护理不良事件上报现状分析

本文综述了不良事件的定义、分级、危害以及影响不良事件暴露的常见因素,我国不良事件的上报管理现状,为护理安全管理提供了依据。提高护理人员上报不良事件的主动性是需要解决的问题。     

住院患者发生主要不良事件的中医预测模型构建与应用

目的：分析住院患者发生主要不良事件的中医预测模型构建及应用评估效果。方法：将某基层人民医院2021年9月—2022年9月纳入治疗的140例内分泌科住院患者以随机表数字法分为对照组和观察组，每组70例。对照组住院患者进行常规管理来预防不良事件的发生。观察组住院患者通过构建主要不良事件的中医预测模型后再进行临床管理以预防不良事件的发生。观察两组主要不良事件临床管理质量、不良事件发生情况及病房管理满意度。结果：管理前，两组不良事件风险预测方面的评分、不良事件预防干预方面的评分、不良事件原因分析方面的评分、不良事件应急处理方面的评分比较，差异均无统计学意义(P>0.05);管理后，观察组不良事件风险预测方面的评分、不良事件预防干预方面的评分、不良事件原因分析方面的评分、不良事件应急处理方面的评分均高于对照组(P<0.05)。观察组跌倒、误吸、院内感染、静脉炎及压疮五项不良事件发生构成比均明显低于对照组(P<0.05)。观察组病房管理总满意率高于对照组(P<0.05)。结论：在住院患者不良事件预防管理中，通过构建主要不良事件的中医预测模型后再进行临床管理能够为主要不良事件...     

妊娠期高血压患者不良妊娠结局的危险因素及干预对策

目的:对妊娠期高血压患者不良妊娠结局的危险因素进行分析,并据此提出针对性的干预对策。方法:以宁夏回族自治区人民医院2020年1月至2022年12月间收治的280例妊娠期高血压患者作为研究对象,收集其临床基础资料,并统计所有患者的妊娠结局,出现不良妊娠结局的165例患者归为不良结局组,未出现不良妊娠结局的115例归为良好结局组,采用logistic回归分析导致不良妊娠结局的危险因素,并据此总结干预对策。结果:280例妊娠期高血压患者中,发生不良妊娠结局165例(58.93%),早产为主要不良妊娠结局,比例显著高于其他不良结局,差异具有统计学意义(P <0.05);多因素logistic回归分析结果显示,患者年龄≥35岁、孕前体质量指数≥25 kg·m^-2、重度子痫前期、吸烟、饮酒以及高血压家族史是妊娠期高血压患者出现不良妊娠结局的危险因素(OR> 1,P <0.05)。结论:妊娠期高血压患者发生不良妊娠结局的风险较高,主要不良妊娠结局为早产,患者的年龄、体质量、高血压病情和吸烟饮酒等不良生活习惯与不良妊娠结局的发生相关,因此需要加强孕期教育和高血压...     

基层医院护理安全不良事件原因分析及对策

目的通过对全院2012年1~12月份共34例护理不良事件进行分析,探讨避免发生不良事件的对策,提高护理质量,保证护理安全。方法采用全年发生的不良事件进行统计分析发生不良事件的原因并提出护理对策。结果发生不良事件排在前四位的是医嘱执行错误、给药错误、漏输液体和无腕带标识。结论发生不良事件的主要原因是因为护士规章制度落实不到位、责任心不强、护士工作超负荷、专业理论基础差、沟通不到位、患者文化程度低和环境因素。     

护理不良事件现状与对策研究

目的:分析护理不良事件的类型和发生原因,以及护理人员对不良事件的认知。方法:采用回顾分析法,分析2012~2016年医院发生的385起护理不良事件的类型和原因;采用调查研究法,调查295名护理人员对不良事件的认知。结果:护理不良事件居前4位的依次是给药错误、跌倒/坠床、压疮和非计划性拔管;主要原因是护理人员未严格执行"三查七对"、与患者沟通不良、健康教育欠缺、对患者评估不足、护理操作不规范;护理人员对不良事件的认知状况良好。结论:加强对护理人员的相关培训,提高综合素质,采取非惩罚性不良事件上报制度,进行根因分析并改正,可减少不良事件的发生,提高患者的住院安全。     

肿瘤科护理不良事件的原因分析与管理对策

目的分析肿瘤科护理不良事件发生的原因,探讨减少不良事件的管理对策。方法对肿瘤科37例护理不良事件进行回顾性分析。结果护理不良事件前3位分别是给药错误、治疗相关事件、信息传递与接受错误。主要原因是系统管理缺陷、查对制度执行不力、信息化建设滞后与安全意识不到位。结论医院要改进系统管理,严格执行查对制度,全面信息化建设与管理,强化安全意识,以预防不良事件的发生。     

建立不良事件报告激励机制在产科的作用

目的探讨不良事件报告激励机制在产科的应用效果。方法医院成立不良事件报告管理委员会,建立不良事件报告激励机制。回顾性分析医院2012年-2014年产科主动上报的不良事件,分析不良事件的根本原因,提出改进意见和预防措施。结果员工对不良事件的认知及上报的态度显著改善,报告的例数/不良事件的严重程度上都有了一定的提高,低年资医护人员占主动报告人员的比例、报告的及时性明显提高.同类不良事件发生率下降或有效控制。结论实施不良事件报告激励机制在产科能明显改善医护人员对不良事件的认知及上报态度,从根本上减少同类不良事件的发生,有利于预防和避免严重不良事件的发生。     

护理不良事件分析与防范

通过对护理不良事件的原因分析,寻找护理不良事件发生的薄弱环节,对不良事件分类、发生原因进行研究分析,为预防不良事件,为护理管理提供依据。护理不良事件原因前两位的是用药物治疗错误与患者人身安全。主要原因是护士核心制度没有落实,工作流程执行不力,低年资护士工作能力不够。     

护理不良事件分析及安全管理对策

目的：通过对护理不良事件类型、原因及护理人员的工作年限分析,探讨如何避免和降低不良事件发生。方法：对医院2010年1月～2011年12月上报的74起不良事件,就不良事件的种类、原因及相关护理人群进行分析。结果：护理不良事件前三位分别是给药错误、跌倒、压疮。主要原因分别是违反护理核心制度、责任心不强、违反操作规程、病人无效沟通、病人安全管理不到位。工作5年以下的低年资护士是护理不良事件发生的高危人群。结论：在临床护理工作中,严格要求护士遵守规章制度和操作规程,加强责任心培养;护理部应建立无惩罚性不良事件上报制度,优化人员配置,加强护理工作安全管理,提升护理服务质量和水平。     

某二甲医院儿科护理不良事件分析与对策探讨

目的：通过分析不良事件发生的原因及特点,探讨避免不良事件发生的对策,为提高患者安全、制定相应防范措施提供依据。方法：回顾某二甲医院2011-2012两年儿科护理部上报的30起不良事件,对不良事件进行分类,对发生原因进行研究。结果：护理不良事件前三位为坠床、输液相关事件、用药错误;主要原因是沟通不足、责任心不强和能力不强。结论：医院应加强对护理人员的培训,提高护理人员的沟通能力和专业技能,增强护理人员的责任心,以减少护理不良事件发生率。