核电工程监理人才培养的有效措施

分析了核电工程监理人员队伍的现状和监理过程中的薄弱环节。针对人员技术积淀不够、监理方法缺陷、工程咨询及监理理念转变不足以及监理行为中的缺点等现象,提出注重良好监理文化氛围建设、理念转变培训、技术练兵、工程实践锻炼和阶段性工作的总结,运用正确的监理工作方法,培育素质更高的监理人员,适应目前工程咨询和监理的需要。     

施工现场监理问题琐议

描述了现场监理岗位职责、应具备的专业技术水平、在监理队伍中所占人数比例、组织管理及工资待遇等方面的情况。提出加强对现场监理的规范化管理,努力提高现场监理人员的业务素质与执业水平,充分发挥现场监理人员的工作积极性,是监理企业在谋求发展的过程中必须解决的一个普遍性的问题;也是彻底改善监理行业的社会形象,势在必行的一项重大举措。     

浅谈工程监理人员的职业素质

客观地描述了国内工程建筑领域一些工程监理企业的经营状况。通过承揽监理业务、工程项目监理机构的形成与管理、监理队伍的成分、各岗位监理人员的技术业务水平及工作状态等方面存在的问题,揭示了工程监理人员整体职业素质及监理服务质量呈下行趋势的原因。强调纠正监理行业的不正之风,提高项目总监阶层群体的综合素质,才是提高监理队伍执业能力的关键。     

浅析加强农机监理队伍建设的几点建议

<正>农业机械化是一项重要的农业基础建设,是改善农民生产生活条件、促进农业稳定发展和农民持续增收、推动农村经济社会全面进步的重要力量。农机的安全水平直接关系到广大农民群众的生命财产安全,同时还会影响农机化事业健康、全面发展。当前,农机监理面临的诸多新问题都迫切要求农机监理人员转变思想观念,提高自身的综合素质。现笔者根据实际工作将农机监理队伍存在的问题及对策介绍如下。一、农机监理队伍存在的问题。     

关于农机监理人员应具备的素质和能力的探讨

<正>农机监理人员是农机队伍的骨干力量,是联系党和政府与农民群众的桥梁、纽带,为农业增效、农民增收和农村经济繁荣和社会稳定起到了重要作用。农机监理人员政治思想、业务素质的高低,直接关系到农机政策能否落到实处,关系到农机监理工作的质量和效率,关系到农机监理部门的形象。因此,建设一支技术精、作风硬、依法行政的高素质农机监理队伍是农机监理部门的重要工作。一、农机监理工作的性质及特点农机监理是国家公共行政管理的重要组成部分,是行     

浅谈施工企业中如何防止员工过度流失

在当今施工企业中，施工人员长期驻外．工作环境较为艰苦，如何防止员工过度流失，加强人才培养，建设高素质的事业团队成为工作的重中之重。要保持人员队伍稳定，就必须首先做好人员流失原因分析，针对分析结果，积极采取应对措施，真正做到用感情留人、用事业留人、用待遇留人。     

浅议监理企业的人才战略

高素质的人才队伍是监理企业核心竞争力的主要条件之一。从监理行业人才现状出发,认为制订与社会需求衔接、与企业发展规划同步的人才发展战略,是监理行业走出困境的出路之一。阐述了企业抓好监理队伍建设的关键环节,认为要形成有利于人才的成长机制、稳定人才队伍、不断提高监理队伍素质,适应越来越高的市场需求,需要开拓人才管理新思路,探索新方法,同时也需要有良好的社会环境作支撑。     

中小型监理企业应加强对总监理工程师的培养

通过对国内中小型监理企业总监队伍现状进行分析,指出目前中小监理企业总监队伍面临人员不稳定,后继力量匮乏等困境,提出中小型监理企业应加强对总监理工程师的培养,一方面为员工提供良好的提升空间,另一方面应设立职业发展培训制度,逐步提高员工整体素质。     

浅谈建筑企业档案人员队伍建设

指出做好建筑企业档案管理工作,必须培养一支忠于事业、业务精良、素质较高、相对稳定的档案人员队伍,从建筑企业档案人员队伍的现状出发,探求新形势下加强档案人员队伍建设的认识、思路、策略,以求促进建筑企业档案工作的持续健康发展。     

监理行业人才培养与提升企业竞争力途径的探讨

随着监理取费标准的放开,监理企业将面临新一轮生存挑战。注重人才培养及储备,保持一支相对稳定、高素质、有修养、懂技术、有造诣、爱岗敬业的专业监理人才队伍,是监理企业健康发展、立于市场良性竞争中不败之根本。     

当前公路监理工作的几点思考

就当前我国公路监理行业的现状与监理队伍的现状,谈如何在当前的公路监理环境下提高监理人员的业务水平和做好监理工作,以有效推动监理行业的发展。     

谈监理队伍建设与人才培养

结合多年监理工作管理经验,从监理人员的择优选择、提高与稳定监理人员待遇、职业道德建设等方面,总结了建设工程监理队伍培养与管理监理人才的有效方法,从而建设一支高素质、高水平的监理团队,推动监理行业的不断发展。     

注重整合型管理体系认证 增强监理企业核心竞争力

建设监理制度实行近30年,监理队伍已趋于饱和,监理市场竞争愈演愈烈。伴随着安全监理的出现,监理企业的风险也越来越大。通过多年监理实践,认为监理企业进行整合型管理体系认证、增强核心竞争力,是走出困境、保持持续发展的必由之路。     

市政道路工程监理要点分析

市政工程对于改善人民生活和城市健康发展都有重要的意义做好其监理工作对于保证工程质量有关键的作用。本文首先概述了市政工程监理工作的内容和意义,然后提出了其存在的问题,主要为对市政工程监理工作的认识不够、存在不正当竞争、监理人员综合素质不够、然后提出应该从科学规划监理工作、做好责任意识的落实、提高监理人员综合素质等方面来做好市政工程的监理工作。     

交通建设监理行业开展三年新风建设活动

日前，交通运输部发出通知，决定于2008年10月至2011年10月，开展“监理企业树品牌，监理人员讲责任”行业新风建设活动，初步形成一批品牌监理企业和稳定的、高素质的监理骨干队伍，进一步规范交通建设监理市场秩序，促进监理事业健康有序发展。     

从总监角度探讨项目监理部团队建设及人才培养

在人力资源紧张的情况下,如何加强监理部人员建设,将有限监理人员打造成一支合格队伍;如何尽快培养中青年监理人员胜任岗位工作,甚至能够独当一面代行总监理工程师部分工作,以利于总监理工程师将更多的精力放在工程的关键处成为了监理工作中应思考的问题。试从总监理工程师的角度出发,简单探讨项目监理部团队建设及人才培养这两个问题,以期为监理企业和监理行业的可持续性发展找到一些方法。     

浅谈监理工程师队伍的职业化建设

监理工程师队伍是监理行业的核心资源,这支队伍的职业素养和水平高低,直接关系到监理工作成效的大小,关系到监理行业的社会形象。加强监理工程师队伍的职业化建设,不仅是我国监理行业适应当前形势发展的必然途径,也是监理企业今后走专业化发展之路的必然要求。     

创建学习型监理企业之探索

创建学习型监理企业,是监理企业和监理人员主动参与知识经济时代竞争的必然选择。通过对学习型监理企业在创建过程中所表现出来的问题进行全面分析和研究,得出主要原因有两点:一是来自领导,二是来自员工。解决的主要措施有:领导参与,员工自律,学习工作化和工作学习化。     

监理行业应建立流动人员监督机制

不容置疑 ,监理工作在确保工程质量中起到了重要作用。但社会上对监理工作毁誉参半 ,其重要原因是“一粒老鼠屎坏了一锅汤”,一些不良人员混入监理队伍为非做歹。业内人士呼吁有关部门采取对策 ,加强对监理人员管理。和施工企业用人的形式近似 ,监理行业用人流动性较大。在监理业务比较饱满的情况下 ,监理单位大量招聘人员。而在监理业务缩减或没有的情况下 ,监理单位一般不愿留人和养人 (应该说是监理单位无能力养人 )。因此 ,一般监理单位总存在招聘、解聘、再招聘反复循环的怪形象。同时 ,社会上形成了一个庞大的“游牧”式的监理人群。…     

监理文件对监理企业及从业人员的重要性

监理文件是建设工程施工过程真实、全面的反映,是评定监理工作、界定监理行为责任的证据,也是监理企业及从业人员加强自我保护的有效手段和措施,更是监理单位和监理人员在工程发生质量、安全事故时重要免责依据。在工程监理当前所处的社会环境中,重点从监理文件的基本组成来分析监理文件对监理企业及从业人员的重要性。