人才是监理事业发展之根本

从当前监理业快速发展与从业人员素质不高、管理水平不高的实际和人才是质量兴业的关键，论述了抢占人才制高点的重要性；进而从管理决定生存发展的时代特点和监理责权多功能的要求，论述了监理人才培养的类型和培养人才的三种基本途径。     

项目管理——建设监理发展的彼岸

以项目管理为目标的建设监理制度,在基本建设体制改革中发挥了重要作用。目前,建设监理的发展遇到了前所未有的问题,已处在一个非改不可的境地。以建设监理实践经历为基础,历数建设监理业发展过程中存在的种种问题,从行政管理、执业制度、业主及监理合同关系等多个方面分析了造成我国监理业发展遭遇困难原因。认为监理业的出路在于正确的行政管理、执业方式的改革,并提出当前监理业改革的前进方向就是建设符合中国国情的项目管理体制。     

"重造中国特色的项目管理"是建设监理业的发展之路

建设监理——曾经的中国的项目管理，正处在一个非改不可的境地。作者以建设监理实践经历为基础，历数建设监理业发展过程中存在的种种问题，从行政管理、执业制度、业主一监理合同关系等多个方面分析了造成我国监理业发展遭遇上的原因。认为监理业的出路在于正确的行政管理、执业方式的改革，并提出当前监理业改革的前进方向。     

我国实施工程监理20年兼叙公司发展历程

作者作为实行工程监理制度的亲历者，结合当地监理业的发展回顾了我国实施工程监理的历程，并指出了今后监理事业发展的展望。     

浅谈我国工程监理业现状与发展

工程监理在保证工程质量中起着重要的作用，我国工程监理发展存在很多问题和缺陷，直接影v向着整个建筑工程的质量和安全。为了更好地发挥工程监理的作用，保证建筑业的健康发展，一定要完善我国的工程监理制度，分析现阶段我国工程监理发展存在的不足和缺陷，采取科学合理的监理方法。本文主要分析了我国工程监理业现状与发展等相关问题，希望推动我国工程监理业的进步和发展。     

监理业的困境与突围

通过对监理业所处的政策环境、市场环境、行业建设内部结构矛盾的分析总结，揭示监理业面临的发展困难，提出了必须突围求交的对策．     

建设监理业存在的问题及面临的挑战

分析了我国监理业现存的主要问题，通过对我国监理业的重新思考和定位，对监理业和监理工程师职责有了更深刻的认识，最后指出监理业面临的新形势，提出应转变职能，加快改革，积极应对。     

监理业发展困境的根源分析

通过分析证明监理取费费率低、压价竞争等因素均不是使监理业发展陷入困境的根源性因素，建立博弈模型分析现行制度框架下的监理市场两大主体的博弈行为，指出我国监理业发展陷入困境的根源性因素为强制推行制度。     

对监理理论及发展的一些思考

我国推行建设监理制已经十多年了。如果把监理业比喻成一个人,此时也该会独立走路了。然而,离开强制性推行这项制度,监理业几乎是不可能发展,这不能不说是我们监理从业者的憾事。究其原因,各种因素都有,而监理理论自身的不完善可以说是其中的一个重要因素。     

入世后中国监理业改革发展的思考

分析了我国监理业的现状 ,针对入世后监理业面临的挑战进行了阐述 ,指出我国监理业须认清形势 ,果断改革 ,以提高自身的整体素质和综合实力。