施工企业基层党建工作与人才培养的融合路径

党建工作是党为保持先进性、永葆青春活力而开展的一系列自我完善行动,是将马克思主义党建理论与我党建设实践统一融合的伟大工程。培养人才是企业得以发展的重要环节,在一定程度上将会直接影响企业的发展命脉。人才培养工作和基层党组织建设工作对于企业的发展都十分重要,若能够将两者有机结合,将为企业注入发展动力,实现企业的稳定高效发展。在新时代背景下,企业经营模式迅速更新,对于基层党建和人才培养工作提出了更高的要求。为此,本文着重探讨施工企业基层党建和人才培养工作的困境,寻求两者相融合的新方式和新方法。     

新形势下国企党建工作科学化水平提升模式探析

党的十八大以来随着国有企业改革进程的不断深化,新情况、新问题、新矛盾不断涌现,也使国有企业党建工作受到了新的挑战。提高党建工作科学化水平是党建工作的本身要求,提升国企党建工作科学化水平有助于企业和谐稳定,促进企业经营发展壮大,为实现全面建设小康社会做出更大的贡献。     

强党建 促生产 凝心聚力——潞安新疆煤化工（集团）昌达公司党建工作纪实

新时期各大企业在以经济建设为中心大步向前发展的同时,往往容易忽视加强企业内部的党建工作,基层党的建设历来是我党凝心聚力、打硬仗、打胜仗的政治保证,企业加强基层党建工作,将有利于企业生产经营,有利于增强企业凝聚力,有利于提高员工素质,有利于企业健康发展。同时,也是增强企业向心力、凝聚力、核心竞争力的重要途径。本文以潞安新疆煤化工（集团）昌达公司为例,详细论述了新时期行业内国有企业如何加强基层党建工作。     

浅谈新时期下国有企业基层工会做好思想政治工作的几点思考

随着我国社会经济的快速蓬勃发展,国有企业对我国的经济稳定发展具有重要意义。而在新时期下,尤其十八大和十九大胜利召开之后,国有企业的党建工作受到党和国家的高度重视,在国有企业中,工会的思想政治工作可以说是基层工会工作的重要一部分和代表性工作。新时期下,习近平总书记,对党要管党,做好基层党建的工作尤为关注,也充分显示了党中央,国务院对做好国有企业思想政治工作的高度重视。国有企业是全面建设小康社会的重要力量。所以,只有在不断提高国有企业的基层工会思想政治工作水平和效率,才能是顺应时代发展,符合新时期下国有企业基层工会工作的要求。因此,本文就是对当下新时期下的国有企业基层工作的思想政治工作顺利和高效开展做出一定的探讨,提出自己的思考和对应方法措施。     

企业思想政治工作与企业管理有机结合

随着全球经济增长速度放缓,我国增长模式转型的大背景下,作为推动企业改革发展的企业党建思想政治工作,也肩负着调动职工生产积极性,促进企业改革发展的重任。如何将思想政治工作与管理工作有机结合,是思想政治工作的一项重要原则和基本方法。如何围绕企业的生产经营自转自动,企业的思想政治工作如何跟上和适应新形势变化,成为企业思想政治工作积极思考的问题,本文就如何实现思想政治工作与企业管理工作相结合进行几点粗浅探讨。     

关于新形势下国有建筑企业党的建设的几点思考

国有企业是党的执政之基,是实现"两个一百年"奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要物质保障。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势,是强化国有建筑企业党建工作的重要保障,是国有企业良性发展的根本保证。处在新时代,面临新机遇、新情况、新挑战,国有建筑企业必须坚持党的领导不动摇,推动党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导有机统一,着力找准党的建设与生产经营的切入点和着力点,持续深化国企改革和转型升级发展,为推动国有建筑企业做大做优做强提供强劲的政治动力。     

对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考

国有企业作为公有制经济的代表和国家经济的排头兵,把握好企业的发展方向和价值取向极为关键。国有企业开展党建工作是党章明确规定的政治任务,这样做的目的除了加强党的领导以外还要为国有企业的发展经营提供帮助。但现实中一些企业要么只管经营不管党建,或者拿发文件、开大会取代党建工作;也有一些企业把党建工作同企业经营完全脱离开来,为了党建而党建严重违背党的初衷。因此,积极探索企业党建工作与经济工作深度融合便是一个极具指导意义的课题。     

加强和改进国有企业基层党建工作的措施分析

随着我国改革开放的不断深入,我国国有企业基层党建工作面临着新的形势与要求。本文阐述了新时期加强和改进国有企业基层党建工作的重要性,探讨了目前国企基层党建工作中存在的主要问题,在此基础上分析了加强和改进的具体措施,以期促进我国国有企业基层党建工作的完善发展。     

创新国有企业党建工作的方法研究

随着我国经济的发展和体制的不断变革,国有企业党建工作也随之发生了深刻的变化,如何贯彻落实科学发展观的指导思想和进一步加强国有企业的党建工作以及思想政治工作,不仅是新形势、新环境下国有企业积极发展的一项重要任务,而且是推动我国特色社会主义事业稳步发展的基术政治保证.本文将针对当前国有企业党建与思想政治工作的现状和存在的问题进行分析,并提出相应的解决方案,指在促进国有企业党建工作的进一步完善,为社会主义现代化建设培养思想先进政治合格的高素质人才,从而推动国有企业的进步和社会经济的发展.     

运用“五化”机制,做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,只有着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营全过程,才能提高企业基层思想政治工作的有效性。坚持解放思想,转变观念,不断加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,将思想政治工作有机融入改革发展的实际,提出创建思想政治工作"五化"机制思路,激发蕴藏在干部员工中的工作激情和创造力,使思想政治工作真正成为企业发展稳定不可或缺的软实力。     

基层项目党建思想政治工作为施工生产提质增效思考

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。国有企业是党和社会主义建设发展的中坚力量,是国家经济建设发展的命脉,是助推中华民族实现伟大复兴的政治担当,国有企业的"根"和"魂"就是坚持党的领导,就是扎实、稳妥、有序的在企业生产、经营等各领域打牢党建思想政治工作的根基,因此国有企业要切实发挥好党建思想政治工作优势,履行责任担当、践行国企的社会责任、始终做好党和国家方针政策的传播者、维护者、始终做好国企深化改革的领军者、制定者、执行者。     

浅谈如何提升企业基层党务工作者素质

基层党务工作者是落实基层党建工作的组织者和执行者,是做好党建工作的人员保证。当前企业思想政治工作正面临着新的形势,需要进一步提高基层党务工作者的素质,才能适应新形势下的任务变化和要求,完成企业面临的艰巨复杂而又十分迫切的思想政治工作任务。     

当前烟草商业企业基层党组织思想政治工作面临的问题及对策

思想政治工作是中国共产党的优良传统,是国有企业的"根和魂",也是一切工作的生命线。进入新时代以来,烟草行业也进入了高质量发展阶段,一些员工没能适应新要求、新常态,加上自媒体、新思潮的影响,思想政治工作也面临着新的形势、新的问题。本文从基层的角度,分析了当前烟草商业企业思想政治工作面临的问题,并进行了思考和探索,提出了相应的对策。     

以创新精神做好企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作在我国企业特别是国有企业的生产经营过程中发挥了不可替代的巨大作用。多年来,国有企业在加强和改进思想政治工作方面积累了丰富的经验,创造了一套行之有效的做法使国有企业的思想政治优势逐步成为国有企业的竞争优势和改革发展的重要支撑。"越是深化改革、扩大开放,越是发展社会主义市场经济越要重视加强宣     

创新开展企业党建工作的几点思考

科学发展观的源泉是创新。中国石油新疆销售公司坚持围绕中心，服务大局，以提升企业管理水平和经营效益作为创新党建工作的出发点，积极创新基层党建工作思路，丰富党建工作内容，拓展党建工作方式，增强党建工作的活力和创造力，为实现公司发展目标提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。本文结合新疆销售公司开展企业创新党建工作的实践，浅谈几点认识。     

互联网视域下基层党建工作的发展路径

基层党组织是党的肌体的"神经末梢",是党执政的地基,地基固则大厦坚。面对互联网与各行业深度融合的新形势,党建工作必须与时俱进,顺应互联网时代发展的新要求。互联网为基层党建工作方式的创新带来了新的契机,充分利用互联网推进基层党建工作,将传统的工作方法与现代网络技术有机结合,是新时代党建工作的有力抓手。     

强化国有企业基层党建政工工作

在经济不断发展的现阶段,国有企业在我国的地位仍然不可动摇。在历史发展的长河中,企业要想安全发展、科学发展、和谐发展企业基层的党建政工工作不可或缺,在推动企业精神文明和物质文明建设的同时,结合马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观的基本理论,来促进企业的全面有效的发展。在当前基层党建工作的进行不是很完善,甚至有退化的现象,在企业的思想意识上很落后。为了强化企业的经济水平,同时强化企业员工的思想,在加强思想工作的同时,提高他的实用性和趣味性,将整个企业影响力和素质提高,在遵守和维护党的建设的同时来实现企业的经济发展。本文就如何强化国有企业基层党建政工工作提出几点建议,来寻求最合理有效的方法以推动国有企业的全面发展,加强企业的经济建设。     

浅谈新形势下国有企业思想政治工作

在我国社会经济突飞猛进取得长足发展的新时代、新形势下,市场经济深化改革不断推进,国有企业在改革转型的同时,面临着一定的问题和挑战,思想政治工作可谓企业的灵魂更是国有企业的传统优势所在。在新形势下,国有企业思想政治工作的推进开展要转变思路,契合时代要求、紧扣时代主题,充分释放思想政治工作在国有企业发展改革进程中的促进发展作用,对当前国有企业思想政治工作中存在的问题及时整改,加强国有企业思想政治工作建设,创新工作途径与方法,发挥思想工作优势,形成国有企业稳步健康发展的良好态势。     

树立科学发展观推进基层党建工作不断创新

企业基层党建要选好切入点,为生产经营提供思想政治保证;要通过“三个依靠”为企业发展服务;不断改进党员教育方式,建立激励约束机制;强化党员服务理念,创新服务模式。     

创新企业党建提高核心竞争力

中铁二十二局哈尔滨建设集团划归中铁建序列后,企业管理体制和经营机制都发生了明显变化。新的形势和任务对党建和思想政治工作提出了新的更高的要求。为适应这一变化,哈建公司党委围绕生产经营和结构调整,积极进行党建和思想政治工作的探索和创新,使党建工作充满了生机和活力,