从燕山石化企业文化看企业文化与核心竞争力的关系

本文以燕山石化40年的发展为例,从企业文化和企业核心竞争力的定义、内涵和表现形式、内容等方面阐述了企业文化对于企业发展的重要性,从企业文化对企业核心竞争力的影响和促进企业可持续发展等几个方面来论证企业文化与企业核心竞争力的关系,从而找出企业文化与企业核心竞争力共同点或者说相通点,即人的不可替代的重要作用,得出了企业只有通过企业文化激发和利用好人的作用,才能促进企业核心竞争力的不断完善和发展,并最终实现企业持续、健康和可持续发展的结论.     

基于学习型企业文化的核心竞争力的提升

介绍了核心竞争力的内涵与学习型企业文化的特征,对企业核心竞争力的体现进行了阐述,分析研究了影响核心竞争力培育和提升的因素．分析表明：学习型企业文化的构建、发展和完善是提升企业核心竞争力的基础和关键,是企业永续发展的灵魂．     

基于企业品牌建设的企业核心竞争力构建

企业品牌创建是企业文化建设活的灵魂,是不断提高企业核心竞争力的关键。企业核心的竞争力是建立于企业品牌创建力之上的一种“合力”。本文通过对基于企业品牌创建的企业核心竞争力的构成分析,探讨如何通过企业品牌创建构建企业核心竞争力。     

企业文化——企业之树常青 离不开先进的企业文化

企业文化是企业微观意识形态和行为方式的总和,包含企业核心价值观、企业经营管理理念、企业精神、企业形象和企业传统等内容.企业文化是现代企业最具战略性的管理思想与管理方法,是直接影响企业核心竞争力、决定企业兴衰的关键因素.     

加强企业文化建设 提高企业竞争能力

企业文化作为构筑和提高企业核心竞争力的重要手段得到了越来越多的肯定和认同。如何建立企业文化,提升竞争力也成为人们关注的话题。本文通过企业文化的内涵和作用入手,分析国有企业的文化现状,以及企业文化对竞争力的影响,进而提出加强企业文化建设,提高竞争能力的有效措拖。     

职业道德是企业重要的核心竞争力

一个企业能否常胜不衰,就要看他是否有很强的核心竞争力。人们对一个企业核心竞争力的关注,往往更侧重其物质形态。如：拥有多少专利、多少核心技术、多少物质资源等等。其实,企业的核心竞争力的强弱,不仅看其物质形态的竞争力,同时要看其非物质形态的竞争力。现在非物质形态的竞争力就是企业文化。而职业道德是企业文化的重要组成部分。所以,职业道德也就是企业核心竞争力的重要组成部分。     

企业文化建设提升大庆炼化核心竞争力

伴随着企业文化的概念的深入,具有浓厚的企业文化的企业核心竞争力得到了大大的提升。因此,如何真正认识企业文化的深切内涵,以优秀的企业文化来提升核心竞争力,是每个企业文化建设的重要任务。     

浅析企业文化是企业基业长青的制胜之道

企业文化是企业发展的核心要素,优秀的企业文化关系到企业长远发展和兴衰成败。是提高企业核心竞争力的内在要求,也是推动企业经济振兴和社会进步的迫切需要。本文从企业文化的内涵、现实意义,提升途径,金川公司50年的奋斗和发展史论述,指出优秀的企业文化是企业保持基业长青的必然选择。     

企业之树常青离不开先进的企业文化

企业文化是企业微观意识形态和行为方式的总和,包含企业核心价值观、企业经营管理理念、企业精神、企业形象和企业传统等内容.企业文化是现代企业最具战略性的管理思想与管理方法,是直接影响企业核心竞争力、决定企业兴衰的关键因素.     

浅论企业文化与核心竞争力的关系

未来的中国企业将面对越来越大的竞争压力。因此,中国企业有必要更加积极主动地探索和培育核心竞争力的道路,把企业文化建设和打造核心竞争力结合起来,一方面,使我们的企业文化建设找到落脚点;另一方面,也为企业核心竞争力的提升多了一种选择。     

加强企业文化建设 提高现代企业管理

企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和,是以企业价值观为核心的企业意识形态。在市场竞争日益激型印令吞,企业文化已成为提高企业竞争力的非常重要手段。     

浅谈电信企业的道德文化构建

在市场经济条件下,电信企业的发展来源于对企业精神的认同和共同的价值观.优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化是企业文化的核心,因此建立真正意义上的电信企业道德文化已迫在眉睫.……     

建设有特色的企业文化提升企业核心竞争力

“企业核心竞争力”是当今企业管理界最时髦的说法,而什么是“核心竞争力”也是仁者见仁、智者见智,或日技术。或日服务,或日创新……,这些说法都有自己的道理。那么什么样的竞争力才是“核心”呢．本人认为“核心竞争力”就是那种我们有、他人无且难以复制的内存的东西,这就是“企业文化”。     

企业文化建设不能流于形式

"企业文化"是企业生存和发展的"元气",是企业核心竞争力的活力之根和动力之源,其在本质上所反映的则是企业生产力成果的进步程度.优秀的企业文化是企业核心竞争力的强力支撑,是自己公司领先于竞争对手的一种独一无二的关键性力量!从这个意义上说,企业的发展,一年靠产品,十年靠人才,百年靠文化,也就是"基业长青"的生命力所在.     

浅析企业文化在高新技术企业发展中重要性

企业文化是企业的灵魂，是决定企业兴衰成败的关键因素，也是构成企业核心竞争力的重要基础。文章通过分析影响高新技术企业文化发展的因素，阐述了企业文化在高新技术企业发展中的重要作用。     

加强企业文化建设 提高企业核心竞争力

建设优秀的企业文化，将成为现代企业谋求提高核心竞争力和可持续发展的根本途径。     

企业文化与核心竞争力作用关系的仿真分析

分析、对比了国内外关于竞争优势及核心竞争力的理论和观点,建立了企业文化和核心竞争力之间相互作用的定性模型和数学模型,采用Studio.net平台中的C#.net语言,开发了仿真系统.通过仿真实验,对仿真系统进行了验证,并得到企业文化和核心竞争力相互作用的一些结论.     

企业管理者的人格魅力是企业制胜的关键

已有很多经济学家和著名企业家为企业文化下了很好的定义,诸如创新是企业文化的灵魂,"以人为本是企业文化的精髓","企业文化是企业的核心竞争力"等等。其实,以人为本在中国早就根深蒂固。中国传统文化博大精深,内涵丰富。儒家、     

石油企业党政建设管理对企业文化的作用

一个企业的文化对于企业的发展很重要,是企业的一个支柱和一个动力,也是企业得核心,在竞争力方面,是企业的一个重要部分。对于要建设一个先进的企业文,从加强党的执政能力建设开始,把社会主义文化建设成为先进的文化,构建一个和谐的社会主义社会。     

论企业领导在文化建设中的主导作用

基业长青,文化制胜。建设积极向上的企业文化,是提高企业整体素质,增强企业核心竞争力的有效途径。企业领导在文化建设中起着关键作用,他们的认识水平和素质能力直接决定着企业文化建设的进展和成效,决定着企业文化建设的方向、深度和广度。