企业内部控制审计风险模拟计量研究

为了全面提升企业的管理水平和风险防范能力,财政部等五部委于2010年4月26日联合发布了《企业内部控制配套指引》,要求上市公司和非上市大中型企业对内部控制的有效性进行自我评价并披露,同时要求会计师事务所对其出具审计报告。那么事务所的审计风险如何量化是需要解决的关键问题。文章在建立内部控制审计风险模型的基础上,运用未确知测度对内部控制审计风险进行定量分析,希望能帮助注册会计师有效设计审计程序,合理规避审计风险。     

影响内部控制审计收费的因素分析——基于东部沿海五省数据

本文通过对中国发达的上海、江苏、浙江、福建和广东等东部沿海五省的样本公司进行分析,得出以下结论:上市公司的内部控制审计收费与公司内部控制复杂度、内部控制审计风险以及会计师事务所声誉正相关,与会计师事务所规模和审计任期负相关。     

浅谈注册会计师对企业内部控制评价人员工作的利用

随着企业内部控制自我评价及披露工作标准的不断提升,注册会计师在执行内部控制审计的过程中会更多地利用内部控制评价人员的工作,然而应如何利用才能在保证审计质量的前提下尽可能减少注册会计师的工作还有待研究。本文首先阐述了内部控制审计与内部控制自我评价的联系和区别,在此基础之上,对内部控制自我评价工作利用程度的判断及具体的利用方式提出了建议。     

会计师事务所审计质量控制浅探——基于“互联网+”的视角

"互联网+"作为国家战略,已经成为我国经济转型升级的重要动力。随着信息技术的发展,以互联网为主体现代信息技术在注册会计师行业的广泛应用,开启了"互联网+"的应用时代。审计质量始终是会计师事务所赖以生存和发展的保证,会计师事务所对审计质量控制的重视程度决定其审计的有效性。应用"互联网+"对会计师事务所审计质量控制,具有重要的现实意义与实践价值。本文对我国会计师事务所内部质量控制制度现状进行了分析,揭示了审计质量控制的薄弱环节,提出了以"人和"为核心,以"互联网+"为工具的会计师事务所内部质量控制对策。     

瑞华会计师事务所被罚带来的思考

2016年以来,内资会计师事务所的旗舰——瑞华会计师事务所因审计失败接连被证监会、财政部等部门处罚,引起了社会各界对注册会计师的又一轮质疑,严重影响了独立审计的声誉。文章从注册会计师的视角对瑞华会计师事务所被处罚的原因进行了深入分析,并对会计师事务所"做大"和"做强"的辩证关系做出进一步的思考。在此基础上提出了增强民间审计的独立性、审计市场不宜过度集中、提高分所的审计质量、提高违法成本事不宜迟、改善百强所的评价办法等具体改进建议,以期对提高国内会计师事务所的审计质量起到一定推动作用。     

审计师个人特征对内部控制审计质量影响研究

从签字内部控制审计师个人特征这一微观层面出发,以2012—2016年执行内部控制审计的公司为研究样本,实证考察审计师个人特征对内部控制审计质量的影响。研究结果表明:审计师的性别、学历、是否为合伙人是影响内部控制审计质量的重要因素,审计师的政治面貌对内部控制审计质量的影响并不显著。这一结果说明内部控制审计师个人特征对内部控制审计质量能够产生重要影响,内部控制审计师个人特征可作为显性特征为上市公司利害关系人提供有用信息,研究结论为会计师事务所改进人力资源管理政策,监管部门制定准则和加强专业教育及培训提供了经验证据。     

境外中国企业审计新思路——J会计师事务所审计实践总结

随着我国企业国际竞争力的增强和国际化接轨水平的不断提升,"走出去"的企业越来越多,客观上需要中国会计师事务所凭借其专业优势,不断发挥国际鉴证、战略咨询等重要作用,在这种趋势下中国注册会计师越来越多承办境外业务是大势所趋。境外中国企业审计先天的制约因素较多,实施审计程序难度大,J会计师事务所畏难而上,多年致力于境外中国企业审计实践,逐渐成为国内一家国际化水平较高的会计师事务所,并摸索出一套独特的境外中企审计模式。本文以该事务所的一次审计项目—宾那有限公司2012年度审计为例,阐述该事务所境外中企审计的成功实践经验。     

论财务报表与内部控制的整合审计设计问题

2012年,《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制审计指引》发布。根据中国的审计准则,审计师可以单独实施两种审计,也可以使用同一套审计程序来完成两个审计目的,即实行整合审计。当前情况下,公司进行内部控制审计的最佳选择就是整合审计。虽然我国整合审计的理论和实务操作都尚未形成一套完善的系统,但显然,整合审计相关研究和实务操作的实施对会计师事务所,上市公司乃至整个经济市场都具有深刻意义,进行整合审计的理论研究是必经之路。本文根据相关理论研究,设计了一个整合审计过程,具有一定的现实指导意义,可为整合审计在现实进行实践提供一些参考。     

会计师事务所规模对审计质量影响的实证研究——来自中国证券市场的经验证据

文章结合我国当前特有的市场环境背景,以会计稳健性作为审计质量的替代变量,采用Ball andShivakumar模型,对我国不同规模会计师事务所提供审计服务的质量问题进行了实证检验。研究表明,我国不同规模会计师事务所的审计质量并不存在显著差异,会计师事务所规模并不是影响审计质量的重要因素。最后提出了促进我国会计师事务所生存和发展的建议,这将有利于增强我国会计师事务所的国际竞争力。     

会计师事务所强制轮换与审计收费

本文选取2005-2013年沪深股市的央企控股上市公司为研究对象,分析了会计师事务所强制轮换对审计收费的影响。研究表明,在强制轮换前后年度,会计师事务所收取了更高的审计收费;对于具有行业专长的会计师事务所,在强制轮换前一年的审计收费增长幅度更大,但在强制轮换后首年却不存在对行业专长会计师事务所审计收费的溢价现象。     

二维视角下会计师事务所合并对审计质量的影响

本文分别从审计监管和审计收费制度的角度研究会计师事务所合并对审计质量的影响,认为事务所合并有利于审计质量的整体提升,并藉此针对会计师事务所行业的健康发展提出建议。     

对会计师事务所防范审计风险的障碍与途径分析

会计师事务所对企业进行审计过程中,审计人员对审计报告发表的不合理意见,导致会计师事务所面临的审计风险增加,审计风险的控制已经成为行业和法律关注的重点,有效控制并解决审计风险能够保证审计结果的真实准确,全面提高会计师事务所审计质量。分析当前会计师事务所在审计过程中的风险对于探究风险防范途径,研究如何提高风险防范能力有着非常重要的意义。     

审计项目组工作效率提高与质量保障的协调

审计质量和审计效率这两个因素通常是相互矛盾的,如何实现它们的最佳结合是会计师事务所一直探讨的话题。每年,会计师事务所都是以项目组的形式来开展年报审计工作的,这些作为审计工作最小单位的审计组构成了一个强有力的审计群体,对会计师事务所的发展起着决定性作用。因此,文章主要研究在不影响审计质量的前提下,如何提高项目组的审计效率。     

试论审计收费对审计独立性的影响

独立性是审计鉴证业务的基础和核心,审计收费作为联系注册会计师和客户的桥梁,对独立性起到关键作用。本文首先阐述我国审计收费的状况,进而探讨了审计收费对独立性的影响,最后分别从外部制度环境和会计师事务所内部治理两个角度提出几点意见。     

浅析影响会计师事务所审计质量的因素及改善措施

随着经济社会的不断向前发展,经济事务中不断增加的不确定性因素,社会各界对会计师事务所审计质量的期望越来越高,要求也越来越严格。与发达国家相比,我国的会计师事务所审计工作的主要问题是审计质量控制不严格,审计行为还不够规范,审计质量难以得到保障。本文通过对会计师事务所审计质量的影响因素进行分析,不断完善其控制体系的构建,对于促进我国会计师事务所审计工作,提高审计质量有重大意义。     

我国会计师事务所审计收费研究——以瑞华会计师事务所为例

我国经济的发展带动了社会各行业的发展,审计服务行业是我国发展壮大的行业之一。会计师事务所的增多、审计从业人员数量的急剧增加、行业竞争的加剧等暴露出各种审计问题。本文以瑞华会计师事务所为例,探究我国会计师事务所在审计收费方面存在的问题,并提出相关建议。     

审计师行业专长对企业外部审计影响研究

本文选择我国2010—2019年A股上市企业数据,分析审计师个人行业专长对企业外部审计的影响,并进一步讨论会计师事务所类型的异质效应和审计任期的调节效应。研究表明,审计师行业专长能显著提高企业外部审计质量,同时也会产生更高的审计费用,且在"八大"会计师事务所中正相关程度均高于非"八大"会计师事务所。审计任期会影响审计独立性,随着任期延长,审计师行业专长对审计质量的正影响将减弱,审计师行业专长对审计费用的正影响将增强。结果表明审计师行业专长能否发挥审计经验优势,很大程度上取决于会计师事务所类型及与被审计单位的审计关系。     

大型会计师事务所审计风险管控研究

会计师事务所作为市场经济的监督者,政府监管工作的助力者,其对于资本市场的审计工作一直起着重要的信息披露和鉴证作用。在资本市场不断完善、审计需求不断扩大、事务所规模不断扩张的情况下,准确识别审计风险并进行有效防御已经成为大型会计师事务所开展审计工作时必须面对的重要挑战和关键问题。文章以A大型本土会计师事务所为例,针对其审计风险管控过程中的现状与存在的问题进行分析,并提出优化建议,以期为其他具有类似业务规模的大型本土事务所提供范例指引。     

会计师事务所任期与审计质量分析与展望

审计师审计制度产生以后,人们的关注焦点一直围绕审计质量。近年我国发生财务欺诈案,审计师声誉遭到严重冲击,审计质量成为社会关注的重点问题,本文对会计师事务所任期与审计质量关系进行了分析。认为目前我国审计质量总体不高。对于是否实行会计师事务所强制轮换制度,仅对签字审计师任期作了一些规定,并没有根据会计师事务所的规模、审计质量以及审计综合排名,以及轮换实行的成本进行综合考虑。因此,是否实行强制轮换制度以及实行何种制度需要具体分析。     

会计师事务所组织文化对审计质量的影响探析

组织文化会影响事务所员工的价值取向及行为方式,影响审计制度的内容和控制有效性。本文选取三家有代表性的会计师事务所,对其组织文化建设、审计质量进行分析、比较,探寻组织文化对审计质量的影响,并据此提出完善会计师事务所组织文化建设的建议。