“三十未立”的医院评审与“望眼欲穿”的医院评价

正我国从1989年开始实施医院等级评审工作,至今已有31年。然而,目前我国医院评审评价工作仍未形成常态化制度。评审和评价有何区别医院评审评价是国际通行的医院评估制度,也是提高医疗质量和服务水平的有效手段。医院评审和医院评价在理论上具有不同的内涵和边界,在实践应     

从等级医院评审看医疗质量规范化管理

目的探讨等级医院评审对提升医疗质量规范化管理的作用。方法以开展等级医院评审工作期间的数据和经验为依托,对照等级医院评审前后医院发生的变化,分析评审工作对医院及医疗质量规范化管理带来的影响。结果开展等级医院评审工作以后,医院的整体状况得到极大改观,医疗质量得到明显提升。结论等级医院评审是提升医院管理水平、规范各项医疗活动、保障患者安全、减少医疗隐患和纠纷的较好手段,适合我国国情,值得推广。     

三级医院等级评审医护专业组迎检体会

以《三级综合医院评审标准实施细则》(卫生部2011年版)为依据,反复研读标准,积极组织,把医院等级复审工作与开展优质服务工作相结合,修订和完善工作制度,再造、优化工作流程,强化核心制度掌握,落实技术操作培训,注重细节,通过开展品质活动,夯实基础,提升专科,医疗护理内涵质量不断提升,在评审过程中得到专家的高度评价,首批顺利通过河南省三级医院复核评审。     

医院分级管理制度研究

我国的综合医院分级管理制度按照范性对比和目标管理的原理将医院分为三级十等。与美国、日本和澳大利亚等国的医院分级管理和评审制度相比,我国的医院分级管理制度和医院评审结合进行,且具有强制性和法律约束力。但分级管理制度也存在诸如缺乏第三方评价、重"硬"轻"软"等问题。随着新的评审标准颁布和新一轮医院评审的开展,相信医院分级管理制度能够得到完善。     

刘战培：院长的烦恼？制度的烦恼!

我国医院等级评审工作始于1989年,到1998年告一段落。在医院评审第一周期工作推行的同时,制度设计者们还同时发布了《关于实施医院分级管理的通知》,文中特别强调,耍“防止和克服盲目攀比,不顾全局的局部观念。切实防止借分级管理之机盲目扩大医院规模和发展不适宜技术的现象发生”,要“防止和克服不顾基础质量,单纯片面追求扩大规模和高技术设备的不正确导向”。应该说,这一配套通知在保证医院等级评审工作的顺利开展,实现等级评审的导向性目标起到了非常重要的作用。然而,在卫生部医院等级评审工作暂停13年后,各地重启仅仅一年就暴露了当初制度设计者们预料的问题——医院的医疗质量没有得到提高,服务质量没有得到改善。     

医院等级评审信息平台结构研究

等级评审是提高医院医疗服务水平,实现医院可持续发展的有效手段.随着新一轮的等级评审工作的开展,利用信息技术实现等级评审工作高效便捷是现阶段研究的热点问题.阐述了医院评审信息平台的意义、系统架构以及工作机制,最后对有关医院等级评审信息平台的结构问题进行了讨论.     

开展医院评审工作提高医疗质量安全

我国开展医院评审工作已有十余年的历史。它是指由一个非医疗机构的独立实体(通常为非政府机构)对医疗机构实施一系列评估活动的过程，以确定医疗机构是否符合一整套为改进医疗质量而设计的要求。回顾医院评审的发展历程，随着医院评审标准的完善、内容的丰富、政策和程序的规范，其在医院建设、管理和服务理念的不断发展中发挥了重要作用。     

医院等级评审的作用与可持续发展

医院等级评审是推动医院持续质量改进的有力手段。我国医院等级评审工作已经全面展开,各级评审标准陆续出台。《三级综合医院评审标准（2011年版）》是各地开展医院等级评审的主要依据,它采用PDCA理念促进医院全面质量管理。评审评价工作也推动了信息化建设及服务质量改进。我国医院的发展与改革需要正确认识外部评审评价的作用及有限性,提高政策实施效力,使资源得到有效分配和利用,实现可持续发展。     

试论建立我国医疗机构评审制度

建立我国的医疗机构评审制度是医疗机构宏观管理的一项重要措施。本文回顾了我国医院评审活动的历史经验,讨论了建立我国医疗机构评审制度的必要性和可行性,介绍了现行医疗机构评审制度的组成与特点,提出了下一阶段医疗机构评审工作的对策。     

医院评估信息平台建设示范研究——以云南省罗平县人民医院为例

医院等级评审是提高医疗服务水平,实现医院可持续发展的有效手段。随着新一轮的医院等级评审工作的开始,利用现代化的信息技术使得医院等级评审工作高效便捷是现阶段探究的热点之一。以云南省罗平县人民医院的医院评估信息平台建设为例,阐述了医院评估信息平台的系统架构、功能和作用意义,使医院等级评审工作实现了信息化管理。