适应现代医学模式的转变加强军队医院预防工作

目的：探讨军队医院如何适应现代医学模式的转变，使医院预防工作更加有效地发挥作用，提高军队人员的整体健康水平。方法：通过查阅资料，系统分析并结合本院的实践提出自己的思考。结果：调查分析后指出当前军队医院工作中存在着观念滞后，管理缺乏力度和资金短缺以及预防功能不健全的问题，提出了转换工作模式，适应医学发展需要的思考：（1）军队医院应从单纯医疗服务转向预防、医疗保健一体化服务；（2）预防工作应从传染病转向兼顾非传染性慢性疾病的控制，（3）预防工作内涵庆从医学科学扩大到包括医学、社会学、心理学等科学体系。结论：医学模式的转变，突出了预防工作在整个医学领域的地位，军队医院必须加强预防工作的力度，才能做到保障有力，促进军队人员整体健康水平提高。     

新时期军队医院科技创新策略

军队医院的职能不仅仅限于医疗服务，同时承担医学创新人才培养和医学科学创新任务，肩负发展军队医学科技的神圣使命。军队在医院设置的大量研究机构和专科中心，一方面担负有军事应用背景的基础医学与应用基础研究任务，为军队医学可持续发展提供理论支撑；另一方面担负军事医学临床实用技术创新任务，为平战时官兵健康和疾病防治提供新技术、新方法和新手段。发展临床科技是军队医院对军队卫勤保障的长远性和根本性支持，随着医学科技的发展和医疗工作改革的深入，军队医院科研工作的地位和作用更加突出。     

军队医院的管理创新

医院的发展靠创新，管理创新是医院发展的巨大动力。本首先论述了管理创新对医院发展的影响；然后，进一步论述了军队医院管理创新的主要内容：（1）适应医疗制度改革，合肥配置卫生资源。（2）适应社会发展，调整服务模式。（3）遵从成才规律，注重人才培养；（4）注重技术创新，增强竞争能力。最后。章还讨论了医院管理创新中应该注意的问题。     

以全成本核算强化医院经济管理

本文从军队医院经济管理所存在的问题入手，阐述了医院实施全成本核算的必要性与重要性，针对如何实现全成本核算，笔者认为应做到以下几点：（1）实施全本核算需要观念更新、领导重视和全员参与；（2）建立科学的经管组织机构；（3）建立健全规章制度，完善成本核算体系；（4）对成本核算的效果进行评价分析。     

入世后对城市军队医院的影响和对策

本论述了加入WTO后军队医院面临的种种冲击，并提出了相应的对策。（1）建立激励机制，培养人才梯队；（2）树立市场观念，强化竞争意识；（3）研究市场变化，确定服务取向；（4）创造医院名牌，增强竞争能力；（5）加强经营管理，控制质量成本。     

军队医院在反恐斗争医学救援中的地位与对策

本文探讨了军队医院在反恐斗争医学救援中的地位与对策。分别阐述了反恐斗争医院救援的特点是：事件发生突然，事先难以预测；恐怖袭击手段多种多样，对医学救援要求高；救援反应要求迅速，缺少准备时间；同种伤病同时发生，要求具有较强的专科救治力量；现场情况复杂，需要密切协同。军队医院反恐医学救援的优势是：军队医院组织严密，能提供高效、快速的医学救援保障；军队医院遍布各地，有利于实施反恐医学救援；军队医院机动能力强，有利于争取救治时效；军队医院卫生战备落实，能胜任反恐医学救援任务；军队医院具有军事医学知识，有利于执行核、化、生医学救援任务。军队医院反恐医学救援的对策是：制订医学救援预案；建立应急医学救援组织；加强针对性训练；改善、充实医学救援物资；建立反恐医学救治体制。     

军队医院信息资源保障体系的设计与应用

就军队医院医学信息资源保障体系的建设与服务,从建设军队医院医学信息资源保障体系的意义、建设的设想、保障任务的四级体系和服务四个方面进行探讨,目的 是为新时期下加强军队医院医学信息资源保障和应急服务做准备.     

大力发展军队健康教育事业为提高部队战斗力服务

健康教育是一种有计划，有目的，有评价，有组织的促进人们自愿地采用有利于身心健康的行为，提高生活质量与环境质量，本文在论述军队健康教育的发展和战略地位的基础上，对我军健康教育事业几年来所取得的成绩进行了简要回顾，主要表现在：成立了全军健康教育中心；完善了全军健康教育网络体系；成立了全军健康教育委员会；创办了《军事健康教育》杂志；开展了健康教育工作调研；培训了健康教育骨干。同时指出了军队健康教育在思想认识，工作方法，经费投入，师资力量等方面存在的问题；在此基础上，对军队健康教育今后工作重点提出如下建议；（1）明确军队健康教育的总的指导思想和基本任务；（2）规范军队健康教育法规制度，加大健康教育宣传力度；（3）加速军队健康教育骨干和学术带头人的培养，加强院校健康教育工作；（4）着力解剖部队军事训练任务重，时间紧与健康教育的矛盾，把健康教育工作摆在适当位置，供健康教育更好地为提高部队战斗力服务。     

掌握网络时代医学图书馆的特点，搞好医学信息服务

网络时代医学图书馆的特点主要有以下6点：（1）医学文献资源由馆藏向网络资源转化；（2）医学图书馆界限的扩大和模糊；（3）阅读的开放性；（4）馆藏书刊由纸质转为“网络型”；（5）读者队伍发生改变；（6）图书馆可以实现网上采购图书和进行联合编目。因此，对医学信息服务提出了更高的要求。搞好网络时代医学图书馆信息服务，应采取的具体措施有：（1）了解和熟悉网络医学资源的基本分布状况；（2）由静态服务模式转向动态服务模式；（3）利用网络资源，创建医院自己的特色数据库；（4）掌握从网络获取医学资源的路径。     

军队人员电子化健康档案标准系研究

本研究借鉴国家居民健康档案信息标准基本内容,围绕军队人员电子健康档案的内容需求,概括出军队人员健康管理的生命周期、主要健康问题和相关干预活动,建立了军队人员电子健康档案三维框架和信息主题域模型,基于军队各级医疗机构卫生服务特点,梳理出了5个主题域和28个子域;抽象出8个基本医疗卫生服务活动类型;并对基本活动类型进行了实例提取,将每个实例对应到HL7（V3）具体信息模型（R—MIM）,得到基本数据集的数据元集合,构建了军队人员健康档案信息标准体系。     

Continuous innovation in health care: implications of the Geisinger experience

To achieve the diverse health care goals of the United States, health care value must increase. The capacity to create value through innovation is facilitated by an integrated delivery system focused on creating value, measuring innovation returns, and receiving market rewards. This paper describes the Geisinger Health System's innovation strategy for care model redesign. Geisinger's clinical leadership, dedicated innovation team, electronic health information systems, and financial incentive alignment each contribute to its innovation record. Although Geisinger's characteristics raise serious questions about broad applicability to nonintegrated health care organizations, its experience can provide useful insights for health system reform.     

独立设置医学院校科技创新的制约因素及其对策

独立设置医学院校作为我国高等医学教育的特殊群体，还存在一些制约其科技创新的因素。进一步提高科技创新能力，必须重视人才队伍建设，创新科技人力资源的管理；遵循科学发展规律，凝练学科发展方向；积极改善硬件条件，着力构建共享平台；加强科技管理体制创新，完善科技创新激励机制，加快科技成果转化的速度。     

医疗设备资产清查及管理问题探讨

探讨了医疗设备资产清查工作中存在的问题,试从完善和实施设备管理制度,落实条形码管理,严格医疗设备的报废制度．加强医疗设备的借用、调配和赠送管理等方面提出改进的建议。     

医院制度创新的探讨

文章探讨了医院制度创新的涵义与意义，同制度创新是医院其它所有创新的基础和前提，我国医院制度创新更为迫切和重要。文章还分析了我国医院制度创新存在的主要问题：各自为政的行业管理；政府对医院的管理职能不清；医院内部改革不足。针对上述问题，提出了我国医院制度创新的对策：实行医疗服务全行业统一管理；转变卫生行政管理职能，逐步实行“管”、“办”分离；重庆抓好医院内部改革。     

学科创新生态系统协作创新模型建构研究

学科创新生态系统是学科创新相关者为协调发展需要而提出的战略范式,通过对分散在不同学科、知识链、联盟、集群中的内外部知识资源进行重构、整合和优化,以实现有效的知识重用和持续创新。为了构建学科创新生态系统协作创新模型。首先对学科创新生态系统进行界定,然后构建协作创新模型,并用实际案例进行论证。得出学科创新生态系统协作创新模型由目的、伙伴和合作构成。学科创新生态系统借助协作模式获取长期竞争优势。     

Minimally invasive therapy: the French case study

The diffusion in France of the 10 selected technologies is quite different, depending on the technology. Some are 'ancient', widely diffused and stabilized techniques, such as arthroscopy for knee surgery and lithotripsy for bladder stones. Others are very new but quickly disseminating technologies, such as laparoscopic cholecystectomy, and others, especially those based on lasers, have only a restricted diffusion related in some cases to a lasting skepticism of most physicians. It is therefore not possible to draw a common sketch that would apply to 'minimally invasive surgery in France' as a whole. Nevertheless, it is possible to stress some common points which characterize the dissemination of innovation in the French health care system since the 1980s. These include the lack of methods available to health authorities to control medical innovation; the organizational and financial constraints on health care institutions, restricting their ability to adapt to changing circumstances; a limited judicial response in the face of potentially dangerous technologies; the high degree of freedom that medical practitioners have in adopting innovations; the weakness of French industry; and the important and sometimes destructive role the media play in diffusion of health care innovations.     

学科创新生态系统协作创新模型建构研究

学科创新生态系统是学科创新相关者为协调发展需要而提出的战略范式,通过对分散在不同学科、知识链、联盟、集群中的内外部知识资源进行重构、整合和优化,以实现有效的知识重用和持续创新.为了构建学科创新生态系统协作创新模型.首先对学科创新生态系统进行界定,然后构建协作创新模型,并用实际案例进行论证.得出学科创新生态系统协作创新模型由目的、伙伴和合作构成.学科创新生态系统借助协作模式获取长期竞争优势.     

学科创新生态系统协作创新模型建构研究

学科创新生态系统是学科创新相关者为协调发展需要而提出的战略范式,通过对分散在不同学科、知识链、联盟、集群中的内外部知识资源进行重构、整合和优化,以实现有效的知识重用和持续创新.为了构建学科创新生态系统协作创新模型.首先对学科创新生态系统进行界定,然后构建协作创新模型,并用实际案例进行论证.得出学科创新生态系统协作创新模型由目的、伙伴和合作构成.学科创新生态系统借助协作模式获取长期竞争优势.     

进修生实行导师负责制的探索

对临床进修学生实行导师负责制度，是医学进修教育管理模式的一种创新，通过强调指导、强调综合，强调授人以渔，达到进一步提高进修教育层次和质量，适应新时期临床医学人才培养需要的目的。