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1.
医院是一个有机的整体,只有通过医院工作的诸多方面才能综合反映医院工作的全貌。怎样寻求客观、可行、定量、准确的多指际综合评价方法是当前较为活跃的课题。尽管已有一些方法如综合指数法、层次分析法、加权评分法、模糊数学法等用于医院工作质量的综合评价,各有利弊。 相似文献
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张同发 《公共卫生与预防医学》1997,8(2):8-9,13
应用秩和比(RSR)法对八所医院消毒工作质量进行了排序和合理分级,实施综合评价。在计算过程中使用加权RSR,使结果更为准确、客观,建议推广使用RSR法。 相似文献
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15年医院工作质量RSR综合评价 总被引:5,自引:0,他引:5
本文应用RSR综合评价法〔1〕评价我院15年的医院工作质量,现将结果报道如下。资料与方法1本文资料来自我院1983~1997年住院工作年报。评价指标有:治愈率、病死率、周转率、平均病床工作日、病床使用率、平均住院日六项工作质量指标。2评价标准:以治愈率、周转率、平均... 相似文献
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应用秩和比法综合评价医院护理工作 总被引:2,自引:0,他引:2
本文应用秩和比法对医院的护理工作进行了综合评价,通过分类加权排序综合加权排序,合理分档,不但出各病区的前后次序,而且分出优劣档次,取得了满意的结果,为加强护理管理工作提供了依据,具有实际应用价值。 相似文献
7.
目的 通过综合评价,加强医院管理,提高综合效益。方法 运用秩和比法(RSR)分析评价泉州市第一医院1994-1999年医院质量。选用诊断质量指标、工作效率指标、治疗质量指标、管理质量指标。结果 1999年综合质量指标较好,1994年综合质量指标较左。结论 秩和比法具有直观简易、灵活的特点具有推广应用价值。 相似文献
8.
用主成分分析法综合评价医院工作质量 总被引:1,自引:0,他引:1
目的 应用主成分分析法对我院近8年医院工作情况进行综合评价,为医院决策提供客观,科学的依据. 方法 选取具有代表性的医院工作效率、医院工作质量指标共10项,在整体水平上进行评价,并得出综合评分.分析过程采用SPSS13处理.结果 近几年来医院工作质量最好的是2007年,其次是2005年,综合评价最差的是2000年.结论 医院的工作效率与医疗质量都很重要,后者是医院发展的根本,只有在保证质量的前提下,同时提高效率才能使医院得到更大的发展.主成分分析法可以消除原始变量间的信息重叠,在评价医院综合工作质量上具有合理性、综合性和可行性. 相似文献
9.
运用秩和比法综合评价医院医疗质量 总被引:17,自引:4,他引:13
本文运用秩和比法 ,对我院 8年来的医疗质量进行综合评价 ,从中找出存在的问题和改进的方法 ,供医院管理者参考。资料来源资料来源于我院病案统计室 1991~ 1998年统计报表 ,从中选出能够反映医院医疗工作质量的 8项统计指标进行综合评价。分析方法选用秩和比法 ,对我院 8年医疗质量指标进行评价 (表 1~3) ,在表中 ,除出院者住院日为低优指标外 ,其余均为高优指标 ,各行RSR =ΣR/MN ,其中M为指标数 ,N为分组数 ,R为秩次 ,经相关和回归分析 ,RSR与Y具有线性相关关系 (r =0 470 4) ,它们之间的线性回归方程为RSR =0 2 5 6… 相似文献
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综合评价某医院临床科室的医疗工作情况 总被引:8,自引:0,他引:8
本文应用秩和比法〔1〕来评价某医院某年度的临床科室工作情况 ,以全面、正确地反映出临床科室的医疗质量和管理工作的水平。资料来源资料来源于某医院年度临床科的住院工作报表及各科室的工作月报表 ,选出一些代表性强、独立性好、灵敏性高能反映临床科室的病床工作效率、治疗质量与质量管理、经济效益等方面的十项指标进行综合评价 ,指标分别为收容病人数X1、人均日病床工作量X2 、出院者平均住院日X3 、病床使用率 %X4、治愈好转率 %X5、住院抢救成功率 %X6、临床初确诊符合率 %X7、院内感染率 %X8、质控扣分X9、医疗收入X10 ,… 相似文献