综合效益评价中数据的直线化无量纲化方法

1　问题的提出 在综合效益评价中 ,各指标间存在不可公度性 ,它主要体现在两个方面〔1〕:(1)各指标的度量单位(量纲 )不一致 ,即使有些指标单位相同 ,其实际意义也可能不同 ,例如出生率与死亡率 ,其计量单位虽然都是千分数 ,但其含义不同 ,每升高或降低 1‰的意义也不一致 ,若直接综合 ,往往会使评价结果无法解释。 (2 )各指标的属性也不一致 :指标的属性可分以下三类 :①正指标 (高优指标 ) :指标值越大越好的指标 ;②逆指标 (低优指标 ) :指标值越小越好的指标 ;③适度指标 :指标值不应过大或过小 ,而是达到适度值或适度区间最好。适度指…     

护理管理指标的综合评价

随着护理管理水平的不断提高,综合评价方法得到越来越多的应用。综合评价不仅涉及倒护理服务的落实、医院管理部门的检查等内容,同时也是衡量科室间的护理工作效率及质量的尺度。护理管理指标较多,对这些指标如果只进行单个评定,就不能真实反映各科室的实际情况,因此需要进行综合评价。我们将护理指标进行了量化处理,选择归类分为四大类,采用秩和比法计算,在综合评价护理工作方面做了初步的探讨。     

运用综合指数法评价医院医疗质量

目的 对我院近5年的医疗质量和医疗技术进行综合评价,为医院管理提供客观、科学的统计分析资料. 方法 运用综合指数法,分析我院2004-2008年医疗质量综合指标. 结果 5年来医疗工作强度、工作效率指标逐年递增. 结论 运用综合指数法评价医院综合指标计算直观,应用方便,具有综合性、可行性.     

卫生事业管理中的综合评价方法

评价研究是管理科学中的重要组成部分，而评价方法又是实施评价研究的重要手段，我国现行的三级卫生机构都是由许多职能不同的子系统构成的一个总系统。为了保证卫生机构总目标的完成，就要求各子系统都需完成其分(子)目标，而衡量子目标达到情况的尺度常需借助于相应的统计指标，利用多项统计指标来反映整个卫生机构工作完成的情况。在用多指标评价时，被评价单位间往往出现指标此好彼差的矛盾现象。因此，对整个卫生机构工作完成的好坏难以得出清晰的认识，这样就必须采用综合评价法。对不同地区卫生保健状况进行评价时涉及各类各级卫生机构以及居民健康状况等，无疑更需要使用综合评价法了。     

医疗服务工作运营情况评价与分析

为了加强医院管理,提高医疗服务质量,充分利用卫生资源,本文试用综合指数法对我院医疗服务工作指标进行评价与分析,供有关部门参考。 1 资料与方法 1.1 资料来源:资料主要来源于《扬州市卫生统计资料汇编》和本院有关科室。评价医疗服务工作可分为医疗服务量、医疗服务效率和医疗服务质量三个指标体系,本文选用21项具有代表性的指标,作为医疗服务工作综合评价的依据。除平均住院日为反向指标外,其它均为正向指标。 1.2 方法:综合指数法。由于指标的计量单位、性质和类别各不相同,所以必须通过指数化才能进行综合。笔者选用1996年医疗服务指标为原指标(P_2),1995年指标(P_1)和三级甲等医院标准指标(P_0)为目标值或标准值,经过原指标与目标值或标准值相对比,求得指标的个体指数k_1和k_2,然后按同类指数相乘,计算出各类综合指数。指数值越大越好,反之就越差。     

加乘混合法综合评价大气污染健康效应

本文利用已有资料 ,结合其自身特点 ,选择加乘混合法综合评价大气污染的健康效应 ,并对综合评价方法的优化选择提出一点意见和建议。方　　法1 采用熵值法对指标赋权综合评价是通过多项指标来进行的。如果某指标在这项评价中的分辨信息愈丰富 ,就愈能影响评价结果。在多目标决策理论中 ,信息量的大小用熵来表示。熵值法赋权就是利用指标熵对评价结果的影响力来定权。具体步骤为 :通过“取倒”使逆指标正向化 ;将指标实际值按比重法转化为评价值ｂｉｊ;计算指标 ｊ的熵值ｅｊ=-Σｂｉｊｌｎｂｉｊ;计算指标 ｊ的差异系数 :ｄｊ=1-ｅｊ/ｌｎ(…     

医院经营管理统计综合评价方法浅析

医院统计指标项目较多 ,单纯就某一项指标而言 ,无法评价一所医院质量效益的好坏。因此 ,如何用多个统计指标综合评价和分析医院的经营管理状况 ,是许多医院统计工作者力求摸索和探讨的问题。笔者现就医院经营管理统计综合评价与分析方法作一介绍 ,与大家共勉。1　综合评价指标体系的建立科学地设立指标体系是进行综合评价的关键。建立指标体系要遵守科学性原则、敏感性原则、实用性原则。此外 ,还要着重考虑 :第一 ,必须保持指标体系的全面性和系统性。全面性是指指标的设置应尽可能地从不同的侧面反映事物的全貌。系统性是指指标体系内部…     

应用模糊数学方法对某铁合金厂职业病危害因素的综合评价

模糊数学方法用于职业病危害因素的综合评价[1,2 ] ,避免了过去采用某种有害因素的超标率和合格率作为评价指标 ,不能对同时存在的多个因素做综合评价的局限性。笔者试用模糊数学法对某铁合金厂职业病危害因素的综合评价 ,以期对模糊综合评判法在预防医学的应用做一探讨。1　数学模型1 1　模糊集合　设u是n个评判因素的集合 ,v是m个评判等级集合。根据企业职业病危害因素的实际情况 ,将u和v定为 :u =[粉尘 ,毒物 ,噪声 ] ;v =[优 ,良 ,一般 ,差 ,很差 ]。表 1　评判因素的指标量化与取值评判等级 粉尘(浓度 /MAC)毒物(浓度 /MAC)噪声[dB(…     

关于区域卫生综合效益指标及评价的探讨

卫生综合效益是指卫生服务过程中投入与产出之比,这个观点虽然已经提出并被许多人所接受,但定量分析和综合评价的问题尚未得到解决。几年来,各地尽管从不同侧面提出了一系列指标,能够反映不同方面的卫生工作效益,但随着指标的增加,又带来了一个新的问题,就是面对一堆指标无法综合评价,一个区域、一个部门、一个单位,各项效益评价指标不可能都好,即便都好,程度也不一样,深入进行纵横比较就更难了。因此,必须     

中国药品安全综合评价指标体系研究

目的：尝试建立药品安全综合评价指标体系.方法：采用文献综述、专家会议和定性访谈的方法.结果：首先采取文献综述的方法,系统收集中文数据库、英文数据库、中文网站和英文网站的相关信息,以系统整理和归纳药品风险,并在此基础上提出了药品安全综合评价备选指标.而后经专家会议和定性访谈等多种方法收集、整理、筛选和补充,最终确立了药品安全综合评价指标,共包括4个一级指标,13个二级指标和69个三级指标.结论与建议：为了进一步完善指标评价体系,建议进一步收集和整理药品质量管理规范检查资料;分部门分类别统计药品抽验结果;逐步开展医疗机构合理用药管理的检查和信息整理;提高对医疗机构处方评价资料的整理和利用;逐步开展公众合理用药调查工作;稳步推动药品不良反应哨点监测工作.