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法定计量技术机构是在计划经济条件下政府依法设置的开展量值传递的重要机构,实行事业单位的管理体制。由政府设立的事业单位是代替政府向公众提供公共产品服务的组织。按照传统的福利经济学的观点,公共产品必须由政府提供,但是后来理论界对于公共产品的分类和提供方式也有颇多争论。本文通过分析计量工作的产品属性分析政府在计量产品的提供中应当发挥什么样的作用。 相似文献
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2012年财政部对《事业单位财务规则》和《事业单位会计制度》进行了修订并实施,从修订的内容上看,对促进事业单位改革,进一步规范事业单位会计核算,提高信息质量,完善事业单位内部制度建设,促进事业发展,具有十分重要的意义。根据财政部对《事业单位财务规则》和《事业单位会计制度》新修订的内容,结合自身近十年的事业单位财务工作,对目前事业单位内部控制度存在的问题及改进措施提出一些个人观点。 相似文献
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耿春鲜 《中国新技术新产品》2009,(1)
《医院会计制度》是构建我国现行医院会计制度的基础,《医院会计制度》认为我国的医院在性质上属于公益性事业单位。但实际上,我国医院的性质既有事业单位的成分,又有企业单位所包容的内涵,具有双重性。《医院会计制度》构建的医院会计制度存在不足,有待完善。 相似文献
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一、引言 事业单位是指不直接进行物质资料的生产和流通,不具有国家管理职能,直接或间接地为上层建筑、生产建设和人民生活服务的单位。事业单位涉及社会生活的各个方面,与人民群众的生活密切相关,在经济政治文化生活中起着重要作用。我国1997年颁布了《事业单位会计准则》(试行)和《事业单位会计制度》,并于1998年1月1日开始实施,我国现行的事业单位会计就是以此准则和制度为准绳的。 相似文献
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<正>2009年9月2日国务院常务会议决定,2010年1月1日开始将对事业单位全面实行绩效工资改革,这是事业单位收入分配制度改革的重要内容,对于调动事业单位工作人员积极性,提高公益服务水平大有裨益。如何以此为契机,在计量系统事业单位内部形成合理的绩效工资水 相似文献
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<正>计量是质量的基础,而作为政府监管和为国计民生检测提供服务的法定计量技术机构是计量事业的基础。笔者认为,做好法定计量技术机构在改革中角色定位与服务管理的工作,是计量围绕国家大局提升保障质量的服务能力的关键。根据国务院《计量发展规划(2013-2020年)》提出的发展目标,我国法定计量技术机构应结合当前事业单位改革驾好"三套车":以 相似文献
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当前,我国事业单位普遍面临改革,作为为政府履行法制计量职能提供技术支撑的计量检定机构也面临着职能调整和机构改革的问题。本文通过对计量检定机构现状和存在问题的分析,研究计量检定机构职能的定位与转变,提出了计量检定机构职能转变的对策。 相似文献
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正一、加快推进质监技术机构改革,是大势所趋2009年9月9日,广东省深圳市由工商、质监、物价、知识产权、商务等职能部门组合成立的深圳市市场监督管理局隆重挂牌,这是中国大部制下地方政府机构改革的模式。原隶属于质量技术监督局的深圳市计量质量检测研究院也成为市场监督管理局下属事业单位,这在全国范围内拉开了质检系统改革的序幕。2011年10月 相似文献
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在市场经济快速发展的今天,随着我国事业单位经营方式、管理体制、发展策略的不断革新,现行内部会计制度在会计原则、会计核算、会计报表等方面存在严重的缺失现象,从而极大地阻碍了我国事业单位的健康发展,因此,需要采取有效的发展策略,对现有的会计制度加以完善。基于此,笔者在综合分析我国事业单位会计制度主要问题的基础上,从多个层面提出了具体的发展策略,希望为事业单位会计制度的完善与发展提供一定的借鉴与指导意义。 相似文献
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企、事业单位的最高计量标准器具属“计量法”规定的强制检定计量器具,其周期受检率是政府计量行政部门对技术机构计量执法的一个重要考核指标.但是,现有的计量法规对“最高计量标准器具的变动”没有统一的规定,因而有些单位和计量管理人员自行其事,随意而为,不仅给有关部门的统计上报工作造成了许多困难,也给计量标准的正确使用,准确传递和复查带来很多麻烦.为了保证周期受检率的准确和量值传递的可靠,我们采取了一些管理方法.现将我们对不同情况的具体做法介绍如下,供同行们参考. 相似文献
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笔者认为,搞好民生计量首先要做好计量器具的检定,而政府埋单是做好做实民生计量器具检定重要而有效的措施。但是,将埋单作为一个常态,作为政府财政支出的经常项目并非易事。政府财力有限,埋单要有法律依据并可实施。因此,搞好民生计量要明确民生计量重点管理计量器具的法律地位,科学确定检定范围.制定新的国家计量器具检定目录(以下简称“国检目录”),并由政府埋单予以实施。 相似文献
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事业单位指为了能够满足社会各阶层对于文化、卫生、教育、科技、体育、交通、公益事业等多方面的需求,以向社会提供服务为宗旨的组织。事业单位一般不以盈利作为其目的,其具有一定的公益性质。但是,事业单位有不属于政府机构编制,单位的工作人员与政府机构公务员的性质不同。事业单位一般具有知识密集性的特点,人才对于事业单位的发展具有至关重要的作用。事业单位的人才招聘过程,与企业有着较大的差异。其主要根据事业单位招聘相关法律、 相似文献