临床学科群建设评价指标体系实证分析

现代大型综合性医院陆续组建学科群,以创造更高的临床和科研效益。为科学地管理学科群,运用评价指标体系对学科群发展建设进行了实证研究评估,对评估结果进行分析,并提出政策性建议：要重视学科群带头人的培养及学科人才队伍的建设;引导学科群管理方式由疏散型向紧密型、核心型转变;加强学科群群间合作和群内学术、人才、技术交流,打造优势学科群,提升核心竞争力,推动医院的快速发展。     

论医院学科群建设

通过从医院学科和学科建设、学科群和学科群建设概念入手,论述了医院建设学科群的重要意义,认为医院学科群建设有利于提高疾病诊治水平、有利于增强科技创新能力和有利于推进人才队伍建设。在此基础上,分析了当前医院学科建设现状,展望了医院学科群建设前景。认为单学科建设与学科群建设将互为补充、互相依存；按疾病诊治链组建学科群将是临床学科群建设发展的方向；建设实体型的学科群将是学科群建设的主流。     

学科群建设评价指标体系构建

现代大型综合性医院纷纷组建学科群,以创造更高的临床和科研效益。学科群建设评价指标体系对现代医院发展有着重要的现实意义。本文从学科群建设国内外研究现状着手,分析学科群建设评价指标设置原则、指标功能及适用范围,采用头脑风暴法、德尔菲法、层次分析法等研究方法,对学科群建设评价指标体系构建进行研究,为医院管理者提供学科群建设发展评价依据。     

综合型医院重点学科群建设探讨

阐述了医院重点学科群建设的步骤、方法及应注意的问题。认为医院建设重点学科群要在认真分析医院学科建设内外环境因素的基础上，有针对性提出医院学科群建设的思路、目的、目标、指导原则，并制定学科群建设整体发展规划，分步实施，成熟一个，建设一个。     

医院优势学科群领军人才的作用与培育min J

本文论述领军人才的内涵、特征,在优势学科群建设中的开拓、引领、融合和人才培育作用,提出领军人才是优势学科群建设的核心因素之一,同时讨论培育领军人才,推进优势学科群建设的方法。     

综合医院学科群评估指标体系构建

学科群建设作为现代大型综合性医院创造更高临床和科研效益的途径之一,针对学科群的考核指标体系对提高学科群质量、促进学科群发展、科学管理学科群具有重要意义.从国内外医院学科群发展现状出发,通过头脑风暴、Delphi法、因子分析法等构建考核指标体系及权重.     

试论大型综合性医院优势学科群建设

优势学科群建设是大型综合性医院建设工作中的一个重要课题，并日益成为医院管理者面临的紧迫任务。作者从大型综合性医院优势学科群建设的意义，大型综合性医院优势学科群建设基本构想以及大型综合性医院优势学科群建设要把握的几个关系这3个方面论述了如何进行大型综合性医院优势学科群建设。     

基于优势学科群的医院学科建设

文章阐述了医院学科群建设概念及内涵,深入探讨了优势学科群建设的意义,介绍了无锡市第二人民医院以重点学（专）科为龙头、以新技术为依托、以疾病诊治链为纽带建立优势学科群的做法及成效,加强优势学科群建设对于发挥学科间合力、促进学科发展、提高医疗服务能力具有重要意义。     

大型综合型医院学科群建设相关因素分析

现代医院特别是大型综合性医院发展到一定层次后，势必形成优势学科群，创造更高的临床和科研效益，学科群的建立大势所趋，学科群建立后的管理势在必行。学科群管理的基础首先要对学科群各要素的深入研究，其中必要因素为特色鲜明的目标和方向、行政干预、组织形式等。管理内容包括管理队伍、制度，管理机制等。同时学科群的建设还要善于协调各种关系，增强学科间磨合，提高医疗效率，促进学科群全面建设，从而带动医院全方位发展。     

科技量值评价体系下优势学科群与医院创新发展的分析

[目的]分析不同层级优势学科群在医院高水平科技创新发展中的重要作用,为医院学科发展规划提供分析思路及量化依据。[方法]收集2019年度科技量值医院排行榜及各医院不同层级专科构成信息,分析标杆医院优势学科组成特点及不同层级专科对医院发展的影响,并以首都医科大学上榜附属医院为例,探讨其学科发展特点及建设路径。[结果]完整的优势临床专科梯队是高水平研究型医院的重要特征;排名前20专科组成的优势学科群是医院高水平创新发展的基础;首都医科大学上榜的7家附属医院学科特色显著,但学科层级结构不完整,不同医院分别在科技条件、学术影响力及科技产出方面存在弱势。[结论]通过优化学科顶层设计、资源配置、协同机制创新建设特色鲜明、层次完整布局合理的梯队型优势学科群可促进医院的高水平创新发展;科技量值评价体系可为医院学科群建设提供多维度分析和建设靶点。