2017万象更新 恭贺新禧

<正>灵猴暂别,金鸡报晓,值此佳节之际,我谨代表上海新市北企业管理服务有限公司全体员工,向所有爱护、支持、关心新市北的各级领导、广大业主和行业同仁们表示衷心的感谢,祝愿大家在新的一年里。心想事成,工作顺利,阖家欢乐!2016年,新市北脚踏实地,锐意进取,经营业绩和企业品牌持续增长、增值,逐步成为优秀的"区域公共服务集成商"。新的一年里,我们将继续秉承"诚信是魂,服务是本,品牌是金、员工是根"的企业     

上海新市北企业管理服务有限公司

正始于专业归于卓越2015年恰逢上海新市北企业管理服务有限公司成立十周年,"十年磨一剑",我们秉承"诚信是魂,服务是本,品牌是金、员工是根"的企业精神,经营业绩、服务创新和品牌建设取得了丰硕成果。令人神往的2016年,我们将继续坚持创新驱动,突出高新产业园区服务特色,加强与相关方的合作,提供更优质的服务,共同为中国物业服务行业发展而努力。     

科技提升服务能级的双实践

正近几年,在互联网技术的助推下高新产业园得到迅猛发展,"人-产业-城市化"的高效率运行模式成为园区建设的发展态势。与此同时,作为园区发展不可或缺的一部分,园区物业管理为顺应高新产业园区发展态势,逐步形成了"以人为中心",以科技化、智能化、数字化为标志的科技物业管理模式。在科技手段的运用和服务能级的提升方面,上海新市北企业管理服务有限公司(简称新市北公司)作出了一些探索。     

企业案例

在行业里,有一批以园区物业管理为特色的企业体现着物业管理的专业价值。深圳天安物业以开放式服务链打造开放式的5星级运营服务体系;深圳泰然物业打造了网点集成化的服务形式一一金谷服务;西安创业物业以创新服务为本,助力瞪羚企业急速发展;海泰物业专注于工业后勤管理十余年,随市场变化及时寻找适合自己的道路;新市北物业搭建服务资源集成平台,力园区提供标准化专业服务;     

同心协力齐抗疫 疫情无情人有情

正2020年初,一场来势汹汹的新型冠状病毒肺炎疫情,令全国人民的生命安全面临危险。值此危急存亡关头,我们看到身着白甲的医务人员勇敢逆行。我们也看到各行各业为抗击疫情紧急动员。其中,身处疫情防控的最前线的物业管理行业,面对疫情也将生死置之身后,全力为百姓生活解忧卸负。疫情期间,上海新市北企业管理服务有限公司(下文简称"新市北")作为守护业主安全的把关人,不仅经受住了疫情的考验,更在疫情防控第一线坚守多日。     

企业案例

正在行业里,有一批以园区物业管理为特色的企业体现着物业管理的专业价值。深圳天安物业以开放式服务链打造开放式的5星级运营服务体系;深圳泰然物业打造了网点集成化的服务形式——金谷服务;西安创业物业以创新服务为本,助力瞪羚企业急速发展;海泰物业专注于工业后勤管理十余年,随市场变化及时寻找适合自己的道路;新市北物业搭建服务资源集成平台,为园区提供标准化专业服务;深圳投控物业     

共建美好新园区打造区域公共服务集成平台

<正>上海新市北企业管理服务有限公司成立于2005年7月,是物业管理一级资质企业,中国物业管理协会理事单位,上海市物业行业协会副会长单位和上海市企业家联合会副会长单位。公司的主营业务为专业物业管理服务,集物业经营管理、工业和总部经济(科技)园区配套服务、工程设备服务于一体,提供物业综合性服务。公司目前承接的物业服务项目主要有国家高新技术服务业园区各类产业楼、综合楼、办公楼的物业服务;城市轨道交通(地铁3、4、7、9号线)站务委外服务以及区域内的治安、环境、     

柳工服务至诚至极——柳工新服务品牌在京发布

2011年10月18日,柳工在BICES2011上隆重发布以"柳工服务,至诚至极"为核心的新服务品牌。新的服务品牌由柳工金牌服务工程师颜炜亲情代言,他是工程机械领域连续为南极、北极科考提供技术服务的第一人。柳工以"极速、极力、极致"为品牌支撑,推出了新的品牌LOGO、柳工服务车和服务工装,传达出柳工在服务上对用户真挚诚恳的服务态度,快捷、用心、专业的服务标准和永不止步的极致服务追求。     

厦门万里石北方集团新员工入职培训 讲信念、讲责任、讲管理

企业的社会形象、责任和文化品牌是企业内涵发展的动力,而这需要在全体员工,尤其是新员工入职时就要知晓的。为此,2010年11月13日厦门万里石北方集团在新员工入职培训时,在北京朝阳区四惠如家快捷酒店召开了又一次入职企业文化培训会。     

热烈祝贺第六届产业园区物业管理发展论坛圆满召开

正2021年是中国共产党建党100周年,是"十四五"规划开局之年,也是我国物业管理行业改革发展40周年和物业管理"品牌建设年"。站在新的历史起点,面对前所未有的政策支持和日新月异的科技红利,产业园区物业管理迎来新的发展机遇。自2014年5月首届产业园区物业管理发展论坛在上海召开以来,在几届年度论坛的带动下,业内产业园区物业服务企业通过数字化、科技化、智慧化等多种先进技术手段,搭建园区智慧服务平台,致力于提升园区的智慧管理能力与智慧服务能力,为行业培育了一批具有影响力的产业园区物业服务品牌。     

我国地暖行业现状与经营模式探讨

2008年将是地暖行业快速发展的一年,也将是行业创立品牌、洗牌关键的一年。行业企业必须从产品的定位、品质、服务等方面引入品牌先行的经营理念,营销策略也必须以生产为导向的单向营销转变为以客户为中心的渠道建设、品牌经营和服务延伸的轨道上,把"服务取胜"同"质量取胜"、"价格取胜"摆在同样重要的战略地位。     

注重“公平性”管理 建设“和谐型”物业服务企业

在大力倡导构建和谐社会的今天,所管项目以及企业内部的和谐与否,已经成为品牌物业服务企业的评价标准之一,同时,这也是物业服务企业创建品牌的基础。很难想象,在物业服务企业与业主及员工关系紧张、矛盾重重的情况下,能够成功创建企业品牌。上海惠乐物业有限公司自成立以来,高度重视企业及业主之间的和谐的建设,重视企业在业主心中的品牌建设,并取得了很大的成绩。尤其值得一提的,是他们对"公平性"管理的高度重视,以及以"公平性"管理促进企业品牌建设与和谐建设的成功做法。     

注重“公平性”管理 建设“和谐型”物业服务企业

在大力倡导构建和谐社会的今天,所管项目以及企业内部的和谐与否,已经成为品牌物业服务企业的评价标准之一,同时,这也是物业服务企业创建品牌的基础。很难想象,在物业服务企业与业主及员工关系紧张、矛盾重重的情况下,能够成功创建企业品牌。上海惠乐物业有限公司自成立以来,高度重视企业及业主之间的和谐的建设,重视企业在业主心中的品牌建设,并取得了很大的成绩。尤其值得一提的,是他们对"公平性"管理的高度重视,以及以"公平性"管理促进企业品牌建设与和谐建设的成功做法。     

宁波银亿物业:完善管理,创新求变,持续发展

正宁波银亿物业管理有限公司是浙江省首批、宁波市首家国家一级资质物业服务企业。公司秉承"满意+惊喜"的服务理念,重视品牌建设和管理创新,经过近20年的发展,现已成为拥有25家专业分(子)公司、业务范围覆盖六省十市、物业在管面积2000多万平方米、员工5000多人的大型综合性物业服务企业,2016年位列中国物业服务百强企业第22位(浙江省第二,宁波市第一)。     

秩序与自由的交融——马蜂窝旅游网全球总部一期

正"当IP时代来临,品牌比以往更关注自身的个性化表现,企业也比以往更关心员工的工作环境和他们对企业文化的认同、热爱和情感的培育。我们为马蜂窝创造了属于他们的独一无二的空间,员工会觉得自己在世界上最好的办公室里工作。"——建筑师邹迎晞马蜂窝旅游网是中国最受欢迎的旅游服务网站之一,崇尚自由和对未知的探索。在创立将满十年之际,为了跨越性提升企业聚合力,消除内部不同业务     

2014年地板行业需长远规范

<正>2013对于地板行业来说是一个具有挑战性的一年,"甲醛门"、"质量门"纷纷而过后,在2014年各大地板企业将有新的发展风象,特别是对于中小型地板企业来说,品牌和服务的建立是需要长远规范的。在什么都拿品牌论天下的消费时代,地板行业也比例外,尤其在现今已处于成熟稳定期的地板行业,品牌对市场的冲击力也是极大的。因为     

浅析蓬莱南王山谷君顶酒庄文化建设现状及对策

本文通过2013年7月至2014年1月在君顶酒庄实习半年的经历,对酒庄的企业文化主要从品牌文化、管理文化和服务文化三个方面进行分析,指出君顶酒庄对于文化建设在品牌宣传、员工培养等方面对的不足,同时提出扩大品牌宣传、增强员工的培训、重视员工需求的建议,促进君顶酒庄企业文化建设,从而增强企业竞争力,促进君顶酒庄可持续发展经营。     

房企品牌的塑造与管理

<正>对于房地产企业,产品、服务和客户关系,构成了品牌塑造的三个重要环节。产品是基础,服务是桥梁,客户关系是保障。通过三大环节的整合与完善,实现积累与叠加,完成品牌的建立与塑造。品牌是什么?品牌是一种战略性资产,是核心竞争力的源泉,是企业可持续发展的动力。品牌在行业内表现为竞争力,对消费者表现为号召力,对员工则表现为凝聚力。房地产市场竞争日趋激烈,任何方案、策划、创意,都可能被复制、     

2013,安宁会做得更好

披星戴月斩荆棘,齐心协力共发展。2013年是上海安宁消防工程有限公司开拓思路,抢抓机遇,加快发展的一年。展望2013年,安宁董事长何佩华说"持续稳定地提高工程质量,提供满足客户要求的服务是企业在2013年的座右铭。新的一年里,安宁要实现企业新的大提升、大跨越。"     

幸福在这里

<正>当下,流行这样一种说法:基层员工最需要的是社会的认同感、工作的快乐感和生活的幸福感。那么,作为劳动密集型的物业服务企业该如何满足员工的"三感"需求呢?笔者所在的企业(武汉同济物业)提出"快乐工作,快乐人生"的口号,在为员工营造快乐文化、构建幸福物业方面做了一些探索。保洁员肖师傅的幸福体验幸福在哪里,在辛勤的工作中,在艰苦的劳动里,幸福就在你晶莹的汗水里。"我们没有多少文化,只能干体力活。但在这里,我们干的舒心、放心。"这是在同济物业干了九个年头的保洁员肖望荣的心里话。曾经多次有别的物业服务企业请她去做领班,肖师傅都婉