大力实施人才培养工程 不断开创教育培训工作新局面——集团公司副总经理郑虎在“十五”教育培训工作总结暨2006年培训计划协调会上的讲话

(2005年12月22日)同志们:这次“十五”教育培训工作总结暨2006年培训计划协调会议,是贯彻十六届五中全会和全国组织部长会议精神,落实集团公司领导干部会议和人事工作会议精神的一次重要会议,也是在“十五”和“十一五”前后交替的重要时期召开的一次十分重要的会议。这次会议,     

与时俱进 强化职工培训 注重实效 提高队伍素质

“十五”期间,长庆培训在集团公司人事劳资部的指导和关怀下,紧紧围绕勘探局“十五”规划目标,坚持“科教兴企”和“人才强企”战略,以人才需求为导向,以质量效益为中心,以加强“三支队伍”为根本,把全面提高职工队伍整体素质,增强企业核心竞争力作为加强和改进职工教育培训工作的着力点,不断整合培训资源,注重发挥整体优势,在创新和改进中积极发展培训业务,顺利完成“十五”培训计划,年平均全员培训率达62.92%。为长庆局的较快发展提供了强有力的人才保证。我们的主要做法是:一、大力实施“人才强企”战略,着力推进各类人才培养工程我局各…     

抓住机遇 应对挑战 为全面落实“十一五”员工教育培训规划奠定坚实基础

<正>近年来,集团公司大力实施“人才强企战略”,坚持把教育培训作为人才队伍建设的基础性工程来抓,教育培训工作有了明显的进步和发展,不仅得到了集团公司党组的充分肯定,也先后得到了中央组织部、国家人事部、劳动和社会保障部等有关部门的认可,并多次在国家级会议上介绍经验,受到表彰。教育培训工作为集团公司加快发展、安全稳定、构建和谐企业,提供了有力的智力支持和人才保证,教育培训工作正在进入扎实、有效、持续、健康的发展轨道,呈现出以下几个鲜明的特点。     

“建立现代企业教育培训制度”征文活动启事

教育培训工作是企业生存和可持续发展的生命线，伴随着现代企业制度的建立，现代企业的教育培训制度也应当逐步建立起来。中国石油天然气集团公司在人才的培养方面，制定了富有特色的规划。马富才总经理提出了“优秀人才优先培养，重要人才重点培养，紧缺人才抓紧培养”的人才培养战略，郑虎副总经理提出了建设三支队伍的目标，集团公司人劳部制定了“十五员工培养规划”。认识提高了，规划制定了，要落到实处还需有一个艰苦细致的过程。集团公司重组改制后，教育培训工作面临着新形势，石油石化企业的教育培训工作遇到许多有待进一步研究解…     

服务石油 创新跨越——中国石油物资装备（集团）总公司“十五”发展回顾

“十五”期间以服务于集团公司的整体发展为宗旨,在服务中不断壮大自己。物资装备(集团)总公司(以下简称物装公司)作为中国石油集团旗下从事物资贸易和装备制造的专业服务公司, “十五“期间以服务于集团公司的整体发展为宗旨,在服务中不断壮大自己,五年来,物装公司从“十五”初期的年销售收入不足40亿元,“十五”末超过了百亿元, 以年平均25％以上的速度增长,一年一个台阶,实现了跨越式增长。     

企业是职业培训和高科技人才工作的主体力量——劳动和社会保障部培训就业司副司长刘康在中国石油天然气集团公司“十五”教育培训工作总结暨2006年培训计划协调会上的讲话

(2005年12月22日)大家好!非常荣幸参加中国石油天然气集团公司“十五”教育培训工作总结暨2006年培训计划协调会。首先,我代表劳动和社会保障部对此次会议的召开表示祝贺!向工作在石油天然气行业上的职教工作者和人力资源开发的同行表示崇高敬意!进入二十一世纪,经济全球化进程     

以高技能人才队伍建设为重点 续写“十一五”集团公司操作人员技能开发工作新篇章

“十五”集团公司技能开发工作回顾“十五”期间,围绕党的十五大提出的“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质劳动者和数以千万计的专门人才”的要求和集团公司深化改革,实现整体发展的“五个目标”、“十大工程”,集团公司提出建立三支人才队伍,实施人才强企战略,建设具有     

中国石油“十五”期间油气勘探的6个关键问题

在中油股份公司于2000年12月11～15日召开了油气勘探技术座谈会上,在全面分析了公司油气勘探形势,总结了勘探工作经验的基础上,确定了公司油气勘探的“十五”规划。中油集团公司总经理、中油股份公司董事长马富才在会上作了重要发言,希望公司在“十五”期间的油气勘探工作中,应正确把握和处理好认识上的6个关键问题： （1） 要正确处理好战略研究与实物工作量的关系,坚持有效勘探; （2） 正确处理好储量数量与质量的关系,多找优质商业储量; （3） 正确处理探井成功率与甩开预探的关系,多找规模储量,积极向新区、新领域、新层系延…     

高校“十五”教材建设规划的思考

认真总结“九五”教材建设经验,抓好“十五”教材计划的制定,是做好“十五”期间教材建设工作的基础;紧密结合本校的实际,抓好重点教材建设,以点带面,全面提高教材质量;加强新型教材的建设,应作为“十五”教材建设的重点之一;抓好编著教材的师资梯队建设,加大教材建设的资金投入,是“十五”期间教材建设质量的保证。     

大庆探区“十五”勘探规划实践

在概括总结大庆探区“十五”勘探规划方案制定的背景与规划方案特点的基础上,对“十五”实施情况进行深入分析,阐述了“十五”勘探规划方案的指导性、合理性、科学性,总结了“勘探思想的解放铸就了油气发现突破的根本、勘探思路的调整奠定了油气发现突破的基础和‘五个加大’工程的实施确保了油气发现突破的实现”的三个认识。“十五”期间,大庆探区勘探实践效果显著:进一步深化了向斜区岩性油藏下部组合成藏规律的认识,中浅层提交的石油控制地质储量和预测地质储量分别占“十五”期间提交储量的64.3%和74.8%;松辽盆地北部深层天然气勘探获得突破,发现了徐深气田,使该区天然气储量显著增长;实现了海拉尔盆地的工业性开发。     

实施教育培训质量工程 为创建一流的培训基地而奋斗

在集团公司党组及各级领导的正确指导下,广州石油培训中心在“十五”期间,认真贯彻落实集团公司发展战略和“人才强企”战略,紧紧围绕“贴近集团公司改革发展稳定的战略,贴近集团公司生产经营实际,贴近三支队伍建设”的目标,坚持以人为本,以改革为动力,以培训为主体,以质量求生     

中国海油“十五”科技成果简介

科技领先战略使中国海油的科技发展在“十五”期间进入了一个新的发展阶段。“十五”期间,中国海油共承担了国家863计划重大项目“渤海大油田勘探开发关键技术”的11个课题、与国家863项目相配套的总公司“十五”重点研究项目的24个课题,并与中国科学院合作完成了基础应用型重大专项的10个课题。高技术研究引领了海洋石油全行业的技术创新,形成了拥有知识产权的10项关键技术。1油气可采资源评价与复杂勘探目标评价技术通过中国近海第三轮油气资源评价和参与全国新一轮油气资源评价工作,首次应用在国内具有创新性的、基于成藏组合-圈闭的地质…     

集团公司培训基地建设取得新成绩

9月23日至24日,中国石油天然气集团公司培训基地建设座谈会在成都召开。这次会议是贯彻落实《中国石油天然气集团公司“十一五”员工教育培训规划纲要》,交流总结培训基地建设经验的重要会议。会议传达了集团公司总经理办公会关于教育培训工作的指示精神,各培训基地介绍了“十一五”规划,讨论了集团公司《培训基地建设指导意见》、《培训经费管理办法》和《培训证书管理办法》。通过会议,总结了近年来集团公司的教育培训工作,形成了培训基地建设的指导性意见,对今后集团公司的教育培训工作和培训基地建设产生了有力的促进作用。为实现率先建…     

中油科技：发展史上的里程碑——2006年中国石油天然气集团公司科技大会综述

春暖花开时节,中国石油天然气集团公司在京召开了2006年科技大会。此次会议回顾了“十五”期间的科技发展情况,充分肯定了集团公司科技工作取得的显著成绩,明确了“十一五”期间的科技工作指导思想、发展目标和主要任务。     

管理者如何面对“十五”目标

中国石油天然气集团公司2001年工作会议上提出的以十大工程为主要内容的工作部署，是关系到中国石油今后长远发展的十大战略性工程，是承担着集团公司“十五”发展目标的希望工程。如何把握十大工程，并贯彻实施好，是我们当前各级领导亟待思考的重要课题。首先，要充分认清形势，增强责任感和使命感。从总的发展形势看，我们面临着许多有利的机遇，同时也面临着许多严峻的挑战。随着经济全球化趋势的增强，国民经济战略性调整步伐的加快，西部大开发战略和“走出去”战略的实施，集团公司将获得十分宝贵的发展机会。但同时我们更应当看到，…     

编好“十五”计划 推进石油集团整体发展

充分认识编制“十五”计划 的重要意义 石油集团公司“十五”计划是在一个特殊的时期、特殊的环境下编制的一个具有特殊意义的五年发展计划。编制一个什么样的“十五”计划不仅会直接影响到股份公司生产业务的发展和股票的价格,而且关系到存续企业深化改革和稳定发展。因此。必须从讲政治、讲大局的高度深刻认识编制好“十五”计划的特殊重要意义。 计划是企业组织生产经营活动的重要依据。而对企业所处内外部环境的预测和分析,又是编制计划的基础和出发点。首先,随着全球经济一体化和知识经济、网络经济的到来,世界经济正面临着新一轮…     

用全新思路和战略推进中国石油“十五”大发展

“十五”是中国石油发展的关键时期,关系到公司的改革发展、价值提升,关系到对投资者回报的承诺兑现,任重而道远。因此,必须在新的起点上,抓住“十五”发展的有利条件,确立“十五”发展的全新思路,明确“十五”发展的重点任务,推进“十五”全面发展。抓住“十五”发展的有利条件认清面临的形势,把握所处的环境,是制定规划、确定战略、加快发展的前提。总体看,中国石油“十五”发展面临的形势是好的。“九五”变革,为“十五”发展在体制、机制上创造了良好条件。“九五”是我国石油工业发展史上极不平凡的时期。国家对石油、石化…     

推动技术进步,强化油田管理,为实现"十五"加快发展目标而奋斗--在辽河油田分公司开发技术座谈会上的讲话

前　言辽河油田分公司开发技术座谈会的主要目的是进一步落实 2 0 0 1年 1 0月中油股份公司召开的技术座谈会工作部署 ,总结油田“九五”开发工作成果 ,交流在油田开发管理及技术发展等方面的成功经验 ,分析油田面临的开发形势及存在问题 ,进一步理清工作思路 ,明确工作方向 ,制定技术对策 ,全面完成“十五”股份公司加快发展目标和油田分公司工作目标。1　“九五”主要工作及成果“九五”期间 ,按照集团公司的统一部署 ,辽河油田顺利实施了重组改制、分开分立 ,积极克服油价低迷及自然灾害造成的种种困难 ,逐渐适应了新体制、新机制的要求 …     

中油集团公司“国际化人才千人培训工程”首期英语培训班开学

6月19日上午，中油集团公司培训组织与管理培训班在中国石油广州培训中心报告厅举行开班典礼。本次培训班共有66名学员，在10天的培训中，将学习集团公司“十一五”教育培训总体思路；企业培训规划的制定和管理；培训体系策划；培训项目管理；培训方法和技巧等多门课程，旨在提升企业培训组织管理者培训项目策划与项目管理能力，提高培训管理的针对性和有效性。中心主任王基鹏在开班典礼上讲话，勉励学员珍惜学习机会，争取取得良好的学习效果。     

认真履行“第一要务” 加快教育培训发展

为搞好石油石化企业教育培训工作，研究企业教培工作面临的新形势、新问题，本刊从２００２年第２期开始新辟“现代企业教育培训制度”专栏，广泛征文（详情见本期“征文活动启事”）。欢迎石油石化企业领导、企业教育培训工作者和理论工作者积极参与。