基于二级模糊综合评判的机场目标毁伤效果评估

通过层次分析法对机场目标指标体系进行划分,采用二级模糊综合评判模型实现对其毁伤效果的评估.先选取被评判对象的因素集与评语集,再确定各层次权重向量,通过第2层模糊关系矩阵进行一级评判,最后进行二级评判,求出最终综合评判向量.取向量中最大的评判指标所对应的评语集元素作为评判结果,即是对目标毁伤效果评价.     

基于重要度划分的设备维修方式决策

基于重要度划分的设备维修方式决策方法,采用隶属度函数对单项指标进行量化评估,再对系统模糊综合评判.其评价标准用评价集合表示,对该指标的影响因素用因素集表示.由专家组打分获得的单因素评价向量得到多因素模糊评价矩阵.并以指标权重及单因素评判矩阵对其分层次多因素评价,确定维修决策方式.     

机动作战路线选择的辅助决策系统模型

机动作战路线选择的辅助决策系统模型,采用层次分析法.通过建立评判因素集、评语集、权重集完成机动路线选择一级综合评判模型.其二级模糊综合评判模型为一级模糊综合评判的等级系数.决策模型分系统用于建立数学模型并编制相应程序,数据输入分系统负责将各专家对各子因素评价写入,并存入数据库.方法库负责为各模型提供分析求解算法.数据库负责将存储人工输入及方法库计算的各因素权重和评估结果等数据.     

基于层次分析模糊综合评判法的后勤指挥效能评估

后勤指挥效能评估采用多层次模糊综合评判方法.先建立指标体系框架,再运用层次分析法,通过构造判断距阵、计算各判断矩阵最大特征值和特征向量、计算最大特征根、一次性检验等步骤确定权重.其评判采用二级模糊综合方法,先建立因素集、评语集及权重集,再进行单因素评判,建立模糊关系矩阵,最后进行多级模糊综合评价.     

基于WSR系统方法论的DHDF综合评价方法

基于WSR系统方法论,将综合评价过程分为物理、事理、人理3个阶段,建立DHDF综合评价方法结构模型.通过确定评价指标因素集及评价指标集,计算评价指标权重并确定其分配向量.再运用模糊综合评判法评价主观效用指标,运用具有激励特征动态综合评价方法评价客观量化指标,最后将2评价指标综合.     

基于模糊综合评判的后勤信息化水平测试

后勤信息化水平测试的模糊综合评判,采用隶属度函数建立模糊评判矩阵元素值实现.包括建立因素集、备择集、权重集、单因素模糊及多级模糊综合评价.其二级层次综合评判含后勤基础设施建设、后勤信息技术应用、信息化后勤装备、后勤信息化人才等的综合评估.一级层次综合评判按最大隶属原则评估.     

防空兵电子攻击毁伤分析

防空兵电子攻击指标体系,其指标权重采用两两比较和层次分析法确立.毁伤分析通过构建电子攻击毁伤,分析模糊综合评价模型,定义指标体系子集、再对每个指标综合评判、对单指标2次综合评判、并求3级综合评判量、将模糊向量进行单值化处理后完成.对模型应用实例验证结果证明,该方法可行.     

基于ADC模型的反坦克导弹武器系统效能评估

以系统可用性、可信性、能力模型ADC为基础,采用层次分析和模糊综合评判相结合的方法对ADC模型进行改进,并建立其效能评估模型.通过建立反坦克导弹武器系统能力评估的因素域,确定评语等级论域,进行单因素评判并建立模糊关系矩阵,确定评判因素权向量,进行模糊综合评判,处理评判指标可完成其效能评估.     

机动阵地工程综合效能评估

通过研究机动阵地工程对于未来信息化条件下机动作战的影响,分析机动阵地工程效能的内涵,建立了机动阵地工程效能评估指标体系。应用改进的模糊层次分析法计算评估指标的权重,利用模糊综合评判法,构建了机动阵地工程效能综合评估模型,并进行了实例分析以及可靠性分析。     

基于模糊综合评判法的空中打击目标排序

利用模糊综合评判法对空中打击目标价值进行了排序,通过计算各评判指标的权重,在各评判指标下计算各评判目标的单指标优度,然后经过模糊综合评判,得到了每个评判目标在多个评判指标下的总体优度,最后依总体优度值的大小对目标进行了排序。     

基于综合评判的导弹故障诊断专家系统

基于综合评判的导弹故障诊断专家系统,根据故障综合数据库及推理机制,采用"主因素突出型"综合评判模型,对专家数量和可信程度进行加权逻辑分析,给出故障原因和解决方法.以某导弹报警板继电器通电不动作为例,设专家为评语因素集,以个人经验因素确定其权重,得出因素集上的模糊向量.指定可能出现的故障现象,构成综合评判矩阵.由模糊向量关系合成运算得出评判向量,按最大隶属原则确定故障原因.     

基于模糊综合评判的战时远程火箭炮保障资源消耗预测

重点探讨和研究战斗损伤造成保障资源消耗的预测。基于模糊综合评判法某型火箭炮保障资源消耗模型的建立，通过建立评判因素集、备择集以及单因素评判矩阵，确立权重集，依据模糊运算得模糊综合评判集，进行评判从而得到结果。     

基于模糊综合评判的军事装备维修费绩效管理评估

针对当前军事装备维修费绩效管理评估的不足,采用模糊综合评判法对军事装备维修费绩效管理进行评估。基于模糊综合评判原理,分析军事装备维修费绩效管理评价指标,利用专家评分法确定各个指标的隶属度,用层次分析法确定各指标的权重系数,建立其评估模型,并以某部队装备维修费绩效管理水平评估为例进行研究。结果表明:该模型能准确掌握军事装备维修费绩效管理状况,找出影响绩效管理水平的差距,提高管理效率。