儿科重症监护病房的护理安全因素分析及防范措施

从护理管理、儿科重症监护病房(PICU)特殊环境、护理人员等方面分析影响PICU护理安全的相关因素,提出相应的防范措施,强调应健全护理质量管理体系、合理安排护理人力资源、注重护士的专业与技能的培训、加强护理风险管理、完善PICU的基础设施和医疗建设,以保证PICU的护理安全.     

儿科重症监护病房的护理安全因素分析及防范措施

从护理管理、儿科重症监护病房（PICU）特殊环境、护理人员等方面分析影响PICU护理安全的相关因素,提出相应的防范措施,强调应健全护理质量管理体系、合理安排护理人力资源、注重护士的专业与技能的培训、加强护理风险管理、完善PICU的基础设施和医疗建设,以保证PICU的护理安全。     

PICU护理工作中的法律问题及思考

PICU是危重患者集中收治的地方，病人的病情重、病情变化快，护士岗位风险大，技术含量高，必须有护理危重病人的知识与技术，必须能做出立即的护理判断，并果断处理病人的危急状况。PICU护士是做决定最多的护士。所以监护室的护士处于法律的焦点或者说是法律的边缘。PICU一般都是封闭管理．无陪病房．需要护士24小时进行医疗监护和生活护理。家属对危重患者观察抢救护理能力的要求也越来越高，对抢救成功的期望值越来越高．维权意识越来越强，护理工作中的法律问题日渐被重视．为增强PICU护士工作中法律意识。减少医疗事故及纠纷的发生。现就PICU护理工作中潜在的法律问题做一思考和探索。     

重症监护室人力资源支持系统的建立与调控

目的我院建立有3个重症监护病房 ICU、PICU、 NICU.常因人力资源问题使护理管理矛盾突出,就如何挖掘和发挥重症监护室人力资源的作用,实现资源全院共享,成为我们研究的新课题.方法从2001年起,护理部建立了重症监护室人力资源支持系统,制订了ICU护士与临床护士的培训计划,科学地测算重症监护室护理人员编制,保证对重症病人实施有效的直接护理时数.结果据2002年1～12月份统计ICU护士支援其他临床科室护理班数86次,临床护士支持重症监护室护理班数114次.结论通过支持系统网络的运作,有效地降低了护理成本,节省了护理人力资源.     

专科护理组在心脏外科术后监护中的应用评估

心脏外科手术创伤大、风险高,术后病情监护复杂,尤其是术后24～48h在重症监护病房的监护,是术后病情稳定恢复和减少并发症的关键,护理人员担当了极其重要的责任。我院自2003年开展心脏手术以来,为取得更好的临床治疗康复效果,专门培养了一批专科护士,在重症监护病房设置了心脏专科护理小组,经过这些年的不断改进,取得了比较明显的成果,总结如下。     

儿科重症监护病房护士的感染现状及处理对策

阐述了儿科重症监护病房（PICU）护士感染现状,从工作性质、防护意识淡薄、特定的环境、知识缺乏等方面综述了儿科重症监护病房护士感染原因,并提出加大对PICU监管力度、注意日常操作安全、加强重症专科防护培训、合理安排工作等对策.     

ICU助理护士的培养与管理体会

ICU作为一个特殊的医疗环境,集中了现代化的监护和急救设备,收治的病人病情重,生活不能自理,护理操作项目繁多,监护记录细致,对护理人员素质要求较高.由于历史的原因,我国医院护理人员普遍缺编,对病人基础护理的落实难以到位.为了推动ICU护理学科的发展,加强ICU的建设,缓解护理人力资源的紧张状况,并使各层次的护理人员充分发挥职能优势,我院ICU从2002年开始设置了助理护士岗位,作为护士助手协助护士进行病情观察并为病人提供生活护理等.     

重症手足口病患儿在儿科重症监护病房中的护理

总结46例重症手足口病患儿在儿科重症监护病房（PICU）中的护理,即使用心电监护仪,密切观察病情变化,对症治疗,加强消毒隔离,做好口腔、皮肤、饮食和心理护理.     

重症监护室人力资源支持系统的建立与调控

目的 我院建立有3个重症监护病房：ICU、PICU、NICU。常因人力资源问题使护理管理矛盾突出，就如何挖掘和发挥重症监护室人力资源的作用，实现资源全院共享，成为我们研究的新课题。方法 从2001年起，护理部建立了重症监护室人力资源支持系统，制订了ICU护士与临床护士的培训计划，科学地测算重症监护室护理人员编制，保证对重症病人实施有效的直接护理时数。结果 据2002年1～12月份统计：ICu护士支援其他临床科室护理班数86次，临床护士支持重症监护室护理班数114次。结论 通过支持系统网络的运作，有效地降低了护理成本，节省了护理人力资源。     

儿科重症监护病房护士的感染现状及处理对策

阐述了儿科重症监护病房(PICU)护士感染现状,从工作性质、防护意识淡薄、特定的环境、知识缺乏等方面综述了儿科重症监护病房护士感染原因,并提出加大对PICU监管力度、注意日常操作安全、加强重症专科防护培训、合理安排工作等对策。     

上海市大型综合性医院监护病房护理人员工作量调查研究

目的:通过测定上海市大型综合性医院监护病房不同级别护理人员的工作时间,了解上海市临床护理人员工作量的分布情况。方法:采用目的抽样法抽取上海市大型综合性医院中5个监护病房,通过自行设计的调查量表与现场记录的方法,对病房内不同级别、不同班次护理人员的工作量进行调查和分析。结果:助理护士的工作量占所有临床护理人员工作量的47%,护士更多的时间用在间接护理工作内容上,未能体现其真正的价值。结论:护理管理者应合理安排不同等级护理人员的工作内容,有效利用护理人力资源,提高临床护理质量,保障患者安全。     

分层次、多样化培训模式在PICU护士培训中的应用

儿科重症监护室(PICU)的出现使儿科危重症患儿的救治和护理发生划时代的变化,使儿科危重症患儿能够得到连续不断、系统全面的监护治疗.为了适应PICU专科发展及整体护理要求,我院PICU于2006年开始实施分层次培训,并采用多样化的培训方法,提高PICU护士临床实践能力和教学、科研能力.现报道如下.     

儿科ICU病房护理程序标准化操作规程的建立与实施

儿科重症监护病房(PICU)是对危重患儿进行集中监护、救治的病房,是20世纪60年代发展起来的一种综合性多学科的救治模式。有资料显示PICU病房的建立使危重患儿的死亡率及后遗症的发生率明显下降[1,2]。如何使PICU护理人员从容面对各种复杂情况,进一步提高患儿的治愈率一直是我们     

重症监护室人力资源支持系统的建立与调控

目的　我院建立有 3个重症监护病房 :ICU、PICU、NICU。常因人力资源问题使护理管理矛盾突出 ,就如何挖掘和发挥重症监护室人力资源的作用 ,实现资源全院共享 ,成为我们研究的新课题。方法　从 2 0 0 1年起 ,护理部建立了重症监护室人力资源支持系统 ,制订了ICU护士与临床护士的培训计划 ,科学地测算重症监护室护理人员编制 ,保证对重症病人实施有效的直接护理时数。结果　据 2 0 0 2年 1～ 12月份统计 :ICU护士支援其他临床科室护理班数 86次 ,临床护士支持重症监护室护理班数 114次。结论　通过支持系统网络的运作 ,有效地降低了护理成本 ,节省了护理人力资源     

ICU护士与患者情感沟通技巧

ICU病房（重症监护病房）不同于普通病房，是直接面对面进行监护、治疗、护理病房管理模式。整个护理管理实施过程中，因无家属的陪护，护士的护患情感沟通技巧如何，不仅充分体现了护患关系的融洽与否，护理质量的好坏，而且直接影响患者病情的转归。护患情感沟通是护理工作中，护理人员与患者之间交换意见、观点、情感的过程，它是通过语言和非语言行为来完成的。     

运用伦理学思想指导 ICU护理实践的思考

ICU重症监护病房大多收治急危重症患者,护理人员的伦理道德实践直接影响其职业行为和护理质量。护士应运用护理伦理思想指导患者的基础护理、专科护理与病情观察、家属探视管理、临终护理等临床实践的各个环节,才能真正构建和谐的护理伦理道德规范,提高整体护理服务质量。     

全面性护理方案在PICU住院患儿感染中的应用

目的:探讨全面性护理方案在儿科重症监护病房(PICU)住院患儿感染中的应用效果。方法:将120例PICU住院患儿动态随机化分为对照组和观察组各60例,对照组采用常规护理方案,观察组采用全面性护理方案,比较两组护理效果和临床不良事件的发生率。结果:观察组感染率、压疮率、疼痛率、合理用药率、病死率、转入普通病房率、住院时间、家属对护理人员的总满意率明显优于对照组(P0.05)。结论:全面性护理方案在PICU住院患儿中效果显著。     

SBAR沟通模式在儿童重症监护病房护理床旁交接班中的应用评价

目的 分析 SBAR 沟通模式应用在儿童重症监护病房护理床旁交接班中的临床效果。方法 选取 2019 年 2 月至 2020 年 2 月我院儿童重症监护病房的 50 例患儿及 10 例护理人员为参照组,实施常规的护理床旁交接班。选取 2020 年 3 月至 2021 年 3 月我院儿童重症监护病房的 50 例患儿及 10 例护理人员为观察组,实施 SBAR 沟通模式的护理床旁交接班。分析对比两组护理 人员对病情的掌握情况、交接班评分、交接班时间以及患儿临床不良时间的发生率、护理满意度等指标。结果 观察组护理人 员对病情掌握评分均比参照组高（P<0.05）。观察组患儿临床不良事件发生率均比参照组低（P<0.05）。观察组护理人员交接班 评分及交接班时间均比参照组优（P<0.05）。观察组患儿临床护理满意度及依从率均比参照组低（P<0.05）。结论 SBAR 沟通模 式应用在儿童重症监护病房护理床旁交接班中有较好的临床效果,提高交接班工作的质量,保证患儿治疗工作开展的有效性及 安全性。     

对肿瘤科试用期助理护士进行“一加一帮一”培养的探讨

为了适应我院日益增长的病人需求,加强各科室病房的建设,缓解护理人力资源的紧张状况,同时为了使各层次护理人员更充分地发挥自身的职能优势,我院从2005年7月开始录用助理护士,一方面作为注册护士的助手,辅助注册护士进行病情观察、为病人提供基础护理及生活护理等;另一方面能更好地完成科室与科室、科室与其他部门的合作.     

ARDS患儿俯卧位通气的护理

归纳俯卧位通气的作用原理、实施步骤和护理要点,指导PICU护士正确运用俯卧位通气。主要包括护理评估,严密监护、俯卧位护理、俯卧位后护理、气道护理等。认为在俯卧位通气实施过程中,PICU护理人员需严格掌握其实施方法,密切监测。尽早发现及处理可能出现的并发症,保证俯卧位通气的顺利进行。