网络环境下如何提高医务人员信息素养的探讨

本文阐述了信息素养的概念及内容,分析了当前医务人员信息素养的现状,从加强医院信息化建设、培养和启发医务人员的信息意识及信息能力、加强自身素质教育、提高医院图书馆员的信息素养等方面探讨了如何提高医务人员的信息素养。     

论信息时代医学图书馆员的信息素养

本文从信息素养的内涵，信息素养所要求的基本能力为切入点，分析了信息环境医学情报工作的新特点，阐述具有良好信息素养的图书馆员在图书馆实践中的具体表现，强调为了充分发挥图书馆的功能效益，必须积极提高图书馆员信息素养水平，适应信息社会，提高信息服务水平，拓展图书馆的生存发展空间。     

提高精神专科医院检验人员的职业素养能力的探讨

医疗机构临床实验室,是指对取自人体的各种标本进行生物学、微生物学、免疫学、化学、血液免疫学、血液学、生物物理学、细胞学等检验,并为临床提供医学检验服务的实验室[1].医疗机构临床实验室即我们通常叫的检验科,在精神病专科医院,由于病人丧失自知力与自制力等诸多因素的影响,检验科人员综合素养能力不足,直接影响检验工作的开展,从而延误临床对疾病的诊治.本文从专业本领、专科知识、患者沟通、自我保护、患者隐私保护等方面,对如何提高精神病专科医院检验人员的综合素养能力进行探讨,为精神病专科医院检验科及时服务患者提供更高效的医疗服务.     

精神病医院在卫生改革中的困惑及对策

一、精神病专科医院的特殊性精神病医院是一个比较特殊的专科医院,无论从设址、服务对象、管理模式、医疗护理方式、方法,以及社会地位等诸多方面,都显示出其不同于综合医院或其它专科医院的特点。因此,逐步加深对精神病医院特殊性的认识,对于深化医院改革、加强管理以及制定改革政策,提高精神卫生服务能力有重要的现实意义。     

某精神病专科医院医护人员健康状态及其影响因素

<正>精神病专科医院医护人员的治疗对象特殊、人身损害风险高^[1]。了解精神病专科医院医护人员健康现状和影响因素对减少其身心疾病发生发展、保护医务人员身心健康具有重要意义。本研究对某市精神病专科医院医护人员进行生理、心理及社会健康水平测评并与同市某三级甲等综合医院医护人员进行对照，为改善其健康状态的措施制定提供科学依据。1对象与方法1.1对象于2021年12月10日—2022年2月10日选取某市1所三级甲等精神病专科医院和1所同市某三级甲等综合医院的医护人员作为调查对象。     

宁波市某高职医学院校大学生健康信息素养认知及需求调查分析

为了解宁波市某高职医学院校大学生健康信息素养认知及服务需求状况,以分层整群随机抽样方法选择1 583名医学生进行自填式问卷调查。结果发现,只有10.0%的学生经常使用免费电子健康信息资源,72.1%的不了解中知网,46.7%的偶尔使用搜索引擎高级检索功能,48.0%的能对检索健康信息进行概括并提出新观点,30.3%的不会注明文献出处。结果提示,高职医学生健康信息素养水平较低,应积极探索提升大学生健康信息素养的新思路和新方法,发挥图书馆员的学科与技术优势,构建由图书馆员介入的基于岗位胜任力的健康信息素养课程体系,制定层次化、差异化的健康信息素养培养机制,建立健全健康信息网络传播平台,开展系统、科学的健康信息素养教育,不断提升健康信息素养水平。     

建设血防专科医院 更好地为疫区人民服务

我站于１９８８年将靠“供血”运行的住院部改制为专科医院。１０年来，专科医院按医院管理模式走上了良性循环轨道。１转换机制，加强内涵建设东至县血防站专科医院设有内科、外科、中医科、护办室、手术室、检验科、Ｂ超诊断室、Ｘ光室、病案信息资料室、财务室等１６个...     

开发医院管理系统值得注意的几个问题

北京安定医院是一所市属精神病专科医院,为了加速医院现代化建设,提高医院管理水平,于1989年制定了五年发展规划,并提出建立以计算机网络为基础的管理信息系统,来支持医院现代化建设。北京经济学院信息系和北京安定医院信息科共同承担了这一任务。经过两年时间的     

浅谈精神病专科医院的发展

随着医疗制度的改革,医疗市场的竞争已明朗化,精神病专科医院与综合性医院的竞争加剧,一些非专科医院或个体或集体开办的精神科的现象也在逐渐增加,精神病专科医院必将进入医疗市场,笔者作为精神病专科医院的工作人员将对其发展提出自己的意见。     

精神病专科医院经济运行调查和建议

精神卫生专业机构既是我国精神卫生服务体系的重要组成部分,也是精神卫生防治工作的主体。精神障碍发病率逐年增加,已经成为严重威胁我国居民健康的一类疾病。在新冠疫情防控期间,精神病专科医院在维持社会稳定方面起到的作用不可或缺。与综合医院和其他专科医院相比,精神病专科医院无论是在运营成本还是运营能力上都有所欠缺。研究揭示了精神病专科医院运行存在的一系列问题,建议社会和政府在要求精神病专科医院"公益"服务的同时,应切实了解精神病专科医院的运行现状并给予足够的支持。     

医院管理者的信息素养

对信息时代医院管理者应当具备怎样的信息素养进行了思考,从多个方面论述了信息素养的概念和作用,探讨了信息素养的培养方法,强调了对海量信息保持批判性思维和知识管理的重要性.     

信息化条件下野战医院信息系统的总体设计

为适应信息化战争特点,不断提高军队医院战时卫勤保障能力。在进行野战医院信息系统卫生勤务需求分析的基础上,从系统的内涵和特点,系统设计思路及原则,野战医院卫勤保障信息流程模式等方面,提出军队医院战时信息化建设的总体设计。     

现代医院绩效与薪酬管理的相关理论探讨

作者详细地从理论上阐述了现代医院绩效和薪酬管理的概念、注解、体系以及目标、标准、考核与理论依据,客观地论述了现代医院绩效与薪酬管理作用,为医院院长和医院管理者提供了科学的理论指导。     

惠州地区综合医院与精神病医院护士流失情况探讨

目的通过比较惠州地区公立二级综合医院与二级精神病医院三年护士流失情况,分析精神病医院护士流失相关因素,初步探讨解决的对策,以巩固精神病医院的护士队伍。方法对惠州地区一所二级综合医院和一所二级精神病医院2010年6月～2013年5月三年来护士流失情况进行比较,并了解护士流失的相关原因。结果精神医院护士流失率比综合医院护士流失率高（p〈n05）;风危高、压力大、社会地位低、无成就感是精神病医院比综合医院护士流失率高的重要因素。结论应增加精神医院护士的风险防范措施,有效提高精神病医院护士的福利待遇,给予足够的情感支持,以稳定精神病医院的护士队伍,提高精神病医院的临床护理质量。     

智慧医院在公立医院高质量发展中的角色与定位

智慧医院是未来医院信息化建设的主旋律.本文以公立医院高质量发展的目标为出发点,通过对智慧医院建设背景、内涵、目标的剖析,指出智慧医院建设与公立医院高质量发展的契合点,明确智慧医院的角色与定位,提出适合医院自身高质量发展的智慧目标.     

以加速康复外科临床路径体系提升医院内涵质量建设

目的推进基于加速康复外科病种临床路径体系建设,提升医院内涵质量建设。方法通过文献法、小组讨论法、专家咨询法等,制定8个重点病种的加速康复外科临床路径,以信息化整合形成临床路径束。结果此模式可 以降低患者住院日和住院费用,加快床位周转次数,年手术例数相应增加,尤其是三、四级手术量和占比明显增加。结论基于加速康复外科病种临床路径体系建设能够有效优化病种绩效,改善关键疗效指标,提升医院内涵质 量建设。     

医院信息化建设中人才队伍的培养

本文指出医疗信息化工作是医院综合实力的具体体现,提出了医疗信息化人才是医院信息化建设的关键,强调了其在医院信息化建设中的重要作用,以及国内医院信息化人才的现状与需求和常见的人才培养方式及来源,提出了医疗信息化人才培养可以通过三个主要途径,即通过建立三个教育体系来实现：医学信息专业教育体系、医学生信息素养教育体系和在职人员继续医学信息教育体系。     

我国公立医院利益相关者研究

目的 研究确定我国公立医院利益相关者的内涵、构成及分类.方法 通过头脑风暴法和文献研究,初步提出我国公立医院利益相关者;在此基础上借鉴米切尔评分法,设计公立医院利益相关者专家咨询评议表.通过两轮专家咨询,确定我国公立医院利益相关者.并对其进行分类.结果 以专家支持率80%作为入选标准,确立16个公立医院利益相关者,其中核心利益相关者10个,潜在利益相关者5个,边缘利益相关者1个.结论 公立医院应针对不同类型的利益相关者采取相应的管理策略.

Abstract：

Objective To confirm the connotation, constitution and classification of the stakeholders in public hospital. Methods The stakeholders of public hospital were proposed through the brainstorm method and literature search. On this basis, the expert consultation scale was developed by using the score-based approach for reference The stakeholders of public hospital were confirmed and classified through two-round expert consultation. Results The research confirms 16 stakeholders of public hospital on the 80% level of support ratio by experts. There were 10 core stakeholders, 5 latent stakeholders and 1 marginal stakeholder. Conclusion Appropriate stakeholder management strategy should be taken for different types of stakeholders.     

浅谈医院信息系统的规划与发展

目前我国医院信息系统的开发与应用因为技术和管理的因素 ,发展不规范 ,应用水平参差不齐。本文从资源共享的角度对医院的信息系统进行探讨     

Use of Social Media for Consumer Health Outreach in a Solo Hospital Library

Using social media in hospital libraries is an excellent tool for reaching and engaging existing or potential users. However, small or solo hospital librarians do not always have enough staff or time to incorporate these resources into their menu of services. Hospital librarians should consider the potential benefits of using the library as a trusted social media resource for the community and can customize outreach without sacrificing staff time, straining the budget, or battling the firewall. Having the hospital library offer health information to the community through social media has many potential benefits for improving health knowledge and health literacy.