基于5G技术的面向慢病管理的移动医院设计与应用

我国慢性病患者基数庞大,慢病管理难度巨大,如何有效提升慢病管理效果具有重要意义.为促进慢病早发现早治疗、降低高危人群发病风险,利用5G网络技术与移动医院相结合,连接医院大数据管理平台,探索全周期慢病管理新模式.面向慢病管理的移动医院的设计与应用,有效缓解了医疗资源不均衡的现状,积极推进慢病患者医疗健康数据的互联互通和统...     

医疗卫生行业与互联网跨界融合项目解析

本文介绍了医疗卫生行业与互联网跨界融合新型医疗服务模式的探索方案。通过结合天津市糖尿病移动医疗管理服务模式建设及应用研究课题实施案例,解析在医疗卫生行业与互联网企业跨界融合的过程中,医院作为实施主体,如何构建基层首诊、分级诊疗、双向转诊模式以实现国家医疗改革目标;如何利用互联网平台实现慢病管理;如何通过信息化业务流程改造改善医疗服务提高患者就医体验等问题,并通过探索建立新型医疗服务模式使之解决成为可能。     

一种实用互联网智慧分级诊疗的实现方法

分级诊疗制度是合理配置医疗资源和促进基本医疗卫生服务均等化的重要措施。相对于传统医疗方式,在云中心、大数据、物联网基础上的互联网医疗在健康管理方式、就医方式、院内就医体验、购药环节、促进医患沟通等五个方面能够实现对医疗过程的重构。互联网智慧分级诊疗系统可通过信息集成服务平台来实现。该平台是在智慧城市的框架下,各相关委办局共享人口健康信息资源,各级医疗机构为辖区社会公众提供分级、连续、安全、便捷的医疗卫生服务。平台可以提升基本医疗卫生服务的公平性和可及性,促进形成有效的分级诊疗服务体系,优化区域医疗资源配置,提高医疗服务水平和医疗质量,降低医疗费用,提升卫生综合管理水平和政府综合决策能力。     

生物医疗大数据隐私安全保障机制研究

在大数据产业发展的背景下,医疗卫生领域也开始探索生物医疗大数据的新用途、新价值。随着生物医疗大数据在临床治疗与科学研究中的应用,相应的数据安全隐患也随之出现,其隐私安全保障问题开始引起人们的重视。为了降低隐私泄露的风险,加强人们对生物医疗数据的保护意识,需要从数据的生命周期角度出发,在采集、存储、访问、应用、共享、销毁这些阶段,对生物医疗大数据的操作、管理行为进行规范,并初步搭建了一个大数据云平台来实现电子数据的安全保障。     

医疗信息化与智能慢病管理SaaS系统

医疗服务信息化是国际发展趋势,我国医疗信息化建设正处于临床管理系统信息化的初期。目前,HIT系统存在"信息孤岛"与"烟囱竖井"等问题。智能慢病管理SaaS系统整合各级机构医疗资源,实现慢病数据信息交换共享,检测数据自动上传,无缝对接院内HIT系统,为院内治疗提供全流程信息化服务,具有开放、安全、稳定和灵活的特点,是医疗信息化建设的重要解决方案。     

基于分布式文件系统的智慧医疗大数据平台

在中国新医改的大背景下,通过信息化手段全面建设并应用数字卫生系统,推动医疗卫生体制改革,解决医疗卫生服务需求与供给关系的平衡成为新的期望。智慧医疗健康大数据平台基于J2EE多层分布式开放基础而开发,遵循SOA面向服务的体系架构,以大型关系型数据库及分布式文件系统为基础,运用大数据与云计算技术,借助信息化手段加快推进省级智慧医疗健康大数据体系建设,实现各级各类医疗卫生数据、综合管理数据、计生数据的交换共享与信息整合。     

基于医疗流程信息化再造的卫生服务模式设计探索

当分析现阶段的医疗卫生服务流程时,需要顺应时代的发展,迎合医疗的改革,进一步明确"以患者为中心"的服务目标,将信息化技术应用到医疗卫生服务流程中,提升各大医疗服务机构的市场竞争力,为构建医疗卫生服务系统,创建智慧医院奠定基础。基于此,重点分析了基于医疗流程信息化再造的卫生服务模式设计,以供相关人士参考。     

医院集成平台的技术研究与应用

为了解决医院各系统间的“信息孤岛”问题,实现医院内部医疗数据的整合和共享,并按医疗行业数据标准统一各个系统接口。我院引进了由主数据管理、大数据ETL、患者360视图等模块组成的基于ESB的服务集成平台。该平台的建立,可以让医院信息系统建设实现规范化管理,为智慧医院建设打下了坚实基础。     

基于GIS的区域医疗卫生综合服务指数计算方法

针对传统方法采用区域内医疗机构数量、医疗机构等级及规模等指标进行区域内的医疗卫生服务水平评价,不能量化、科学地反映出区域内医疗卫生服务能力空间差异性的问题,提出一种能够量化区域内医疗卫生服务能力的方法,该方法基于地理信息系统( GIS)网格划分功能将研究区域划分为多个网格评价单元,并建立医疗卫生机构中心服务指数计算模型、医疗卫生服务指数衰减模型、医疗卫生综合服务指数计算模型,再根据模型算法计算出研究区域内各个评价单元的医疗卫生服务综合指数,最后通过该综合指数实现对研究区域内医疗卫生服务能力的量化。以上海市嘉定区为例,使用该计算方法计算嘉定区医疗卫生机构综合服务指数,量化评价嘉定区内不同区域的医疗卫生服务水平,研究结果表明该计算方法能够实现对区域医疗卫生服务能力空间差异性的量化评价。     

探析大数据在电力企业人力资源管理中应用

大数据时代下信息技术已经渗透到企业管理的各个方面,人力资源管理与大数据的融合,有助于电力企业从人力资源管理特征出发,充分发挥人力资源管理综合效益。本文基于大数据特点和应用价值,从原始数据、能力数据、效率数据和潜力数据等四个方面分析人力资源管理数据观,重点探讨大数据在进行人力资源规划、加强人才选聘与培养、促进薪酬绩效管理及优化组织机构和用工管理等方面的应用,并剖析大数据与企业人力资源管理深度融合应用所需基础条件,包括建立人力资源工作者大数据意识、搭建人力资源大数据信息平台及提升人力资源工作者数据分析和应用能力等。通过大数据平台搜集、挖掘人力资源相关数据,促进人力资源管理各个模块有机融合,将会为企业长远发展提供更加强劲的人力资源保障和人才支撑。