医院改革与医院管理模式

在全国日新月异的改革形势下,各地卫生部门不断探索卫生工作改革的路子,有的已取得了可喜的成绩。结合医院改革的实践,深入探讨我国社会主义医院的管理理论和模式,是当前医院管理学研究的重要课题。一、医院的性质、任务与医院改革的     

医院分级管理和医院评审

医院分级管理,是运用现代卫生管理和医院管理的理论,在总结我国三级医疗网建设和创建“文明医院”活动经验的基础上,吸取国际“区域卫生发展规划”的新思想以及借鉴国际医院评审的经验所实行的具有我国特点的医院宏观管理体     

数字化医院与虚拟医院

介绍了数字化医院与虚拟医院的内涵，虚拟医院的网络结构，虚拟医院在网络中可提供的服务及发展应用前景。     

医院环境监测与医院感染

医院环境监测与医院感染姚莉明钱冬香医院环境监测是通过细菌培养的方法，来观察医院内空气及各种物体表面及医护人员手的细菌总数、细菌种类及动态变化，以便有的放矢采取措施控制和降低医院感染率。我院多年来对医院环境按照卫生部“消毒技术规范”进行采样、培养合格率...     

医院分级管理与医院评审

医院分级管理与医院评审,是运用现代医院管理理论,在总结我国三级医疗卫生网建设和文明医院建设的基础上,借鉴国际上的先进经验,所试图建立和实行的一种新的医院宏观管理体制。所谓医院分级管理,实质就是根据医院的不同功能、不同任务、不同规模和不同的技术水平、设施条件、医疗服务质量以及科学管理水平等,将医院分为不同级别和等次,     

医院文化与医院品牌

医院文化与医院品牌两者相辅相成．其目的都是为了提升医院的美誉度与老百姓对医院的信任度。医院文化建设与医院品牌建设对于促进医院发展具有重要的意义。医院品牌打造要与医院文化创新并重。     

数字化医院与医院数字化

目的：为卫生行政部门及医院提供数字化医院建设的管理方法,提高数字化医院建设水平。方法：解读南京军区数字化医院建设标准、考评标准及考评方法。结果：为数字化医院建设者提出系统的概念与方法。结论：为数字化医院的建设提供参照。     

医院文化与医院管理

医院文化是医院持续发展的强大引力,是现代医院经营管理的重要组成部分.优秀的医院文化,对内可凝聚强大的精神力量,提高管理效能,增强团队协作;对外可树立医院信誉、品牌和良好形象,提高美誉度.因此,必须提高认识,坚持以人为本,认真落实代表中国先进文化前进方向的重要思想,促进医院文化管理的新飞跃.     

医院文化与医院管理

一、医院文化概述 医院文化是指在一定的社会经济条件下形成的具有医院自身特征的一种群体文化,它是在一定的环境里,医院全体员工在长期工作和生活过程中创造出来的物质和精神文明成果。 1.医院文化的组成。医院文化内涵极其丰富,可粗略将其划分为医院管理文化、医院物质文化和医院精神文化三部分,三者中医院管理文化尤为重要。近年来关于医院文化的论述均偏重于精神文     

杨凌示范区医院 陕西省人民医院临床医院

陕西省杨凌示范区医院是一所现代化二级甲等综合医院,是陕西省人民医院临床医院、西安医学院教学医院。医院占地40亩,业务用房2.3万平方米;设置床位500多张,科室39个;现有职工460多人,其中专业技术人员300多人,高级职称40人,中级职称8     

综合性医院医院感染调查

目的 了解住院患者医院感染的特点,制定有效的医院感染管理措施.方法 对医院2003-2006年160 795份住院病历按入院时基础疾病根据ICD10疾病分类方法 进行分类,采用前瞻性和回顾性相结合的方法 调查医院感染情况.结果医院感染率为4.69%;其中血液系统疾病医院感染率最高,为15.43%;感染部位主要以呼吸系统感染为主,上呼吸道感染占35.34%,下呼吸道感染占28.22%,胃肠道感染占6.82%,以腹腔内组织感染为最低,占3.75%;医院感染病原菌中,以G<'->菌为主,占58.35%,真菌感染17.09%,在各类病原菌感染中居首位.结论 加强重点疾病的防控工作,规范消毒隔离措施,提高标本送检率,根据药敏试验合理使用抗菌药物,减少医院感染率.     

南京市红十字医院 南京市惠民医院 中国红十字会总会南京医院

南京市红十字医院始建于1946年,是一所具有60余年历史的的二级综合性医院,1997年被命名为“中国红十字会总会南京医院”。2002年8月城市政府确定为南京惠民医院。     

某医院医院感染率调查

目的 了解医院住院患者医院感染的现状,掌握抗菌药物使用情况,提出相关问题并实施改进措施.方法 采用病历查询和床旁调查的方式,填写床旁调查表和个案登记表,医院感染专职人员进行审核、汇总和统计分析.结果 医院感染现患率为4.72%,感染部位主要为呼吸道（46.32%）和泌尿道（17.89%）.现患率最高科室为综合ICU（44.44%）,其次是急诊ICU（28.57%）、烧伤科（18.75%）.抗菌药物使用率为37.37%,其中治疗用药和预防用药分别占52.82%和34.40%.抗菌药物使用以一联和二联用药为主,占75.80%和21.16%.治疗用药中病原学送检率为55.92%.病原学检测中以革兰阴性杆菌为主,占56.10%;革兰阳性球菌占30.49%;其中多重耐药菌占15.85%.结论 加强对重点科室医院感染的管理和监控,提高全院职工医院感染意识,进一步加强抗菌药物的合理使用.     

医院文化与医院改革

本文就加强医院文化建设对医院改革的影响进行了论述。作者认为目前医院改革应确立“经营机制改革—管理体制改革—文化观念变革”相互配套协调发展的三维总体发展战略;健全物质利益动力机制,建立和强化精神动力机制,从而促使医院生产力的发展。     

医院文化与医院品牌

现在，医院文化与医院品牌已成为医院自身建设过程中谈得最多的话题，医院文化与医院品牌相辅相存、互彰互显、同为医院发展的闪光点与支撑点。我国的医疗卫生体制改革正迈入一个关键时期，医院作为建设社会主义和谐社会的重要环节，是否能够科学地把握发展机遇，正确认识医院文化与医院品牌关系，并充分利用和开发医院文化与医院品牌，打造出核心竞争力引领时代潮流，     

医院文化与医院改革

医院文化是指医院在发展过程中所形成的具有本医院特色的共有思想观念。道德风尚及共同的价值标准和行为准则。医院文化的核心内容是人,重视职工在医院发展中的主导作用,其最终目的是加强医院凝聚力,促进医院生产力的发展和社会效益的充分发挥,这与医院改革的最根本目的——调动职工积极性,促进医院发展,是协调一致的。下面仅就加强医院文化建设对医院改革的影响进行阐述。一、加强医院文化建设有利于医院改革理论的不断完善从全国医院改革现状看,改革的中心环节是推行承包经营责任制,主要方法是加重负荷,加强管理加快运转,这对于缓解群众     

杨凌示范区医院陕西省人民医院临床医院

杨凌示范区医院(陕西省人民医院临床医院)始建于1958年,是杨凌农业高新技术产业示范区管委会直属、陕西省人民医院提供强大技术支持的一所现代化二级甲等综合医院。目前开放床位550张,科室44个,职工500余人,其中专业技术人员300多人,占职工总人数的68%;高级职称39人,中级职称82人。     

医院文化与医院可持续发展

郴州市第一人民医院建于1907年．历经百年沧桑．它已由一所小型教会医院发展成为一所享誉三湘大地的大型现代化综合性医院。改革开放以来，尤其是进入21世纪以来．医院各项事业呈现出快速发展的局面．职工的凝聚力和向心力不断增强，广大干部职工始终保持着高涨的工作热情和创造热情。在该院建院百年华诞之际．大家都在思考一个问题：支撑和推动该院始终保持又快又好发展的动力是什么？     

澳洲医院不像医院

去澳大利亚休假写作期间生了一次病，于是也就有了人生第一次看洋医生的经历。     

南京市红十字医院 南京市惠民医院 中国红十字会总会南京医院

南京市红十字医院始建于1946年，是一所具有60余年历史的二级综合性医院，多年来坚持奉行“服务社会、博爱人群”的红十字宗旨，1997年被命名为“中国红十字会总会南京医院”。2002年8月被市政府确定为南京市惠民医院。