乡(镇)卫生院技术人员实行合同工制与医学大中专学校毕业不包分配制的初见

目前,乡(镇)卫生院技术人员素质低,大中专毕业生人数少,外流人数多,严重影响了农村的防病治病工作,是当前亟待解决的问题。据牡丹江全市102个乡(镇)卫生院统计,有大学和大专毕业生129人,占乡(镇)卫生院技术人员总数的12.6％,平均每个乡(镇)卫生院有大学和大专毕业     

城市郊区乡(镇)卫生院发展趋势的管见

农村乡(镇)卫生院是农村卫生的枢纽,是农村三级医疗预防保健网的重要环节,在农村卫生工作中起着承是启下的作用,占有举足轻重的地位。城市郊区的乡(镇)卫生院,在郊区三级医疗预防保健网建设中同样起着同等重要的作用。加强对城市郊区乡(镇)卫生院的建设和管理,充分发挥其在城郊农村防病治病和卫生工作中的作用,对实现“2000年人人享有卫生保健”,落实《国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》提出的奋斗目标具有重要的战略意义。笔者就石家庄市郊区乡(镇)卫生院现状进行调查和分析,提出其发展趋势,与同仁商榷。     

全面统筹 增加乡镇卫生院投入

近几年来,咸宁市主要是从增加卫生人力、卫生经费和医疗器械、房屋的投入,来发展乡、镇卫生院,使其走出困境的。一、增加卫生人力投入医疗质量是乡、镇卫生院存在和发展的生命线,医务人员的素质高低又是制约医疗质量的关键。1988年以来,咸宁市通过制订并执行规章制度,增加对乡、镇卫生院的卫生人力投入,一是规定大、中专毕业生分配时,优先安排给乡、镇卫生院。3年来,共为乡、镇卫生院分配大、中专毕业     

淄博市乡(镇)卫生院人员调出情况浅析

为了探索我市乡(镇)卫生院卫生人力资源的调出情况和人才留不住的原因,制定相应的人才管理政策,稳定卫生队伍我们于1988年3月对1980年至1987年乡(镇)卫生院卫生人力的流出情况进行了调查,现将结果浅析如下。     

乡(镇)卫生院长在初保中的地位和作用

1、乡(镇)卫生院长在初保中的地位和作用乡(镇)卫生院长在实施初保工作中,既是组织者,又是执行者,他在初保中起着主导作用,但在起步阶段,部分乡(镇)卫生院长参与意识不强,认为初保工作是政府的职责,处于被动状态。对此,我县县委、县政府及时采取措施。明确规定:乡(镇)卫生院长必须参加乡(镇)初保委员会,并担任副主任委员;具体     

认真贯彻预防为主方针 积极推行区乡防保单列

<正> 绵阳市防保单列的主要内容是对区乡(镇)防保组织机构、人员经费和任务实行单列管理。 1 组织机构单列:区和区级镇设卫生办或防保所,相当于县卫生局的派出机构;乡和乡级镇设防保站(组),是与乡卫生院分工不分家的,相对独立的卫生防保专业组织,均对外挂牌,启用印章。区卫生办主任和区、乡(镇)防保所、站(组)长,由区、乡(镇)党政分管领导兼任。 2 人员单列:区卫生办(防保所)和乡(镇)防保站(组),均设不少于三人的专职防保     

当前乡(镇)卫生院管理中值得注意的几个问题

随着卫生体制的改革,乡(镇)卫生院普遍由过去的卫生局主管改为乡(镇)政府主管。我县乡(镇)卫生院的体制改革,由1986年底在庙坝乡试点后,逐步在全县展开,到今年底已移交三分之二。这种管理体制的改革,对于农村卫生事业的发展起到一定促进作用,基本解决过去卫生局在管理上鞭长莫及的状况。但长期以来,由于乡(镇)卫生院由     

建立农村集团医院的思考

目前,乡(镇)卫生院普遍存在以下两大矛盾:一是农民群众对医疗卫生需求的不断提高与乡(镇)卫生院“小而全、水平低”的矛盾。也就是服务对象与服务机构之间的矛盾,二是人员、设备的低效能运转与卫生资源紧张的矛盾。也就是投入与产出的矛盾。 在乡(镇)卫生院和中心卫生院各自存在的两大矛盾中,经过比较,我们发现:一、乡(镇)卫生院中有大量的病人无序地外流到城市医院,而中心卫生院并不是因     

开发乡(镇)卫生院人力资源的思考

乡(镇)卫生院是农村三级医疗卫生保健网的枢纽,在实施初级卫生保健工作中起着举足轻重的作用,但其最突出,最难以解决的深层次问题是如何开发卫生人力资源,本文试图对乡(镇)卫生院人力资源的分析研究,旨在探索乡(镇)卫生人力的培养提高,以缓解并最终消除人才匮乏的状况。     

乡（镇）卫生院与计生服务所合并的可行性探讨

乡(镇)卫生院是与农村基层政权组织相适应的社会主义的综合性的卫生事业单位,是农村三级医疗卫生保健网的重要环节,是连接县级医疗卫生机构和村级卫生组织的枢纽,起着承上启下的作用。担负着本乡(镇)的卫生行政管理,并受县卫生局委托承担部分卫生执法监督任务,负责本区域内的医疗预防、卫生防疫、妇幼保健和计划生育技术指导工作。从70年代开始,国家实行计划生育政策,各级卫生行政部门都     

乡(镇)卫生院传染病漏报问题分析

从80年代初开始,各地的乡(镇)卫生院都进行了各种形式的卫生改革尝试与探索。这对加强乡(镇)卫生院建设,提高经济效益,改善医疗条件,调动基层卫生人员的积极性无疑起到了很好的作用,也获得了成效。但是,由于各乡(镇)卫生院在改革中都偏重经济效益,致使法定传染病漏报现象日趋严重。     

加强专科建设是乡镇卫生院摆脱困境的出路

(一) 乡(镇)卫生院是农村三级卫生保健网的枢纽,对于保护广大农民身体的健康起着非常重要的作用。我市是于1958年在乡卫生所的基础上,成立公社卫生院的,1983年撤社并区后,改为区(镇)卫生院,1988年改为乡(镇)卫生院。全市1989年底有乡(镇)卫生院155个间(每个乡(镇)一个),床位2937张,人员9634人,其中卫技人员8419人,全年卫生院诊疗病人6,579,153人次,占全市门诊总数的61.4％,收治病人56.745例,占全市住院人数的36.17％。有57个卫生院能开展腹部手术,47个卫生院能做剖腹产手术,2个卫生院能开展食管癌手术,102个卫生院能开展计育四术。由此可见,乡(镇     

上海市郊县乡[镇]卫生院卫生人力资源初探

乡(镇)卫生院是农村三级医疗保健网的中心环节,是为广大农村居民提供防病治病服务的前哨阵地。要搞好农村卫生院,关键在人员。在上海市卫生局的支持下,我们对上海市郊县乡(镇)卫生院的人员状况进行了调查。一、调查方法1987年4月至5月,采用一院一表制对全市200所卫生院(包括卫生所)进行普查,回收表格198份,回收率99%。为     

乡(镇)卫生院上划县管的难点与对策

《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》(以下简称《决定》)中明确指出 :“卫生院的人员、业务、经费等划归县级卫生行政部门按职责管理。”乡 (镇 )卫生院上划县管已经成为农村卫生管理体制改革的核心环节。鹰潭市乡 (镇 )卫生院上划县管还存在不少难点 ,现分析如下 :一、观念转变难乡 (镇 )卫生院上划县管是农村卫生管理体制的一项重大改革 ,是中共中央、国务院进一步加强农村卫生工作的重大决定 ,各级党委、政府应责无旁贷地贯彻这一决定。但在具体操作中 ,上划时间、上划程序、上划范围以及上划顺利与否都和各级领导观念…     

波阳县39所乡镇卫生院现状调查报告

波阳县是江西省农业大县,也是国家重点扶贫县,全县有１２８万人口,９０％在农村,全县有４３个乡（镇）场、３９所农村卫生院。解放以来,特别是改革开放以来,由于党和政府的高度重视和支持,通过深化卫生改革,使农村卫生院在防病治病保障人民身心健康方面发挥了主力...     

乡镇卫生院是实施初级卫生保健的重要环节

一、乡(镇)卫生院面临的问题 1、卫生投入不足,乡(镇)卫生院难以为继 广西自从财政“切块包干、分灶吃饭”以来卫生事业费占财政支出的比例越来越少。尽管各地对卫生事业经费进行数次调整,表面上看每年对卫生院投入的绝对数不断增加,但实际上却呈下降趋势,特别是卫生材料费用上涨、职工调资、各种政策补贴和离退休人员增多,而投入没有相应地同     

构建农村新型区域卫生服务体系

一、总体构想以６６个中心卫生院 (原区卫生院 )为龙头 ,中心卫生院与原辖区内的乡镇卫生院实行合作经营 ,乡镇卫生院与村卫生站实行一体化管理 ,形成在县 (市 )卫生局直接领导下的区域性农村卫生服务体系。区域性卫生服务体系有三大优势 :(一)管理优势。在撤乡建镇之后 ,区委区公所等组织机构消亡 ,原区卫生院更名为中心卫生院 ,直属县 (市 )卫生局领导 ,由于有组织能力、技术权威等历史经验 ,对辖区内卫生事业的管理 ,应该是顺理成章的。(二)运行优势。松散的区、乡、村卫生网络将变成立体的、紧密的区域性卫生服务体系 ,达到资源共享、效…     

四川省部分贫困地区乡(镇)卫生院基本卫生服务能力现况调查

[目的]了解四川省部分贫困地区在接受卫生项目资助之后乡(镇)卫生院基本卫生服务开展情况,总结经验与不足,为改善贫困地区乡(镇)卫生院提供基本卫生服务的能力,提高居民健康水平提供科学参考.[方法]在某贫困县分层随机抽取3个乡(镇),利用自行设计的问卷对其乡(镇)卫生院进行机构调查;并分层随机抽取87名普通村民进行问卷调查.[结果]各乡镇卫生院的基本设施齐全,开展的基本卫生服务基本能满足居民的需要,但还存在一定的问题.[结论]为改善贫困地区居民健康水平,建议增加对乡镇卫生院的投入,保障基本设施的建设;加强乡镇卫生院卫生技术队伍的建设,保证卫生服务的质量;加强对卫生服务各领域的重视,提高卫生服务能力.     

以基本卫生需求为导向优化配置农村卫生资源构想

贫困地区的卫生资源有限,制约着卫生事业的发展。现行的卫生资源配置过分强调了行政区划设置原则,严格按县、区、乡、村四级序列比照配置,县级卫生机构配置还较合理,而农村社区的区、镇设中心卫生院(全民所有制),乡设乡卫生院(集体所有制),村设卫生室(个体与集体所有制并存),没有从医疗和卫生     

农村卫生院人力资源配置探讨

农村卫生院(包括中心卫生院、乡(镇)卫生院和分院)是农村三级医疗保健网络的枢纽,是农村基层卫生工作的重要环节。因此,加强农村卫技队伍的建设,合理配置人力资源,是农村卫生工作可持续发展的关键。为此,我们对绍兴市农村卫生院人力资源的配置现状进行了调查,并就存在的问题进行了探讨。1 农村卫技队伍现状绍兴市为地级市,总面积7901km~2,总人口43004万,其中农村人口35739万,占总人口的83.1％。属浙江省经济较发达地区。1999年底,全市共有农村卫生院290家,其中中心卫生院41家,乡(镇)卫生院92家,乡(镇)卫生院分院157家。