巩固爱婴医院成果保障母婴健康

对巩固和发展爱婴医院成果提出了６点做法：（１）加强医院管理。（２）加强产科制度的改革完善。（３）加强医学培训,提高医务人员的业务水平。（４）加强宣传教育,使母乳喂养知识普及造有万户。（５（加强对绩乳代用品的监督管理。（６）加强爱婴医院的产后视工作。号召各级爱婴医院长期不懈地抓好上述工作,只有这样才能 大爱婴医院成果,保健母婴健康。     

实施病例缺陷管理 提高医疗质量——对吉林省65所医院2180份病例缺陷情况分析

对吉林省65所医院的2180份病例进行了分析,结合实际,针对病例缺陷问题提出了加强质控,完善病例缺陷管理的对策:巩固医院分级管理及评审成果,防止评审后医疗质量滑坡;将病例缺陷管理纳入医院评审工作中,常抓不懈;卫生行政部门要加强管理,使医院分级管理及评审工作落到实处;规范标准,切实抓好医疗质量;继续坚持“病人第一,质量第一”的原则。     

综合性医院开展第一类医疗技术管理的实践与体会

医疗新技术是医院发展的核心,医疗新技术管理是当前医院管理评价的重要指标,一类技术的管理目前无统一的管理制度及流程。医院加强对新技术、新项目实行目标管理、准入管理、过程管理、风险管理和成果管理,对医院综合实力的发展和医院核心竞争力的提高有重要意义。     

从科研成果获奖情况谈科研人才队伍建设

目的 掌握医院科技人才队伍的现状，探讨医院科技人才队伍建设的措施 方法 对四川省人民医院1998~2007年获奖科研成果的数量与等级、学科（专业）分布、单位协作情况、第一完成人的年龄结构、职称、学历（位）等指标进行统计 结果 中年科技人才是医院科研工作的中坚力量，高职称人员在获奖成果的数量和质量上有明显优势，高学历人才还需加强实践经验的积累 结论 抓好科研人才继续教育。重视科研协作，提高成果水平。巩固和加强科研优势学科的建设，带动科研弱势学科的发展。完善激励机制，稳定扩大科研队伍。     

医院科技成果转化中存在的困难与对策

加快科技成果转化是提高科研效益和综合国力的重要途径。医院在知识创新与传播、技术创新与成果转化等方面起着重要的作用,但由于科技成果转化过程的复杂性,医院科技成果转化工作中存在科研人员成果转化意识不足、研究与市场需求相脱节、成果转化资金短缺和成果供需双方沟通不够等方面的问题,导致科技成果转化困难,科技成果转化率较低。本文作者认为：加强科技成果转化工作是当前医院科研管理工作面临的重要课题。通过强化科技创新,营造良好氛围,围绕市场需求,加强联合开发,医院的科技成果转化工作必将走出低谷,真正实现“科技兴院”的发展目标。     

构建医院文化 培育核心竞争力

医院文化是医院在长期的办院实践中积淀、凝练形成的物质成果和精神成果的总和,是医院赖以生存和发展的根基,是医院核心竞争力的重要组成部分,是医院的灵魂和血脉。在多年的医院发展中,文化建设稳扎稳打,成效显著。在公立医院改革已进入攻坚阶段的今天,如何加强和改进医院文化建设,培育核心竞争力,实现医院的可持续发展,仍需进一步的探索。     

加强医务工作者职业道德建设的实施效果分析

医务工作者职业道德建设是医院文化建设的重要内容,是医院提升核心竞争力的内在动力,关系着医院外在的声誉和形象。医院应当将加强医务工作者职业道德建设放在首位,通过多维度的督导,不断推进医务工作者职业道德提升。为积极贯彻国家卫生计生委关于《加强医疗卫生行风建设"九不准"》的相关规定,巩固医药体制改革重要成果,提升医院和医务工作者形象,构建和谐的医患关系,通过对天津市某三级甲等专科医院整肃行风的措施进行总结,对实施效果进行评价,以期为全国医疗行业的行风整肃提供经验,为加强医务工作者职业道德建设提供依据。     

吉林省38所医院护理工作抽查情况分析

吉林省第一周期的医院评审工作基本结束,为了巩固成果,防止滑坡,吉林省医院评审委员会多次组织专家对38所二三级甲乙等医院护理工作进行现场抽查。对吉林省护理工作的概况及抽查中发现的共性问题进行了分析。同时建议:加强护理人员的职业道德教育;解决护理人员编制不足问题;提高护理人员技术劳务价值;运用激励手段提高护理工作质量。     

医院科室文化研究进展与展望

脱胎于企业文化的医院文化研究,时至今日已有众多成果,对医院文化内涵、构建医院文化途径、医院文化在提高医院竞争力方面的作用、医院文化和思想政治教育的关系等众多方面都进行了深刻、全面的研究,取得了一定的理论成果,并且在此理论指导下的医院文化实践也全面开花.作为医院文化重要组成部分的医院科室文化的研究,相比医院文化来讲稍有欠缺,起步较晚,成果较少.     

强化消毒隔离控制医院感染

做好预防性消毒隔离工作是现阶段控制医院感染最经济有效的手段。近年来 ,我们加强了对市级以上医院消毒隔离工作的管理 ,取得了较显著的成果。采取的主要措施如下 :1　加强组织领导 ,明确职能责任　市卫生事业管理局对全市医院消毒隔离工作实行统一监督管理 ,负责制定医院消毒隔离工作规划并组织实施及对实施效果进行考核评价。市卫生防疫站对医院进行消毒效果监测及技术指导和专业培训。市级以上医院成立医院感染管理委员会全面负责消毒隔离工作的监控管理 ,并设立预防科由专职监控管理人员负责本医院消毒隔离工作的日常管理及常规性监督…