企业年金方案设计的方法

企业建立企业年金制度是一个核心的、专业的、重要的工作是企业年金方案设计。企业年金方案设计影响企业年金方案的合法性,影响企业战略目标的实现,影响企业年金管理的效率和效益,影响企业年金的管理成本,最终影响企业和职工的福利。     

论市场经济条件下企业文化在中国企业管理中的作用与影响

企业的发展越来越离不开企业文化。企业文化由企业的理念文化、企业的制度文化、企业的行为文化、企业的物质文化四个层次构成。每个层次对企业的管理有着不同的作用,他们相辅相成、相互影响、相互制约着企业的发展。本文着重论述了企业文化在中国企业管理中的作用与影响。     

切实加强效能监察是供电企业强本固基实现可持续发展的需要

1企业效能监察的概念及其职能1．1企业效能监察的概念 企业效能监察，指在企业内部为提高企业行政管理工作效率、增加企业经济效益及社会效益，而以国家法律法规、企业的规章制度为依据，以提高企业经营管理工作效率、增加企业经济效益和社会效益为目的，针对经营管理过程中出现或可能出现的影响企业效能的主要问题，     

读书

《幸福企业才是最好的企业》卢俊卿著中国社会出版社2012年在《幸福企业才是最好的企业》一书中,卢俊卿将告诉您什么是幸福企业,为什么要建设幸福企业,以及如何建设幸福企业,该书认为:幸福企业就是能够满足员工不断增长的幸福需要的企业。"以人为本"是其核     

用文化软实力凝聚员工——重庆南岸供电局企业文化建设纪实

企业文化作为企业的创造性资源,集中反映企业的核心竞争力和企业发展的软实力,用企业文化的活力创新企业管理,用企业文化的软实力凝聚员工的核心精气神,是重庆南岸供电局始终坚持和继续深化以推进     

企业文化建设的思考

企业文化是企业发展的原动力,企业文化体现企业的核心竞争力,企业文化具有很强的渗透力,企业文化能提高企业制度的生命力。归纳和总结了在企业文化建设过程中的一些错误认识和做法,并相应提出了企业文化建设的几点建议。     

企业信息化建设面临的障碍及对策分析

对企业而言，企业信息化建设是非常有必要的。企业信息化建设不仅促进了企业茁壮成长，更提高了企业的竞争力。而当前，企业信息化建设面临着严峻的挑战，及时加强企业信息化建设十分有必要。本文通过对企业信息化建设面临的障碍及对策分析，进而反映出企业信息化的建设对增强企业的市场竞争力极具意义。     

论企业文化的建设与管理

文章简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化的概念,并针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理,企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系.     

企业大学师资队伍建设的典型经验

近年来中国的企业纷纷效仿国外企业建立起本企业各具特色的企业大学,企业大学在企业运营中起着不可替代的作用.但是在企业大学的实际运营过程中出现了各种各样的问题,其中企业大学的内外师资难融等问题,阻碍了企业的进一步发展.本文依据相关项目的支撑,就目前国内的企业大学发展瓶颈问题之一的企业大学师资队伍的优化配置作深入分析,并提出基于师资建设配置的建议和解决方案,以期给处于相同困惑的其他企业大学和企业提供参考.     

浅谈电力企业文化与职工的融合

企业文化是企业员工在长期共同的生产实践过程中所形成和发展起来的,为广大企业员工所接受和认同的基本信念、思维方式、价值观念等。企业文化是推动企业发展、提高企业竞争力的本质因素。因此,一个成熟的企业,特别是国有电力企业,必须加强职工的企业文化教育,用先进的企业文化统一员工思想,指导实践,使企业文化与职工达到有机融合,形成良好的企业文化氛围,推动企业发展。