多院区同质化管理的难点与对策分析

多院区医院已发展成为医疗卫生资源合理配置的重要途径,而同质化管理是多院区发展亟待解决的问题。多院区医院可分为垂直化、扁平化及混合型管理模式,在推进多院区医院同质化管理过程中,各院区之间管理权责、文化融合、学科设置、医疗服务水平、信息化建设方面等存在难点。针对这些问题,提出在制定总体战略规划、制度及标准流程基础上,统筹安排人、财、物等各项资源要素,以实现多院区同质化发展。     

创新医患关系建设的探索与体会

近年来,浙江大学绍兴医院坚持以“三个代表”重要思想为指导,把加强医患关系建设与核心价值观、医院管理和文化建设等活动紧密相结合,从积极开展价值观大讨论、注重医务人员的人性化管理、加强患者的人文关怀以及深入探索医学人文思想等多方面入手,开展了一系列的创新医患关系建设的探索与实践活动,有力地推动了医院的整体建设与发展.     

新时代下公立医院思想政治文化建设路径探讨

医院文化建设是培育医院精神的核心,思想政治文化则是医院的灵魂。文章在分析新时代下公立医院思想政治文化建设的指导思想、基本原则、建设目标的基础上,系统阐述了路径探讨,通过加强组织建设,健全硬件管理,凝聚精神力量,开展文体活动,规范制度建设,坚持以人为本,创新宣传形式,增加文化建设等方式,推动医院思想政治文化建设在规划设计、制度建设和内涵拓展上不断完善,提升医院核心竞争力,促进医院可持续性和谐发展。     

新时期背景下基于TQM的医院安全文化建设思考

医院是群众寻求健康的重要场所,作为社会公共医疗机构,为全社会提供医疗服务,同时还需要为医患双方提供安全的工作和就医环境。医院安全文化建设关乎其生存和发展,良好的医院文化可为医院的发展提供精神动力。本文基于新时期背景下,对医院安全管理提出采用全面质量管理(Total Quality Management,TQM)思想,对医院安全文化建设做出探索性思考,分别从TQM理念与医院安全文化的结合、新时期医院管理中的新情况和探索医院安全文化建设的初步设想三个方面展开讨论。     

人本管理思想与医院管理

简述了人本管理思想的基本特征、思想内涵和实现方式。认为医院实施人本管理是公共管理学思想在医院的应用，也是医院特殊的人员结构、服务方式和协作关系对管理提出的必然要求。提出了从“以病人为中心”的医疗服务方式、人才队伍建设和医院文化建设等3个方面，加强人本管理思想在医院建设中的实现。     

新时期医院思想政治工作的创新性研究

通过对当前医院思想政治工作的现状进行深入调查,对现阶段部分医院存在的人才流失风险加大、医务人员对前途信心不足、医患关系紧张等严重阻滞医院发展的问题进行了剖析,并提出解决这些问题的途径。医院的思想政治工作必须牢固树立以人为本、服务医疗中心工作的思想,必须从培养人性化的医患关系、抓好医德医风建设、调动广大医务人员的积极性、重视医院人才队伍建设、发挥民主管理作用、打造和谐的医院文化等方面着手,创新医院思想政治工作。     

医院文化建设的几点思考

医院文化建设从广义上讲,包括一切无形建设,如思想建设、医德建设、素质培养、精神文明、人才培养等,也包含医院管理。因此,从这个意义上讲,医院管理是文化建设的重要部分,或者也可以讲,医院管理也反映出医院文化建设的内涵。医院管理型文化建设是指医院管理工作渗透到医院文化建设之中,医院文化建设要靠管理工作来强化。 我们知道,抓医院管理,主要是抓好两个重点和两个关键,两个重点是医疗服务和经济管理;两个关键是医院的主体──医生,医院的活力──科室。第一个重点是医疗服务,包括医疗水平、医疗质量、服务态度和服务环…     

文化管理在医院现代化建设中的实践意义

文章阐述了文化管理在医院现代化建设中的实践意义,分析了医院管理积弊的文化背景,从提高领导水平,践行文化管理;加强制度文化建设,彰显管理内涵;加强精神文化建设,强化内在激励;创建学习型医院,实现职工与医院的共同发展等四个方面论述了如何树立文化管理理念,实行文化管理.     

论医院文化建设与思想政治工作的互动关系

医院文化是医院文明的基础,是以人为中心,以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式,其特征与医院思想政治工作颇有相通之处。认识和探讨医院文化建设与思想政治工作的内涵特征,发挥两者在医院工作中的相互渗透、优势互补的作用,对于推动医院改革和发展,加强医院精神文明建设具有十分重     

浅析医院高质量发展新文化建设

医院高质量发展呼唤高质量的医院文化。医院文化是医院管理的核心,它深深影响着医院的发展方向和运行模式,贯穿医院高质量发展全过程,也是社会文化不可或缺的构成。文章对医院文化的定义和价值、医院文化建设的思想层面和管理层面困境以及对策措施进行了探讨和思考,为医院管理提供了借鉴和参考,促进医院的高质量发展。     

发挥三甲医院优势 探索省-区合作公立医院改革新模式

通过总结省级三甲医院合并区属医院的实践经验,探索省-区合作这种新的公立医院改革新模式。以"输出管理、输出人才、输出技术、输出理念"为重心,深入推进"管理、学科、人才"三方面融合,将省级大医院先进的管理理念、医疗技术、人文思想渗透并扎根于基层。让乡镇老百姓得到了实惠,在家门口享受到省级优质医疗服务;优化了区域医疗卫生资源;进一步改善投资环境,提高区域竞争力。     

野战医疗方舱医院参加“5．12”抗震救灾的相关问题探讨

通过汶川抗震救灾接近实战的实践和尝试，对以医疗方舱为依托的野战医院的配置地域、人员编配、物资保障、方舱的保障能力及军地资源整合等方面的问题进行了探讨。提出了地域靠前配置；方舱编配复合型人才；提高人装结合的效能；军地资源及时整合；多渠道获得物资保障等观点。为战时提高卫生营的快速反应和应急救治能力，增强战时卫勤保障能力提供了经验。     

军队疗养院质量效益建设的着力点

军队疗养院建设要紧紧围绕主题主线,坚持服务创精、技术创牌、队伍创强、文化创特、管理创优,加快推进转型转变,不断提升内涵建设水平,实现高质量高效益可持续发展。     

The war between the women

The dilemma is whether the embroyo or fetus is a person or only a potential person. To explore what makes the public debate about abortion in the United States so heated and passionate, interviews with activists on both sides were conducted over a 5-year period. A sample of more than 200 prolife and prochoice activists in California was taken. These interviews made 3 things clear. The present-day abortion debate largely involves 2 very different groups of women. These women are differentiated not only by their beliefs about abortion, but by the circumstances of their lives as well. The life circumstances and beliefs of the activists on both sides serve to reinforce 1 another in such a way that the activists have little room for dialogue, and few incentives for it. It is a confrontation between those women to whom traditional "natural" roles still work (patriarchy) and those seeking new roles (social). The typical prochoice activist is a 44-year-old married woman whose father was a college graduate. She married at age 22 or older, has 1 or 2 children, and has had some graduate or professional training after her bachelor's degree. She is married to a professional man, is herself employed, and has a family income of more than US $50,000 a year. She attends church rarely, if at all. Religion is not particularly important. The average prolife activist is also a 44-year-oldd married woman. She, however, married at age 17, and has 3 or more children. Her father was graduated from high school only. She, herself, has a good chance of having gone no further in school. She is not employed, and is married to a small businessman or lower-income white-collar worker. Her family income is less than US $30,000 a year. Her religion is important to her; she attends church at least once a week. She is probably a Catholic, but may be a convert to Catholicism. Prolifers see the world divided into 2 spheres--public for men and private for women. Prochoice activists reject this. The 2 sides are fundamentally opposed to each other on what abortion means.     

边远地区军队医院建设的思考

为谋求新时期实现边疆军队医院全面建设协调可持续发展,本文阐述边疆中心医院着眼卫勤保障能力提高,紧紧抓住学科人才建设、医疗服务质量提高、医院文化打造等重点,加强内涵建设,促进医院的平稳快速发展。     

运动心电图预测高原心肌低氧证价值的研究

目的：探讨运动平板实验预测高原心肌低氧证的价值。方法：平原建设者进人海拔2808m地区（n=572）经医学体检合格、常规心电图（采用PHILIPS Tage Writer300pi检测）完全正常者随机选员（n=323）进行标准化Bruce方案运动平板实验（采用蓝港运动负荷心电分析系统），尔后全体进入海拔5000m高原施工6个月期间再用常规心电图5次检测，验证缺血性心电图患病率与运动平板实验阳性率的吻合性。结果：在海拔2808m地区进行运动平板实验预测海拔5000m地区劳动者高原心肌低氧证心电图改变，有极高的总患病符合率（0．92），较高的特异度（0．87）、真实度（0．80）和阴性预测值（0．86），中等度的阳性预测值（0．60）、灵敏度（0．59）和似然比（4．43和0．48）；运动心电图结论与高原心肌低氧证心电图结论有良好的回归拟合优度（P〈0．001），运动心电图阳性率和高原心肌低氧证心电图阳性率还分别与运动后舒张压和运动前舒张压密切相关（均P〈0．001）。结论：运动心电图对高原心肌低氧证有较好的预测价值，具有实用性。     

Hong Kong Children's Concept of Distributive Justice

Previous research on the development of children's concept of distributive justice has shed little light on the child's ability to consider the characteristics of the recipients when making judgement of fair sharing. Previous research has shown that preschool children generally apply principles of equality when making decisions for fair sharing of materials, regardless of the characteristics of the recipients. The idea of equality refers to equal sharing of each individual person. The aim of the present study was to investigate whether preschool children would share toys equally across situations or on the basis of the characteristics of the recipients. The study also observed whether each member in a group would be counted as one unit for allocation across situations. A crucial piece of evidence for understanding children's concept of distributive justice is demonstrated by children's ability to view situations differently based on the characteristics of the recipients. These findings serve as a starting point to support the hypothesis that preschool children do take contextual information into account when making distributive justice decisions.     

西部基层医院安全文化建设刍议

针对西部基层医院在安全文化建设方面存在的问题,从强化观念,营造安全文化氛围;改进管理措施,整合部门职能,增强服务水平和能力;提高医务人员的综合素质以及建立稳定的人才梯队等角度入手,论述了具有长效性的、符合西部地区实际的基层医院安全文化的构建途径。     

适应中国特色军事变革造就高素质军事医学人才

加快军事医学人才队伍建设不仅是长久之策．更是当务之急。军事医学人才的培养具有周期性和特殊性．要加强军事医学人才的培养．就必须要进一步解放思想．转变观念．按照打赢要求,紧“盯”战场需要．切实解决好当前军事医学人才培养的诸多矛盾和问题．遵循科学的发展观、人才观。处理好“跟踪帮带与大胆放手、素质求广与专业求深、重点培养与公平竞争、鼓励冒尖与整体提高”的关系,确保军事医学人才持续、健康成长。     

医院文化建设的新理念和新路径

医院文化建设是一个系统工程。理念文化是医院文化建设的核心层。理念贯穿于制度,落实于行动,体现于共识。执行力理念是医院文化建设的核心,人本理念是医院文化建设的奠基石,服务理念是提升医院文化的关键路径,诚信理念是建设高品位医院文化的标志,可持续发展理念是医院文化建设的方向。