新型建筑产业工人队伍建设的探索和实践

2017年2月6日,中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》,各行业、各省市相继发布相关文件.广东省先后印发《广东省住房和城乡建设厅关于培育新时期建筑产业工人队伍的工作方案》《广州市产业工人队伍建设改革实施方案》等文件,为开展建筑产业工人培育工作提供了依据.广州城建职业学院在遵循职业教育规律的基础上,从企业的实际需求出发,结合广州市住房和城乡建设局的相关政策,从问题入手,分析原因,寻求行之有效的工作方法.     

全国建筑产业工人培育示范基地建设研讨会召开

<正>为培育新时期建筑产业工人队伍,根据全国住房和城乡建设工作会议提出的关于"扩大建筑产业工人队伍培育示范基地试点范围"的要求,7月16日,中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会(以下简称"中建协劳务分会")、无为县人民政府共同举办了全国建筑产业工人培育示范基地建设研讨会。     

装配式建筑发展时期产业工人队伍如何建设

正随着装配式建筑从成片示范阶段发展到全面推广阶段,产业工人队伍不足,工人素质达不到要求的问题逐渐突出。如何培养适应装配式建筑发展水平的高素质产业工人队伍问题值得关注。本文对相关问题进行探讨,以求抛砖引玉,引起行业共鸣。2017年,中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》),明确提出要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,纳入国家和地方经济社会发展规划,     

职业技能提升赋能行业发展

党中央、国务院历来高度重视产业工人队伍建设工作,制定出台了一系列支持产业工人队伍发展的政策措施.建筑产业工人是我国产业工人的重要组成部分,是建筑业发展的基础,为经济发展、城镇化建设作出了重大贡献.然而,建筑产业工人的职业培训还存在短板,技能水平还难以适应建筑行业的发展需求、产业升级和机构调整的需要,因此,加强建筑产业工人技能提升工作是当前建筑行业发展重要环节.     

基于区块链的建筑产业工人信息管理框架研究

产业工人队伍建设是建筑业向高质量发展的重要举措,然而目前建筑工人管理存在信息分散、不对称、不公开、不透明等问题,增加了产业工人的培育难度与成本.基于区块链的基本原理,构建去中心化的建筑产业工人信息管理框架,用于存储工人在培育、技能培训与鉴定、就业、施工作业等各阶段的信息,以形成安全、可信、透明的建筑工人信息共享环境,为推动建筑产业工人队伍建设提供数据支撑.     

以需求为导向搭建校企合作平台 ——四川省序州建筑工程有限公司探索培养新时代建筑产业工人队伍工作侧记

近年来,四川省序州建筑工程有限公司(以下简称序州建筑公司)认真贯彻落实住房和城乡建设部等12部门联合印发的《关于加快培养新时代建筑产业工人队伍的指导意见》,公司上下形成共识,要真正建立和保持一支稳定的施工作业队伍,增强企业核心竞争力,将培养新时代建筑产业工人队伍建设工作列入企业领导班子议事日程,高度重视,提前谋划,一方面抓好对公司现有民工的转型提升培训,另一方面探索从职业高中学校中培育公司自有的建筑产业工人队伍,目前已形成了一套较为成熟的培育模式,受到住房和城乡建设部、四川省住房和城乡建设厅等行政主管部门的肯定.今年5月,序州建筑公司应邀参加"四川建筑企业走出京津冀(雄安)展示推介会",向与会代表介绍了该公司开展新时代建筑产业工人队伍培育工作的基本做法和体会,获得一致好评.     

四川：探索建筑产业工人队伍培育新模式

作为全国培育新时期建筑产业工人队伍的试点省份,四川省认真贯彻落实党中央、国务院关于建筑业改革发展的决策部署,坚持创新推动,充分发挥政府、企业、社会团体的作用,加强建筑工人职业技能培训,建立建筑工人社会保障制度,推动建筑业农民工向产业工人转变,着力培育新时代建筑产业工人队伍。     

经验交流

正四川打好产业工人队伍"组合拳"探索共建共享"新模式"作为全国培育新时期建筑产业工人队伍的试点省份,四川省坚持创新推动,充分发挥政府、企业、社会团体的作用,加强建筑工人职业技能培训,建立建筑工人社会保障制度,推动建筑业农民工向产业工人转变,着力培育新时代建筑产业工人队伍。第一,在用工制度改革上做文章,培育专业企业"主体力量"。四川省印发《关于开展建筑专业作业企业试点工作的通知》,支持具有一定管理能力的班组长与建筑工人合伙出资设立专业作业企业,截至目前,全省已成立     

第94讲 建筑产业工人(职业技能培训)

正当前,建筑工人转型是摆在行业发展面前的重要问题。如何切实提高建筑工人技能素质是培育建筑产业工人的重点内容。本期《工人夜校》就来跟各位读者说一说职业技能培训那些事。根据《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》可知,建筑产业工人队伍培育的目标是争取到2025年实现建筑业工人培训全覆盖,这需要建立行业、企业、院校、社会力量共同参与的建筑工人职业教育培训体系。对此,未来将落实企业建筑工人职业培训的主体责任,引导企业制订建筑工人     

锻炼队伍强基础 贯彻精神促发展 建筑工人队伍培育规范呼之欲出

<正>作为建筑业发展基础的建筑产业工人(以下简称"建筑工人"),是新型城镇化建设和国民经济快速发展的重要力量,也为此作出了重要贡献。为加快培育新时期建筑工人队伍,住房城乡建设部以党的十九大精神为指导,积极贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》和《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》等文件的要求,研究起草了《关于培育新时期建筑产业工人队     

甘肃省装配式建筑产业工人队伍现状的研究及对策分析

装配式建筑作为建筑业的主要发展趋势,已经在全国各地得到了大力推广.自2017年开始,国务院及各地方政府均出台相关政策,要求建筑行业全面转型,加快推进装配式建筑发展.文章主要从产业工人的个人发展、企业人才储备、产业工人评价体系等多个方面研究我省装配式建筑产业工人队伍的现状,为推动甘肃省装配式建筑的发展指明方向.     

关于建筑业"农民工"产业工人化的思考

住房和城乡建设部等12部门联合印发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》,在肯定建筑产业工人是我国产业工人的重要组成部分,为我国经济发展、城镇化建设作出了重大贡献的同时,也指出当前建筑工人队伍仍存在着无序流动性大、老龄化现象突出、技能素质低、权益保障不到位等实际问题,并且已经制约了建筑业持续健康发展.为学习领会文件精神,落实文件明确的主要任务,实现文件提出的工作目标,本文依据"十三五"期间农民工监测调查报告和建筑业统计年鉴发布的数据,分析建筑业农民工产业工人化的关键制约因素.     

建筑产业工人队伍建设的困局与对策

<正>相关部门应加大对建筑农民工持证上岗制度的落实检查工作,并做好建筑产业工人队伍培养的调查和研究,建设一流的建筑产业工人队伍,为提高建筑质量安全工作水平、促进建筑行业健康发展奠定坚实基础。前几年,山东省某市政府分给本市建筑行业5个高级技工的名额,按照推荐条件,相关部门寻遍所属范围,也只是推荐上了4人。     

12部门联合印发指导意见加快培育新时代建筑产业工人队伍

正为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,住房和城乡建设部等12部门近日印发指导意见,加快培育新时代建筑产业工人(以下简称"建筑工人")队伍。意见强调,要做好引导现有劳务企业转型发展、大力发展专业作业企业、鼓励建设建筑工人培育基地、加快自有建筑工人队伍建设等11项主要任务。     

龙信集团:让农民工有尊严地工作

正龙信建设集团有限公司是传统的建筑总承包施工企业,公司的生产经营和发展离不开农民工队伍的支撑。近年来,公司领导高度重视建筑产业工人队伍建设工作,狠抓基地建设,改善工作环境,做好后勤保障,搞好技能培训和法律援助,为农民工解除后顾之忧,让农民工有尊严地在企业工作和生活,工人们也以厚爱回报了这个有温度、有情怀的企业。2019年,龙信集团位列中国企业500强451位、中国民营企业500强219位、全球最     

培育新时期建筑产业工人 探路建筑业转型升级——SSGF创新与实践

正建筑产业工人是建筑业发展的基础,为新型城镇化建设和国民经济快速发展作出了重要贡献。对于建筑业而言,把农民工培育成新时代产业工人是行业健康、持续发展的基石,是今后一段时期建筑业迈向高质量发展的重要环节。多年来,国家高度重视产业工人队伍建设,特别是党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家工     

建立职业技能培训评价体系培养新时代建筑产业工人队伍

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级的方针,围绕推进产业工人队伍建设改革、提高产业工人队伍整体素质、维护产业工人合法权益、保障产业工人主人翁地位、发挥产业工人作用等,提出了一系列新思想、新论断、新要求.2017 年 4 月,党中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》,要求我们从全局和战略高度,深刻理解推进产业工人队伍建设改革的重要性、紧迫性,准确把握推进这项改革面临的新形势、新任务、新挑战,探索用创新、创造、创优的方式培养新时代产业工人.这是我国历史上首次就推进产业工人队伍建设改革进行专门谋划和总体部署,体现党和国家对产业工人的关心和厚爱.     

12部门联合印发指导意见 加快培育新时代建筑产业工人队伍

正为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,住房和城乡建设部等12部门近日印发指导意见,加快培育新时代建筑产业工人(以下简称"建筑工人")队伍。意见强调,要做好引导现有劳务企业转型发展、大力发展专业作业企业、鼓励建设建筑工人培育基地、加快自有建筑工人队伍建设等11项主要任务。到2025年,符合建筑行业特点的用工方式基本建立,     

成都市成功举办首届建筑职业技能人才大赛

<正>为深入贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，高标准落实《质量强国建设纲要》《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于推动城乡建设绿色发展的意见〉》（中办发[2021]37号）、《住房和城乡建设部等部门关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》（建市[2020]105号），加快形成高质量发展多层次人才体系的工作要求，成都市住房和城乡建设局创新打造建筑产业工人培育“成都模式”，日前成功举办首届成都市建筑职业技能人才大赛。     

建筑业劳务基地建设调研报告

正根据2018年全国住房城乡建设工作会议上部署的"大力培育现代化建筑产业工人队伍,引导和支持大型施工企业与建筑劳务输出大省合作建立劳务基地,逐步建立建筑工人技能培训、技能鉴定和使用相衔接的管理机制"的任务,在住房城乡建设部市场监管司的统一组织和安排下,中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会开展了针对劳务基地建设的专题调研活动,通过企业座谈、专家访谈、问卷调查等方式,全面了解和分析建筑业劳务基地建设的基本状况和存在问题,进而提出在新的历史