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人才激励是科技体制机制改革非常重要的一环。股权激励将员工与企业结成利益共同体,能有效稳定人才队伍,促进企业业绩增长和长远发展。我国自20世纪90年代引入股权激励以来,出台了一系列相关政策文件,地方政府和企业不断探索和试点、整改和完善,现已成为应用广泛、较为成熟的人才激励方式。文章介绍了股权激励内涵、方式及国内外实施情况,梳理了我国目前适用于国有科技型企业、国有控股混合所有制企业、国有控股上市公司3种不同企业的股权激励政策及其核心要点。中国石油作为国有重要骨干企业,正处于转型关键期,从政策环境、内部基础看,股权激励改革时机成熟、条件具备,直属科研院所对股权激励需求迫切。当前,中国石油应抓住创建世界一流示范企业的契机,加快股权激励政策研究,选取合适的科技型企业开展试点,按要求严格确定激励对象,确定适度的业绩考核要求,建立畅通的退出机制,严格执行审批程序,妥善解决相关难题,以期进一步激发科技人员创新创效活力,全面推进企业高质量发展。 相似文献
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中石油煤层气进退之道 总被引:1,自引:0,他引:1
在过了12年磕磕绊绊的日子后,中国石油天然气股份公司(简称"中国石油")和中国中煤能源集团公司(简称"中煤集团")的缘分终于走到了尽头.中国石油将从中联煤层气公司撤出所有50%的股权,角色也将由合作伙伴变身为竞争对手. 相似文献
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中国石油拟出资设立东部管道公司的资产及负债,经审计确认,总资产为816亿元,总负债526亿元,净资产290亿元。经评估,总资产为916亿元,总负债526亿元,净资产389亿元。中国石油将以经备案的评估后的全部净资产出资。在混合所有制改革中一直低调潜行的中国石油,这一次步子迈得确实有点大。对于股权转让的意义,公告称,"本次股权转让,有利于促进发展混合所有制经济,优化公司资产配置和融资结构,实现产权结构多元化的目的"。 相似文献
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《中国石油企业》2016,(11)
正石油石化行业综合类月刊《中国石油企业》杂志是经国家新闻出版署批准,由中国石油天然气集团公司主管,中国石油企业协会与中国石油企协海洋石油分会主办,辐射石油石化系统,国内外公开发行的综合类月刊。《中国石油企业》杂志自1984年创刊以来,紧密围绕我国石油石化行业改革、发展、管理所面临的重点、难点、焦点、热点问题进行有深度、有力度的分析报道,受到了政府能源管理和决策部门、研究机构的专家学者、石油石化企业经营管理人员以及关注中国石油石化企业发展的国内外广大读者的一致好评。杂志在国内外石油石化行业具有广泛影响。《中国石油企业》杂志集"指导性、学术性、实证性、前瞻性、可读性、互动性、新闻性"之完美统一。重要稿件全部独家策划, 相似文献
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<正>本刊讯(记者穆阳)12月6日,2008中国石油和化工民营企业发展会议在北京人民大会堂举行。会上,中国石油和化学工业协会表彰了66位"中国石油和化工优秀民营企业家",并为70家"中国石油和化工优秀民营企业"授牌。其中化工设备企业占据六席。 相似文献
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《中国石油企业》2014,(Z1)
<正>《中国石油企业》杂志是经国家新闻出版署批准,由中国石油天然气集团公司主管,中国石油企业协会与中国石油企协海洋石油分会主办,辐射石油石化系统,国内外公开发行的综合类月刊。《中国石油企业》杂志自1984年创刊以来,紧密围绕我国石油石化行业改革、发展、管理所面临的重点、难点、焦点、热点问题进行有深度、有力度的分析报道,受到了政府能源管理和决策部门、研究机构的专家学者、石油石化企业经营管理人员以及关注中国石油石化企业发展的国内外广大读者的一致好评。杂志在国内外石油石化行业具有广泛影响。《中国石油企业》杂志集"指导性、学术性、实证性、前瞻性、可读性、互动性、新闻性"之完美统一。重要稿件全部独家策划,设有本刊时评、焦点透视、权威文章、专家视点、业界观察、石油风向标、管理实务、企业文化、国际化经营、案例点评、管理 相似文献
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中国石油第七建设公司充分发挥科技和人才优势,科技攻关和技术创新取得可喜成果。"2-1/4CrMo板焊高压加氢反应器制造技术研究"荣获中国石油工程建设公司科技进步一等奖。近几年,中国石油第七建设公司(以下简称七建公司)以提升企业核心竞争能力为目标,着眼长远,在优化产品结构、实现发展方式转变的进程中,充分发挥科技和人才优势,科技攻关和技术创新取得可喜成果,企业自主创新能力和核心竞争力得到显著提升。两年来先后攻克掌 相似文献
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