基于风险监控的放射诊疗设备信息系统开发

目的为控制放射诊疗风险,对放射诊疗设备进行全程监控,开发放射诊疗设备监控信息系统。方法从建设目标、用户对象、信息来源及实现功能等方面介绍了信息系统的总体框架;对信息系统的模块和相关内容进行具体阐述;对系统的特点与优势进行分析;对系统开发的重要性和可行性等进行讨论。结果信息系统面向医疗机构、技术机构和监管部门等多用户,通过对放射诊疗设备基础信息、定位信息、检测与维护信息等信息的采集,实时了解放射诊疗设备的运行状态,分析放射诊疗设备存在的风险点,帮助医疗机构和监管部门加强监管。结论放射诊疗设备监控信息系统的开发对于放射诊疗管理是十分必要的,经过良好设计的系统是可行的。     

放射信息系统

放射信息系统(radiology information system,RIS)是在放射科的相关事务中用计算机及通讯设备收集、存储、处理、检索和通讯病人的诊断、治疗及科室管理数据,满足被授权用户功能需求的信息系统。     

专题论坛二-数字化医院的设备及应用：放射信息系统

放射信息系统(radiology information system．RIS)是在放射科的相关事务中用计算机及通讯设备收集、存储、处理、检索和通讯病人的诊断、治疗及科室管理数据．满足被授权用户功能需求的信息系统．     

医院放射科RIS的应用

放射信息系统（radiology information system,RIS）,是放射科（影像科）管理患者信息和资料、书写和打印影像诊断报告书、管理科室日常工作的综合性信息管理系统,也是高水平、高效率进行临床、科研、教学工作,全面提高科室、医院医疗水平的现代化信息平台。目前,RIS已经成为数字化医院建设的重要组成部分,RIS对于全面管理放射科信息资源、优化工作流程、提高工作效率,促进数字化医院建设均能起到积极的作用。     

基于项目管理思维的放射诊疗管理体系建设

目的为了促进我院放射诊疗管理水平的提升。方法应用项目管理思维,并以SWOT分析作项目启动前分析,设定管理目标,制定项目实施计划,通过完善制度、搭建沟通平台、并充分利用《科室医疗综合目标评估档案》等举措,服务与管理并重提升管理对象依从性。结果放射工作人员管理及放射工作场所及设备管理的指标完成率,从项目实施前的较低水平,达到了接近100%的较高水平,取得了较好的效果。结论基于项目管理思维构建放射诊疗管理体系,切实提升专项管理水平。     

浅析放射工作人员个人剂量监测信息系统的建立

目的 分析放射工作人员个人剂量监测信息系统的建立方法。方法 对放射工作人员个人剂量监测信息系统的建立方法进行探讨,并对系统组成等信息实施相应的分析。结果 放射工作人员个人剂量监测信息系统的主要组成为内网、互联网和防火墙,系统结构为个人剂量功能模块、数据库以及系统用户模块组成。结论 通过建立放射工作人员个人剂量监测信息系统的手段能够较好的保证到放射工作人员在工作过程中的健康,也可以为放射防护工作的自动化和规范化提供充分条件。     

优化放射报告书写流程

为实现放射科的精细化管理,在放射信息系统中开发上线报告分发功能,完成了对放射报告书写流程的优化,实现了工作量的公平公正均分,提升了科室工作效率和工作质量,为科室绩效改革奠定了坚实基础。     

南京市妇幼保健院信息系统科室代码设计方案与实践

目的建立符合妇幼专科特色的科室代码,作为统计工作的基础用于医院信息系统。方法构建组织框架,以卫生健康委员会《监测网络科室编码及科室名称规则》《江苏省三级妇幼保健院评审标准与细则》《南京市妇幼保健院科室设置》为基本制定原则,通过召开启动会,广泛征询各科室意见,发布《南京市妇幼保健院信息系统科室名称及编码的管理规定》文件,制定科室代码修订系列流程,保证可持续发展。结果建立医院信息系统科室代码字典并在全院实施,医院统计工作效率大幅提高。结论科室代码是医院信息系统的灵魂,建立规范的科室代码字典方法和步骤可为同类型医院提供参考。     

医院RIS系统的应用

放射信息系统（radiology information system，RIS），是放射科的医疗信息系统，同时是具有管理科内所有患者资料和科室日常工作的综合管理信息系统，也是高水平高效率进行科研、教学、学术交流，全而提高科室医疗水平的现代化信息平台。各种X光机、DSA、X-CT、MRI、CR、DR等先进的设备已成为放射科的常规组成部分，同时国际各种先进的放射诊疗技术也引进到中国，使得放射科成为微创无创诊断治疗相结合的综合性科室，并成为数字化医院建设快速发展的重要组成部分。这些日常医疗工作的条件与诊疗技术和水平的提高，必然要求与之配套的RIS来全面汇总信息资源、整合科室工作环节，优化工作流程。并促进数字医疗数字医院的发展和建设。     

医院护理信息系统

本文介绍了医院护理信息系统,这个系统包括护理信息、护理管理及护理支持三个子系统,医院护理信息系统与医院整个信息网络相联接。这一系统可应用于制定病人的护理计划,病历的转送和对护理工作的评价。     

中小医院放射科的计算机建设与应用

目的：探讨中小医院放射科计算机建设与应用。方法：利用自己开发的放射科管理系统，通过局域网与医院的HIS系统、万东的DR设备软件联机，并配合使用东软CT软件、数字胃肠软件。结果：构成了一个简单实用的、具有小型PACS功能的放射科管理系统。结论：提高了科室的管理水平和工作效率。     

部队卫生信息系统推广中存在的问题及对策

针对＂军卫一号＂、机关院校门诊部使用的＂门诊机构卫生信息管理系统＂、部队师旅医院及团卫生队使用的＂部队卫生信息管理系统＂、部队干休所正在部分单位试用的＂部队干休所卫生信息管理系统＂在应用过程中存在的相关问题,提出解决问题的办法。     

实现麻醉信息化管理 提高麻醉工作水平

随着信息技术的发展和医院信息系统的广泛应用，医院各业务部门对信息的需求不断增加，越来越多的新系统被开发、应用于临床，《麻醉临床信息系统》就是近年来运用于临床的一个新系统，它能最大限度的提高麻醉医生的工作效率，使麻醉工作更加准确、安全。我院引进《麻醉临床信息系统》，并与我院自行开发的电子病历系统进行了整合，实现了手术麻醉过程的规范化和数字化管理，使医疗信息、麻醉信息充分共享，麻醉医生、手术医生共同受益，收到了很好的效果。     

广东省疾病预防控制机构信息系统建设与应用

目的 了解广东省市、县级疾病预防控制中心信息系统建设现状,提出发展对策.方法 对广东省115个市、县级疾病预防控制中心进行问卷调查,采用SPSS 10.1软件进行统计分析.结果 实际调查110个市县级疾病预防控制中心.个人计算机配置率为45.2%;分别有50.5%,27.1%和11.5%的单位建立了局域网、网站和办公自动化系统;99.1%接入了互联网,76.9%安装了专业防病毒软件;100%应用了中国疾病预防控制信息系统;分别有18.0%,19.0%和19.8%的单位自主建立了疾病监测信息系统、卫生学监测信息系统和实验室管理信息系统;分别有44.1%,37.9%和33.7%的单位使用了从业人员健康体检信息系统、财务管理系统和继续教育管理系统.所建立的信息系统中,52.8%为购买商品化软件,39.1%为委托公司开发.其中,65.7%业务类软件由委托公司开发,78.1%管理类软件为购买商品化软件.结论 广东省疾病预防控制系统信息化建设尚处在初级阶段.在未来几年里必须加快建设,以实现国家提出的2010年达到中等发达国家水平的卫生信息化发展目标.     

临床管理信息化阶段医疗收费管理流程现状分析与展望

医院信息化是医院管理水平的重要标志,而临床管理信息化阶段是整个医院信息化管理中非常重要的环节。分析临床管理信息化阶段医疗收费信息化管理流程现状,对其所存在的问题进行剖析和改进设想,以探索更加适合于临床管理信息化阶段的医疗收费管理流程。     

药品信息咨询软件的设计和应用

目的：开发《药品信息咨询系统》并应用于门诊与临床等相关科室，以便实现对本院药品基本信息的快速查询。方法：利用疗养院现有的网络资源，使用Oracle7．3建立标准和实用的药品信息资料关系表．以PowerBuider9．0为基本的开发工具。结果：系统完成的功能有维护药品信息、检索和打印药品信息、新药信息、医院信息、不良反应通告、药学教育等。这套系统的开发和应用不仅为医院药学部门提供了收集、整理和分类药学资料的工具．也为医护人员提供了及时、准确地咨询医院药学信息的工具。结论：系统采用网络化信息服务的模式，具有快速、准确、自适应、可扩充的特点，适用于开展药学信息服务．并具有较高的推广应用价值。     

医院体检管理信息系统的开发及应用

为了适应医疗模式的改变，拓展服务功能，向多元化的医疗保健服务延伸，为社会各界提供优质、高效、舒适的体检服务，医院计算机中心开发了医院体检管理系统。该系统的投入运行为体检者建立了个人健康电子档案，提高了医院体检服务的质量。作者从医院体检管理系统的开发全过程论述了医院管理信息系统（HIS）中有关概念、结构及本系统开发所依据的基本原理和方法。     

医院检验系统的开发研究

检验科作为医院的一大分支,大量的理化数据信息构成了诊疗过程和决策的重要依据。医学检验信息系统是医院信息管理系统的一个重要的组成部分。我院在运行多年的网络上拓展建立起医学检验信息系统,它不仅与医院信息管理系统进行双向数据交换,而且可与远程室间质量评价系统进行数据传输和信息检索。     

医院人事信息管理系统的开发及应用

本系统以荆州市第一人民医院人事信息管理和工作流程为背景,从系统的业务流程和需求出发,采用Client/Middleware/Server体系结构,PowerBuilder9.0编程语言以及SQLSERVER2000数据库技术,设计出“医院人事信息管理系统”。其包含了医院人事管理各个方面的工作,主要由科室考勤管理子系统、人力资源管理子系统、职工工资管理子系统、系统与HIS系统接口管理子系统等四大子系统构成。