浅议建设以人为本的安全文化

安全生产既包括安全管理、安全监督、安全考核等硬管理，也涉及思想领域的工作。思想教育和安全意识的培育应是安全生产的前提和根本。通常情况下引发事故的直接原因不外乎两大类，即物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态是事故发生的根源，解决物的不安全状态     

安全的需要

从硬环境和软环境二个方面阐述了做好安全工作的基础，亦即安全的基本需要，它包括安全立法，建家建制，管理机构，资金支持，安全教育，安全信息，安全文化和科研领先8个方面的内容。     

电厂安全文化建设的思考

电厂安全文化建设日益受到重视,但一些电厂对安全文化尚存在认识上的误区,更缺乏有效推进安全文化建设的方式方法。指出了安全文化的内涵及作用,提出了电厂安全文化建设的对策和建议,在采取正确的安全文化建设方式和方法后,电厂安全文化建设循序渐进,企业安全生产稳定进行。     

提高班组安全水平

高丕俭 (福建永安火电厂 永安 366013) 班组是事故易发地，要搞好企业安全工作，班组极为重要，提高班组安全水平意义重大。1 营造安全文化氛围 建立以“心存侥幸、万祸之源”安全警句为中心的安全理念识别系统，在职工中推出安全警言警句手册，出版本企业事故及预防措施汇编，除了组织定期安全日、安全周和安全月活动外，积极开展经常性的系列安全活动，通过给生产一线亲人写信和吹风等职工家属喜闻乐见的形式，让家属也步入安全系统工程中来；建立以安全标志为主要内容的安全视觉识别系统，规范与完善现场标志，使安全设施标准…     

安全监察与安全保证两体系不应混淆

32 安全监察体系和安全保证体系同属于安全生产系统工程，两者的工作目标一致，又是在同一决策、同一指导方针下同时开展工作。因此，有些人(包括有的领导同志)将两体系混为一谈，往往将所有有关安全方面的工作都归于安全监察部门统一去做。由于对两个体系的作用没有区分，造成了两个体系都不能正常发挥作用，这对安全工作是十分不利的。因此，搞清安全监察与安全保证体系各自的特点及相互间的关系十分必要。1 安全监察与安全保证体系的关系 安全监察体系和安全保证体系既有相同点又有不同点，两者之间是相互配合、依靠和互相辅助的…     

安全活动现象谈

安全活动雷打不动。综观以往安全活动，存在着习惯性现象，使安全活动变为走形式，因而影响了安全活动的质量。 现象之一：安全活动应付差事 在安全活动中，往往是班长读，大家听，甚至有的人闭着眼，似听非听，你念你的，我想我的。我们应克服这种台前念经，台后敲木鱼的现象。要真正从思想上重视安全，必须调动大家的安全活动兴趣，增强其安全学习的自觉性；要引导大家人人开口提问题、讲认识、谈体会、定措施；要背靠背找不足，面对面谈感受，心贴心搞协作、手把手传经验；要压担子、担责任，变推着走为自己跑，树立“安全生产人人…     

如何搞好班组安全活动

目前,班组安全活动普遍存在一些共性问题,如：安全活动流于形式、内容空洞、脱离实际、大多数单位的班组安全活动记录从内容到签名均出自一人之手,活动内容多为宣读一些通报、简报,至于讨论、分析内容则很少见到。 现就如何提高班组安全活动效果,使班组成员在班组安全活动中真正学到安全知识、吸取教训、总结经验,提几点建议： (1) 从班长入手。班长是班组的安全第一责任人,班组的安全活动大多是班长主持的,因此班长在每次安全活动时,应联系本班的生产实际及存在的问题,有针对性地选择学习内容,并结合近期其他单位的事故、障碍情…     

抓好安全工作的几点要求

1 安全生产指导思想 坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全这根弦始终贯穿于企业管理及发电生产的全过程。以人为本搞好安全管理，狠抓班组建设，搞好安全标准化工作；全面落实各级人员安全生产责任制，全员、全方位、全过程抓好安全生产工作，高标准、严要求，争创一流，使安全生产水平再上新台阶。2 加强领导，层层落实安全责任 安全重于山，责任大于天。各级领导干部要形成共识，进一步提高对安全生产工作的认识，自觉把安全工作摆在各项工作的首位，处理好安全工作与其它工作的关系，落实好安全生产责任制。要从厂领导做起…     

怎样做一个称职的安全监督人员

通过对安全监督人员自身坐标定位、活动误区、工作方法与日常工作要点的讨论，总结了如何做一个称职的安全监督人员的经验。     

安全生产必须转变观念

最近有一份材料报导：1983年，我国心血管病专家洪昭光教授在美国搞预防医学研究，一次到社区参观，参加美国芝加哥西方电气公司一个午餐会，老板说，今天开会给55岁至65岁这10年当中不得病的人发奖，一个人发一件T恤衫，一个网球拍，还有一个信封，里面装了一张支票，是象征性的少量奖金。啊，大家鼓掌，都很高兴。回去一想，这个美国企业家太聪明了，因为他的员工10年不得病，可省几百万医药费，你才给他一件T恤衫，一个网球拍，你想他创造的财富有多少？他的公司有健身房、游泳池、网球场，鼓励大家去运动，不得病。有专家预测，心血管…     

对安全生产非线性系统的几点认识

对安全生产非线性系统的认识，是目前发展的安全工程实践的需要。它的课题就是对安全生产从有序进入新的无序状态以致发生事故的机制和条件提出理论根据和各项防范措施，因而具有重大的现实意义。     

安全意识,安全素质与安全体系

企业的安全管理水平决定了职工的安全意识，职工的安全意识的增强又反过来推动安全管理水平的提高。安全素质是安全意识的反映，领导者的安全素质的提高尤为重要，他的高安全素质最终会转化为高水平的安全管理体系。     

安全工作岂能"以罚代教"

对于安全生产责任事故处理方法,有些人主张把罚款当作唯一的手段,认为只要罚了款,工作就能搞好.于是,出现了有隐患罚款,违章作业罚款,不执行规定罚款等.笔者认为这种"以罚代教","一罚了之"的做法并不妥当.     

安全投入问题初探

用安全经济学观点,参照欧美发达国家及国际劳工组织等的研究成果,阐述了安全生产的经济含义、安全成本、安全效益、安全产出及几个安全费用间的关系.     

以“强基”为主线 多举措确保安全生产

某发电公司以"强基"为主线,通过强化安全"三理念"、开展多样化培训、强化现场监管、加强设备管理和安全文化建设等有效举措确保安全生产,新机投产以来未发生安全生产事故,实现长周期安全生产。     

安全管理一“四”六“三”工作法

安全生产,事关职工生命财产安全和企业持续、稳定、快速健康发展大局。公司安全监察部通过多年摸索提炼,在2011年提出安全管理一个“四”六个“三”工作法,概括了抓安全的基本思路,同时也明确了安全工作各个环节的重点。