60名护士分为两组,其中对照组采用常规护理管理,观察组采用风险管理,通过不同护理管理,比较两组护士护理质量评分情况和患者满意情况。结果:患者对观察组护士的护理满意度(100%)明显高于对照组的(70.00%),观察组护士护理质量评分明显高于对照组护士所得分数,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:将风险管理应用于护理管理中,可提高护理质量和患者对护理的满意程度。     

无缝隙护理管理在急诊-ICU患者安全转运交接中的运用

目的:观察无缝隙护理管理在急诊-ICU患者安全转运交接中的运用效果。方法 :研究选取的研究对象为2015年3月~2016年3月期间常山县人民医院急诊-ICU收治的300例患者,计算机随机将其分成观察组(实施无缝隙护理管理)和对照组(未实施无缝隙护理管理),150例/组。比较两组的科室间电联次数、交接双方责任纠纷次数、将患者遗漏交接次数等转运交接情况及急诊-ICU护理人员的满意度情况。结果:观察组的转运交接情况和急诊-ICU护理人员的满意得分均较对照组更胜一筹(P0.05)。结论:在急诊-ICU患者安全转运交接中运用无缝隙护理管理可有效提高转运交接效率和安全性,减少医疗纠纷。