人本会计管理及其应用探讨

本文阐述了人本会计管理的基本涵义及其特点，分析了人本管理理论、哲学上对人的认识及会计管理方向的转变等对人本会计管理的理论支持，揭示了人力资源会计、行为会计等属于有意识地将人本主义思想与会计有机结合的较为成功的应用领域，认为只有物本会计与人本会计理念和谐并重，才能繁荣经济理论，促进经济更好地发展。     

基于人本经济发展观视角的管理会计模式构建研究

传统管理会计秉承"物"性理念,适用于标准化、大规模的工业经济发展需求。但随着社会的发展,"人"在组织管理中的角色和地位更为突出,传统的"物"为中心要向"人"为中心转变,体现人本价值的实现。本文探讨了一种管理会计模式构造的新思维——人本经济发展观,基于人本导向构造管理会计的基础模式与应用模式,丰富管理会计理论体系,对于人本视角下探讨管理会计的价值创造功能也具有一定的现实意义。     

国外管理会计权变理论文献综述及启示

权变理论是组织行为学的一种研究方法,解释一些潜在因素如何影响组织设计和功能。权变理论引入管理会计中假设前提是,现实生活中不存在一个可以在所有情况下适合于所有组织的会计系统,只有会计系统中与某一特定环境相适应的子系统。本文按时间先后顺序对国外管理会计的权变理论文献,从管理会计理论、管理会计系统、管理会计实践三个方面进行了综述。发现基于建模的管理会计权变理论主要问题是"合适"性,权变理论在环境管理会计和碳管理会计方面的应用,并对我国管理会计的发展提出了建议。     

人本会计实施障碍及路径优化

进入知识经济时代,人的经济重要性愈来愈明显,传统物本会计的缺陷也日渐凸显,建立并实施人本会计成为时代发展的必然趋势。文章在分析已有成果的基础上,对人本会计的研究对象及本质进行探讨,分析了人本会计在我国实施的障碍及路径优化,提出采用渐进式改良模式实现从物本会计到人本会计的彻底变更。     

“互联网+”时代企业管理会计框架设计分析

企业管理会计对企业的经济财务管理具有非常重要的作用。是保证企业能够实现财务管理的主要方式。随着我国社会经济的不断发展,"互联网+"的理念逐渐深入各行各业中,也为传统的企业管理会计带来了挑战。如果还是沿用传统的管理会计方法,那么企业的财务管理将与社会发展相脱节,这不利于企业的发展。所以对"互联网+"时代下企业管理会计的框架进行设计分析,有助于企业财务会计的发展,从而带动企业的发展。     

管理会计与会计信息系统理论框架

在对管理会计和综合信息系统(IIS)研究文献进行综述和分析评价的基础上,提出了构建管理会计和IIS理论框架的目的、标准功能和变量,并对相关变量进行剖析,从而构建了管理会计和IIS理论框架。在此框架的基础上对管理会计和IIS的未来研究方向进行了探讨。     

试论战略管理会计及其在我国的发展前景

战略管理会计是对传统管理会计的重要发展，对企业的战略决策起到重要的作用。随着知识经济的到来和经济全球化的加强，该理念将渗透到整个管理会计系统，为企业的管理提供信息，使企业获得持久的战略竞争力。本文对战略管理会计的几个问题加以讨论并对其在我国的应用前景进行展望。     

基于“互联网+”时代企业管理会计框架设计探讨

信息时代下,对企业管理会计提出更高要求。本文主要针对"互联网+"时代下管理会计设计框架进行研究,以提高企业管理能力为主,在保证会计信息广泛共享的情况下,促进管理会计工作顺利展开。通过设计会计框架,能突出企业管理优势,对其健康发展有促进作用。     

中国管理会计的理论与实践:过去、现在与未来

财政部将管理会计作为会计发展的重点,管理会计的发展已经进入"最佳机遇期"。本文以此为契机,回顾和反思新中国建立之后我国在管理会计理论研究与实践方面已经做了什么,讨论现在应该做什么,遐想未来可能做什么,以期总结中国管理会计理论研究与实践的经验与教训,也体现一个"管理会计战线老兵"的"一孔之见"。     

管理会计信息化软件开发环境及策略研究

管理会计理论、管理会计指引、管理会计人才和管理会计信息化加咨询服务构成了中国管理会计发展的"4+1"有机发展模式。其中管理会计软件是管理会计信息化的载体,是管理会计信息化发展中不可或缺的工具。本文从我国管理会计信息化软件发展和应用的宏观和微观环境出发,对我国软件企业开发管理会计信息化软件的策略进行了研究。     

我国管理会计人才体系建设存在问题和对策

随着国际化趋势的发展和全球化竞争的加剧,管理会计人才体系建设被提升到一个重要位置上来。目前我国管理会计人才体系建设存在众多弊端,缺乏相应的管理会计组织、管理会计人才能力框架和管理会计人才评价体系,亦缺乏理论与实践的良性互动。文章从会计人才体系建设的重要性和紧迫性入手,分析了管理会计人才体系现状与存在的问题,探讨了管理会计人才能力框架和评价体系的构建,最后从宏观和微观两个方面展望并说明了管理会计人才体系建设前景与具体落实措施。     

新《会计法》下加强会计人员管理的方法和路径研究——以我国会计人才绩效考核为例

本文以我国会计人才管理为研究对象,以新《会计法》等法律法规为框架规范,以现代绩效考核理论为指导,通过借鉴国内外绩效考核实践发展的理论,从我国会计行业改革和发展的总体战略目标出发,根据会计人才所处的行业环境、组织结构、绩效特征等,分析了我国会计人才绩效考核的现状及存在的主要问题,提出了我国会计人才绩效考核体系,建构了会计人才个体与组织的绩效考核工程模型,总结了在实践中科学规范地开展绩效考核工作的应对策略,为我国各地区、部门对会计人才绩效考核工作的精准实施提供理论与实践参考。     

新时代背景下会计转型方向与路径选择

激烈的全球竞争迫使企业不断创新经营方式,在外部压力和内生动力双重驱动下会计转型势在必行。会计转型的关键是确定方向和路径,文章通过相关文献综述,提出新时代会计转型应在发展传统会计的基础上重视管理会计发展的观点,深入剖析了会计向管理会计转型的动因以及管理会计发展过程中存在的问题,并从完善管理会计理论、培养管理会计人才、注重管理会计个性化发展及培养企业高层管理会计意识等方面提出了转型的具体路径,以期对推进我国会计转型工作提供借鉴。     

基于组织、技术和制度视角的管理会计应用研究

管理会计在企业管理中发挥着重要作用。目前管理会计应用中存在很多问题,制约着企业转型升级和实现效益最优化。文章主要从完善管理会计应用的整体框架入手,从管理会计应用的组织、管理会计应用的技术和管理会计应用的制度三个维度视角对企业在应用中存在的问题和原因进行分析,提出了应用的具体策略,以期对推进管理会计体系建设、促进企业健康发展有所裨益。     

《管理会计基本指引》解读

财政部发布了《管理会计基本指引》。本文立足《管理会计基本指引》基本内容,结合管理会计理论与方法,解读并简要评价《管理会计基本指引》,以期为推动管理会计的"落地"与"升华"提供参考。     

国际对比视角下管理会计能力框架构建研究

作为企业会计的一个重要分支,管理会计能有效改善企业经营管理、提高经济效益,其在企业发展过程中的重要性也越来越高。如何培养管理会计需要的人才、提升会计人员的整体素质,逐渐成为世界各国共同关注的热点问题。基于上述原因,本文选取美国管理会计师协会(简称"IMA")和英国皇家特许管理会计师公会(简称"CIMA")作为研究对象,对比分析两个组织管理会计能力框架的异同,在此基础上构建我国管理会计能力框架,并从经验借鉴、人才培养、考试制度、人才评价体系等方面总结带来的启示。     

基于财务共享模式的管理会计体系构建探讨——以保险经纪公司为例

管理会计体系的构建是近几年国内财务管理改革的一个趋势,财务共享服务中心作为通往管理会计之路的衍生角色对整个体系的搭建起重要作用。金融行业作为经济发展的晴雨表,其管理会计发展的重要性及特异性均需引起关注。文章以金融行业中的保险经纪公司为例,在现有理论研究及实践经验的基础上,分析了基于财务共享服务中心的管理会计体系框架,从发展现状、架构设计、难点分析、对策建议等方面探讨基于财务共享服务中心的保险经纪公司管理会计体系搭建,凸显财务共享服务中心在管理会计体系中的基石作用,以期为该行业管理会计体系建设提供一定的借鉴。     

会计会消失吗——论新技术对会计领域的冲击与未来

当前云计算、区块链、人工智能等新技术发展迅速,对会计产生了很大的冲击,甚至引发"会计将要消失"的讨论。文章从会计的发展历程和会计本质出发,旨在探讨新技术对会计产生的影响,认为"会计是一项管理活动"的本质在新技术的激发下,得到更为清晰的体现;随着会计提供信息的功能逐步被机器所替代,会计将向业务管理、数据管理乃至战略管理转型。并在此基础上,进一步探讨会计职业、会计教育和会计研究三个领域的未来之路:在实践方面,为会计职业和会计教育转型厘清思路,提供方向指引;在理论方面,为会计研究实现范式变迁,提出创新思维。     

管理会计报告在企业应用中的问题与对策

随着供给侧结构性改革及"一带一路"带动的国际经济效应,越来越多的企业开始进入国际竞争舞台,也开始逐渐调整企业的经营模式,传统的财务会计已不能满足企业快速发展的需要,从而促使企业开始组建和发展管理会计团队。近年来,国家不断推广管理会计,财政部于2017年9月29日颁布了《管理会计应用指引》,其中第801号指引为企业管理会计报告应用指引。虽然已有相关的管理会计报告应用指引,但管理会计在中国的理论与实践发展时间较短,企业实际应用中也存在一些问题。本文概述了管理会计及管理会计报告的定义,归纳了管理会计报告相关的特征及实际应用意义,也提出了企业实际应用中存在的一些问题及改进策略。     

我国预算单位管理会计应用研究

从预算单位应用管理会计的影响因素入手,分析了我国预算单位管理会计存在的主要问题,并在提出"将管理会计体系嵌入到预算管理系统,实行全面预算管理,全面应用管理会计"构建思路的基础上,根据预算单位目前的预算管理工作实际,结合预算编制、预算执行和决算编报的业务流程,重点介绍了基础系统、预测系统、决策系统、预算管控系统和业绩评价系统的具体内容,为预算单位在预算管理中更好地应用管理会计的提供了有益借鉴。