国内外传染病医院转型发展现状分析

从传染病医院转型发展背景出发,探讨了传染病医院转型的必要性,介绍分析了国内外典型传染病医院发展情况和国内转型较为成功的传染病医院发展现状,为传染病医院转型发展提供了新的思路。     

浅析医院高质量发展新文化建设

医院高质量发展呼唤高质量的医院文化。医院文化是医院管理的核心,它深深影响着医院的发展方向和运行模式,贯穿医院高质量发展全过程,也是社会文化不可或缺的构成。文章对医院文化的定义和价值、医院文化建设的思想层面和管理层面困境以及对策措施进行了探讨和思考,为医院管理提供了借鉴和参考,促进医院的高质量发展。     

以改革促发展加速推进医院现代化进程

发展是硬道理,发展是永恒的主题.医院如何发展是医院管理者必须研究的课题.过去等级医院的创建工作,推动了医院的规范化建设,促进了医院的发展.现在医院基本现代化标准的出台,正是适应时代的需要,使医院建设和发展有了新的方向和目标,必将掀起新一轮医院建设高潮,促进医院的大发展.     

树立安全发展科学理念营造和谐医院发展环境

安全发展是科学发展的应有之义,安全发展为科学发展提供了条件,同时又需要以科学发展为指导。根据医院的特点,分析了目前医院发展中的安全形势,阐述了不安全因素对医院发展带来的影响,提出营造医院安全发展和谐环境的思路。     

医院急诊发展的SWOT分析

急诊战略管理是有关医院全局发展的重要战略管理之一,与医院的可持续发展有着十分密切的关系。通过对医院急诊发展的SWOT分析,明确了医院急诊发展的优势和劣势,急诊发展机遇和威胁,在急诊医疗市场发展方面提出了策略,对医院制定急诊发展战略取得了良好的效果。     

浅议医院后勤社会化改革

医院后勤社会化不仅可以提高医院的后勤服务质量,而且可以明显提高医院主体业务的水平,对我国医院改革发展有着重要的意义,在国际上也是医院发展的主流方向。本文综述了医院后勤社会化的意义,国内外发展情况,就国内国内外医院后勤社会化改革提出了一点看法。     

公费医疗制度改革下高校医院发展方向探讨

目前,北京市正在逐步实行公费医疗制度改革,新的制度为高校医院发展创造了机遇的同时也对高校医院发展造成了一定的影响。高校医院为了能在新的政策环境下抓住机遇,谋求发展,高校医院管理者必须正确定位高校医院在医疗系统中的工作职能。本文分析了公费医疗制度改革对高校医院发展的影响,在此基础上提出了几点建议,以期为高校医院继续发展提供一定的理论参考。     

中国医院4.0：从改革视角看我国医院发展

医院是人民群众看病就医的场所,是医疗卫生服务体系的重要组成部分。从新中国成立至今,我国医院发展历 程可以概括为四个阶段,笔者将其定义为中国医院1.0～4.0：从新中国成立至改革开放为中国医院1.0,从改革开放至1996年 期间为中国医院2.0,1997—2020年期间为中国医院3.0,2021年至建成健康中国、医院改革迈入高质量发展新阶段为中国医 院4.0。从改革视角看我国医院发展历程,不同时期面临的主要矛盾不同、改革的历史使命不同、发展的方式不同。医院在变 革中发展,在发展中变革,功能体系日益完善,发展韧性不断增强,逐步形成了卫生筹资、医疗需求与服务供给协同发展与 治理的模式,为我国医疗卫生事业高质量发展奠定了基础。文章从历史的维度和改革的视角,梳理分析了我国医院迭代发展 历程,描述了我国医院改革发展在不同经济社会环境中的关键特征,尊重历史,尊重规律,守正创新,展望未来医院高质量 发展的前景。     

培育先进文化 促进医院快速发展

一所医院的凝聚力和活力取决于医院文化走向,没有先进的医院文化,医院难以快速发展。近年来,我院党委在推动医院快速发展的过程中,努力培育医院先进文化,注重文化强院,全面提升省农垦三亚医院品牌,促进了医院的快速发展。     

大数据时代背景下医院统计工作模式改进的探讨

随着社会的发展、大数据时代的到来和医疗卫生事业的发展,统计工作为医院考核、规划和发展提供数字支持和科学依据,越来越成为当今医院管理发展的重要部分,统计工作的质量将直接影响到医院管理水平的提高与发展。分析大数据时代背景下和医院信息化条件下医院统计工作变化的特点,剖析了医院统计工作面临的机遇和挑战,探讨了医院统计工作新模式。     

当前医院文化建设中存在的误区及其对策

伴随着我国卫生事业的改革与发展,医院文化建设这一现代管理理论已被越来越多的医院管理工作者所接纳,并应用于医院管理的工作实践中,丰富了医院管理理论,促进了卫生事业的改革与发展。然而,在医院文化建设中出现的一些误区,影响了医院各项工作的全面发展。1 存在的误区 医院文化是在医院医疗工作实践的基础上经过不断倡导和培育而生成的一种群体文化,它一旦确立,就会对医院发展     

浅谈医院电视台的生存与发展

随着城市大医院的发展,医院文化建设越来越被重视,大多数医院往往在医院文化建设的内容上寻求突破,但却忽视了文化建设模式的创新。近些年,有些医院建立了医院电视台,以寻求医院文化新的发展模式。通过SWOT分析法以中国医科大学附属盛京医院电视台盛京TV为范本,客观分析医院电视台的建立、生存与发展,为欲建立这一新兴的医院文化建设模式的医院提供有益的参考。     

21世纪中国医院药学管理模式的探讨

对21世纪中国医院药学管理模式进行了论述。指出改革医院药学管理模式是医院发展的需要,是提高医疗质量和医疗水平的需要;应按医院分级管理原则改革医院药学管理模式,提高和发展医院药学的学科水平,以适应21世纪医院的科学管理和技术发展需求;卫生行政主管部门、医院领导及医院药学工作者应统一认识,促进医院药学学科的发展。     

托管制医院人才培养战略目标与实践模式

人才培养作为医院发展的重要组成部分,对于实现医院战略发展,增强医院核心竞争力,推动医院可持续发展,具有不可估量的作用.近年来,我院将人才培养确立为医院战略发展的关键目标,就解决传统人才模式与医院发展不相适应的弊端,培养与医院发展战略相契合的新型人才提出全面构想,并进行了一系列有益探索,使人才队伍不断壮大,人才梯队日趋合理,促进了医院又快又好发展.     

对大型国有医疗机构医院客户关系管理的探讨

在医院的各种资源中,客户是最重要的资源,是医院服务的对象,是医院利润的最终来源。医院经营管理必须调动所有的资源为病人服务,才能及时适应外部环境和市场的变化,制定与之相应的医院发展战略,使医院能长久、稳定、健康地发展。医院客户关系管理(hospital customer relationship management,HCRM)的理念,拓宽了医院管理的视角,扩展了医院发展的空间,为医院注入了新的活力,带来了医院经营管理上的创新,创造更多、更大的社会效益和经济效益。     

新时代医院信息化发展现状与策略

概述了我国医院服务能力情况和新时代医院信息化的特点,简述了医院信息化发展现状,分析了在标准规范、信息化保障、网络安全、新兴技术等方面存在的问题,从适应深化医改政策导向、面向医院发展需要、满足便民惠民新需求、夯实发展保障与基础等方面提出了医院信息化的发展策略,为行业发展、医院建设的参与者提供有益参考。     

市级医院后勤高质量发展的问题与对策分析

在公立医院改革发展进程中,医院的后勤工作始终居于重要支撑地位,为医院的日常运维和可持续发展提供了根本保障。随着医院现代化建设步伐的不断加快,尤其是在医院全面走向高质量发展的新阶段,医院对后勤支持的要求也越来越高,医院后勤改革发展面临着新的挑战。基于此,文章认真梳理了当前医院后勤改革发展中遇到的问题和难点,分析了问题存在的原因及对医院发展造成的影响,并从制度体系、管理手段、文化塑造、平台建设等方面提出了针对性的对策建议,为深化后勤改革发展、提升后勤综合服务能力、助推医院高质量发展再上新台阶提供可行的参考借鉴。     

论现代医院管理创新

目的:为了保持医院的核心竞争力,加快医院发展速度。方法:采用分析方法对创新的内容、创新的特点和创新注意事项进行了论述,论证充分,数据可靠。结果:创新是医院发展的关键,医院发展就是医院创新的历史,只有创新才能发展。结论:创新可以增强医院竞争力,保证医院发展态势,更好地为人民健康服务。     

加快医院信息化建设之我见

医院信息化起步的普遍情况是技术力量薄弱,资金投入不足,认识上不统一。但随着卫生信息化规划和总体发展,医院信息化建设对医院今后发展的迫切性和必要性已是不容置疑。本文结合医院信息化的实际情况,重点阐述了医院信息化建设中软硬件接轨的必要性。具体从快捷、一贯性、敏锐和灵活以及创造性四个方面的优势上展开叙述。尽管医院信息化确实为医院发展带来了可见的优势,然而在目前的继续实施和运作过程中仍有许多瓶颈和困难,列举了医院信息人才知识结构不全面、医院信息系统标准化建设的缺失、医院对HIS供应商的认可度以及医院今后生存发展与医院信息化发展间的联系。     

提升医院文化建设 实现医院发展的新跨越

医院文化建设是引领医院和谐发展的源动力和核心。明确医院文化的深刻内涵,把握其对医院发展的重要作用,将其与医院发展战略融合,不仅能推动医院管理水平的不断提升,也为医院实现经济效益和社会效益的双赢创造了无限生机和不竭动力。